 Presidenta: Pamela González Retamal  Vicepresidenta: Constanza López Hernández  Tesorero: Víctor Herrera Yañez  Secretaria: Ruth Escamilla.

Presentación del tema: " Presidenta: Pamela González Retamal  Vicepresidenta: Constanza López Hernández  Tesorero: Víctor Herrera Yañez  Secretaria: Ruth Escamilla."— Transcripción de la presentación:

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2  Presidenta: Pamela González Retamal  Vicepresidenta: Constanza López Hernández  Tesorero: Víctor Herrera Yañez  Secretaria: Ruth Escamilla

3  Comisión de Salud y Actividad Física.  Misión: Ofrecer las herramientas necesarias para desarrollar un hábito continuo de ejercicio físico.

4  Comisión de Bienestar  Misión: Encargada de velar por el bienestar de los alumnos de toda la carrera y gestionar la pronta entrega de los beneficios que a cada uno correspondan, también informar las posibilidades de acceder a nuevos beneficios y gestionar ayuda a compañeros que pudieran verse afectados por alguna desgracia.

5  Comisión de Acción Social  Misión: Encargada de organizar y gestionar las actividades de la carrera hacia la comunidad y fomentar la participación de los alumnos en ellas.

6  Comisión de Programación y Recreación  Misión: Encargada de organizar todas las ceremonias que se realicen durante el año.

7  Comisión de Estudio y Desarrollo científico  Misión: Encargada de analizar periódicamente la malla que nos rige como carrera y ayudar a la socialización de los cambios que esta pudiese sufrir tanto por las modificaciones que designe la universidad como los que esperamos se realicen por la motivación de los propios alumnos, también serán los encargados de realizar investigaciones que puedan ayudar a la pronta realización de una jornada de enfermería en nuestra Universidad.

8  Comisión de Relaciones Públicas  Misión: Encargados de gestionar contactos entre los alumnos y posibles campos laborales para la creación de una bolsa de trabajo, informar y motivar la participación en intercambios culturales tanto Nacionales como Internacionales.

9  Esperamos, como Centro de Alumnos, que cada comisión logre las siguientes expectativas :  Que logren motivar al alumnado  Que cada comisión logre difundir adecuadamente el contenido de cada uno.  Que presenten proyectos acordes a su área de intervención.  Que sean responsables, organizados y comprometidos con la dirección de cada comisión.  Que apliquen y desarrollen adecuadamente las buenas prácticas.  Que logres los objetivos auto-planteados por cada comisión.  Que los directivos o encargados de casa comisión sean un ejemplo de lo que se quiere lograr.  Que se entregue un reporte periódico de las actividades realizadas.

10  Cabe destacar que los encargados de cada comisión recibirán un reconocimiento en su hoja de vida, a modo de incentivo, si los objetivos auto-planteados son logrados de buena forma.

11  Exigir medios de limpieza de manos (jabón) en todos los baños de la universidad y alcohol gel en el casino de la universidad y promover su buen uso.  Sugerir la inclusión en la malla de la carrera los ramos de ingles básico, ingles Técnico, un ramo de deportes y uno de artes.  Gestionar la pronta resolución del problema de transporte que aqueja y aquejara a todos quienes tengan que realizar prácticas en el campo clínico de linares, promoviendo la realización de convenios con la empresa de transporte.  Resolver con prontitud la entrega de agendas y pase escolar en el caso de los alumnos de primer año, en el caso de que no sea posible apresurar los tramites exigir una respuesta que responda a las dudas e inquietudes de los alumnos.

12  Gestionar la entrega de subvención a las fotocopias y sugerir la necesidad de que los costos de las salas de fotocopiado interno sean accesibles a los alumnos dado la gran carga de material educativo que nos vemos obligados a fotocopiar.  Sugerir a las autoridades la pronta resolución del problema de hacinamiento que nos aqueja.  Promover y gestionar la entrega de incentivos a los mejores alumnos de cada nivel con el fin de motivarlos a mantenerse en un alto nivel de rendimiento.  Informar a las autoridades de la cantidad insuficiente de libros que posee la biblioteca y proponer la pronta compra de más ejemplares.

13  Exigir a las autoridades que los arreglos que tenga que sufrir nuestra universidad se realicen durante la noche debido a la grave contaminación acústica que generan estos y la imposibilidad de realizar un aprendizaje eficiente debido a las molestias que estos generan.  Promover la pronta creación de las mentorías y elección de los temas para todos las(o) futuros tesistas.  Informar a las autoridades de la necesidad de creación de más logias de estudio con un enfoque grupal y acceso efectivo a internet.  Exigir la capacitación de todos los alumnos y docentes para el correcto y eficiente uso del sistema SAGAF.

14  Creación de fondos de carrera a través de diversas actividades masivas.  Promover la pronta realización de una jornada de enfermería en nuestra universidad.  Realizar actividades con el fin de promover la salud en la comunidad participando de las fechas importantes designadas por el sistema de salud (ejemplo: el día de No fumar).  Fomentar la actividad física dentro de la comunidad de enfermería.  Exigir la continuidad de los (as) tutores (as) de prácticas en el período en que éstas duren.

15  Como Centro de Alumnos estamos muy motivados a trabajar por los alumnos y para esto necesitamos de vuestro apoyo.  ¿Cómo poder hacerlo?  Participando activamente de cada comisión  Aportando ideas concretas a través de un modo formal  Siendo responsables con los acuerdos tomados y  Participando entusiastamente en las reuniones futuras que requieran participación masiva.

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