DERECHOS INDIVIDUALES

Presentación del tema: "DERECHOS INDIVIDUALES"— Transcripción de la presentación:

1 DERECHOS INDIVIDUALES
EMPLEADOS PUBLICOS Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

2 DERECHOS INDIVIDUALES
Los Empleados Públicos tienen los ss Derechos Individuales: Inamovilidad en Condición de Funcionario de Carrera. Desempeño Efectivo de Funciones o Tareas Propias (Condición Profesional y Progresión Carrera Profesional). Progresión Carrera Profesional y Promoción Interna (Igualdad, Mérito y Capacidad + Sistemas Objetivos y Transparentes de Evaluación). Percibir Retribuciones e Indemnizaciones. Participar Consecución Objetivos Servicio. Ser informado de las Tareas a Desarrollar. Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

3 DERECHOS INDIVIDUALES
Defensa Jurídica y Protección de la AAPP en procesos como consecuencia del Ejercicio Legítimo de Funciones o Cargos. Formación Continua y Actualización Permanente de Conocimientos y Capacidades (Horario Laboral). Respetar su Intimidad, Orientación Sexual, Propia Imagen y Dignidad en el Trabajo, especialmente frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo, Moral y Laboral. No Discriminación: Nacimiento, Origen Racional o Étnico, Género, Sexo u Orientación Sexual, Religión o Convicciones, Opinión, Discapacidad, Edad u otra Condición o Circunstancia Personal o Social. Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

4 DERECHOS INDIVIDUALES
Adopción Medidas Favorecer Conciliación Vida Personal, Familiar y Laboral. Libertad de Expresión: Límites del Ordenamiento Jurídico. Protección Eficaz en Seguridad y Salud del Trabajo. Vacaciones, Descansos, Permisos y Licencias. Jubilación: normas aplicables. Prestaciones de Seguridad Social: régimen. Libre Asociación Profesional. Demás Derechos Reconocidos. Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

5 DERECHOS INDIVIDUALES
Clasificación (Castillo Blanco): A. Derecho a la Inamovilidad Profesional de los Funcionarios de Carrera (14.a). Facultad de ejercer todas las funciones y prerrogativas del cargo o puesto que desempeña. NO puede ser removido de su cargo, sino en los supuestos y condiciones establecidas por Ley (“mantenerse en los mismos sin perturbaciones ilegítimas”). B. Derechos derivados del Ejercicio de Derechos Fundamentales o Libertades Públicas. Libertad de Expresión: Límites del Ordenamiento Jurídico (Comprobación si su ejercicio pone o no públicamente en entredicho la autoridad de los superiores jerárquicos y si tal situación compromete o no el buen funcionamiento del servicio) (14.k). Libre Asociación Profesional (14.p). Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

6 DERECHOS INDIVIDUALES
C. Derechos en la Prestación del Servicio. C.1. Derechos relativos a la Protección de la Dignidad, Intimidad Personal, Propia Imagen y Orientación Sexual (14.h). C.2. Derechos relativos a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral (14.g). C.3. Derechos relativos a la Seguridad y Protección Personal: Derecho a la Defensa Jurídica y Protección de la AAPP (14.f). Derecho a la Protección Eficaz en Seguridad y Salud Laboral (14.l). C.4. Derecho a la Formación (14.g). C.5. Derechos Retributivos, de Carrera y Promoción Profesional (14.c y d). C.6. Derechos al Tiempo de Trabajo (14.m). Universidad de Almería Proceso de Funcionarización

7 DERECHOS INDIVIDUALES
D. Derechos relativos a la Forma de prestar los Servicios (14. b y e). E. Derechos de Seguridad Social (14.o). F. Derechos Posteriores al Cese (14.n). Universidad de Almería Proceso de Funcionarización