TRABAJO GRUPAL 01 PERÚ y BOLIVIA COB - BOLIVIA CGTP PERÚ CTP PERÚ CUT PERÚ.

Presentación del tema: "TRABAJO GRUPAL 01 PERÚ y BOLIVIA COB - BOLIVIA CGTP PERÚ CTP PERÚ CUT PERÚ."— Transcripción de la presentación:

1 TRABAJO GRUPAL 01 PERÚ y BOLIVIA COB - BOLIVIA CGTP PERÚ CTP PERÚ CUT PERÚ

2 Bases para promover la Campaña Libertad Sindical y NNCC 1.- Libertad Sindical: NACIONAL * Impulsar el sistema de afiliación: ‘Afiliación Directa” *Promover la mejora del sistema de inspecciones de trabajo: Aumento del número de inspecciones *Eliminar las trabas del Registro Sindical *Promover un cambio en la legislación para reducir las modalidades de la contratación. *Reforma de la legislación laboral procesal: Celeridad *Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel nacional. *Incorporar en la agendas sindicales la Campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la conciliación de la vida familiar y de la vida laboral.

3  SUBREGIONAL *Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel Subregional. *Incorporar en la agendas Andina la campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la conciliación de la vida familiar y de la vida laboral. (En los espacios del CCLA, COMUANDE Y CCSA)

4  2.- NNCC: Promover la importancia de la transparencia: Contar con información económica financiera de las empresas de manera obligatoria. Promoción de la NNCC en los sectores donde no se cuenta con la negociación colectiva. Ejemplo: Trabajo Doméstico. Diseño de estrategias de NNCC

5 2.- Bases para orientar la Autoreforma desde la Defensa de la Libertad Sindical y NNCC 1. Los mecanismos de afiliación: fortalecimiento y mayor promoción de la “afiliación directa”, creando estrategias diferenciadas por género y generacional. 2. Los mecanismos de gestión interna: Cambios en las estructuras sindicales, tomando en cuenta el empoderamiento de las mujeres y jóvenes. 3. Los procedimientos de representación y defensa de intereses: Creación organizaciones sectoriales y por rama, con perspectiva de género. 4. Los mecanismos de Autosostenibilidad.

6 INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA AUTOREFORMA (ELEMENTO CLAVE) 1.- Democratizar la representación por género en el sindicalismo: Transformando las estructura sindicales y permitir la participación de la mujer en todos los espacios de poder y decisión: órganos representativos, de dirección, capacitación y negociación colectiva. 2.- Establecer mecanismos de inclusión y participación efectiva en las estructuras de poder sindical: a las mujeres y jóvenes. 3.- Institucionalizar la transversalización del enfoque de género en las centrales.

7 Además: *Promover las propuestas de las centrales sindicales para poder afiliar a nuevos sectores como por ejemplo: la propuesta sobre la Seguridad Social, que abarca también a sectores de la llamada economía informal. *Continuar con las actividades unitarias a nivel de las Secretaría de las Mujeres con el apoyo del proyecto FSAL y ACTRAV de la OIT, para promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres,además de la defensa de la LS y de la NNCC. - Talleres Nacionales, Macro Regionales: NORTE, SUR, CENTRO. *Promover la Conferencia Sindical de las centrales sindicales, el Perú (23, 24 y 25 de setiembre), cuyo objetivo es influir en la mejora del proceso de diálogo y en los procesos de toma de decisiones que les afectan.