Vigencia del Sindicalismo en la Sociedad Actual

Presentación del tema: "Vigencia del Sindicalismo en la Sociedad Actual"— Transcripción de la presentación:

1 Vigencia del Sindicalismo en la Sociedad Actual
Nueva Escuela Popular y Obrera. NEPO Facilitador: Edisson Barrera Cardona

2 OBJETIVOS GNERALES Elevar el nivel de conciencia política e ideológica de clase de los obreros y trabajadores acerca de lo que es la organización sindical, sus objetivos de clase y su papel en la lucha de clases. Recuperar la memoria histórica del proletariado y sus experiencias históricas para que estas sirvan a las luchas actuales por su emancipación.

3 Objetivos particulares
Dotar a los trabajadores de herramientas teóricas, filosóficas, políticas e ideológicas y prácticas que les permitan: * Tener una guía objetiva basada en los principios fundamentales del sindicalismo de clase, para su práctica social sindical al servicio de sus bases y del proletariado en general. * Analizar y resolver objetivamente las diferentes situaciones que se presentan a diario en la lucha obrera sindical y confrontar con éxito las arremetidas de los patrones, su clase y su Estado. * Colectivamente analizar las estrategias y tácticas a desarrollar en la lucha sindical y resolución de la problemática interna del sindicato, objetivos, formas de organización y de lucha. Consignas.

4 QUE SON CLASES SOCIALES Clase Social  Conjunto de personas con los mismos intereses económicos como consecuencia de relacionarse del mismo modo con los medios de producción. En la sociedad capitalista las dos más importantes son la burguesía y el proletariado.

5 CLASIFICACIÓN DE LAS CLASES SOCIALES

6 QUE SIGNIFICA TENER CONCIENCIA DE CLASE
Concepto marxista que define la capacidad de los individuos que conforman una clase social de ser consciente de las relaciones sociales antagónicas -ya sea económicas, políticas, etc,- que se aduce siendo la condición original de la organización de una sociedad de clases y de actuar de acuerdo a ellas para beneficio de sus intereses.

7 ¿Qué es sociedad? Es una parte de la naturaleza, del mundo biológico que actúa en oposición al resto de la naturaleza. Es el producto de la acción recíproca de los hombres. Se diferencia del mundo biológico históricamente por la manera como satisface sus necesidades, es decir, cómo en el proceso de la producción los seres humanos se reúnen para producir, reproducir y distribuir en común los bienes materiales.

8 ¿Qué son clases sociales?
Son grandes grupos de seres humanos que se diferencian entre sí por el lugar que ocupan en un sistema de producción social, históricamente determinado por las relaciones en que se encuentran con respecto a los medios de producción (relaciones que en parte quedan establecidas y formalizadas en leyes), por el papel que desempeñan en la organización social del trabajo y, consiguientemente, por el modo y la proporción en que perciben la parte de riqueza social de que disponen. “De todas las clases que hoy se enfrentan con la burguesía, sólo el proletariado es una clase verdaderamente revolucionaria.”

9 ¿Qué es lucha de clases? Es la lucha entre las clases explotadas y las explotadoras que constituye la principal fuerza motriz de todas formaciones económicas-sociales antagónicas. Los intereses de las clases dominan- tes y los de los oprimidos y explotados son irreconciliables. La existencia de la burguesía es incompatible con la de la sociedad. “La historia de todas las sociedades que han existido hasta hoy se desenvuelve en medio de contradicciones de clase, de contradicciones que revisten formas diversas en las diferentes épocas.”. “Mas toda lucha de clases es una lucha política.” (C. Marx)

10 PRINCIPIOS SINDICALES
El desarrollo del antagonismo de clases va a la par con el desarrollo de la industria. “El obrero moderno, por el contrario, lejos de elevarse con el progreso de la industria, desciende más y más por debajo de las condiciones de vida de su propia clase.” Esta lucha es encabezada por la clase más avanzada, consciente y revolucionaria de la sociedad contemporánea: el proletariado y se manifiesta en tres formas principales: La política, la económica y la ideológica. En la lucha del movimiento sindical se manifiestan todas las contradicciones de clase, es una manifestación de la lucha de clases.

11 ¿Qué son los sindicatos?
Son cuna del movimiento obrero. Organismos de clase, formas de organización, en el cual se organizan los obreros y trabajadores no por ideologías o credos religiones, sino por la condición de explotados. Centros organizadores, de resistencia contra los ataques del capital. Agrupamiento de su fuerza. “Servir para desarrollar la lucha diaria contra el capital, contra los efectos de este. Deben servir al proletariado, para enmarcarse dentro de la lucha por su emancipación definitiva

12 PRINCIPIOS SINDICALES
¿Que son los principios sindicales? Son el punto de partida, las bases, o fundamentos filosóficos clasistas sobre los cuales se apoya el sindicalismo para su práctica militante en la lucha de clases en todo momento y circunstancia táctica o estratégica. Su filosofía: El materialismo dialéctico. Filosofía de la burguesía: El idealismo Su método de análisis: dialéctico. El de la burguesía: Metafísico. Los principios no son negociables. Estos principios sindicales deben ser la base de su estructura. ¿Si cambian las condiciones, pueden cambiar los principios?

13 PRINCIPIOS SINDICALES
ORIGENES DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL SINDICALISMO: - Primera Internacional de los trabajadores: - Revolución socialista rusa: Octubre 19l7 ¿Qué son los sindicatos? - Son cuna del movimiento obrero. Organismos de clase, formas de organización, en el cual se organizan los obreros y trabajadores no por ideologías o credos religiones, sino por la condición de explotados. Centros organizadores, de resistencia contra los ataques del capital. Agrupamiento de su fuerza. - “Servir para desarrollar la lucha diaria contra el capital, contra los efectos de este. Deben servir al proletariado, enmarcarse dentro de su la lucha por su emancipación definitiva

14 PRINCIPIOS SINDICALES
- Organización de clase del proletariado con los cuales realiza su lucha diaria contra el capital, en los que se educa y a los que ya hoy es imposible aplastar, ni siquiera con la mas severa reacción. - Verdaderas organizaciones de los obreros y trabajadores que comprendan el significado del papel histórico que están llamadas a desempeñar en la lucha general de clase del proletariado, cumplan con su deber de ser la palanca de lucha contra el poder político de sus explotadores. - Organizaciones del proletariado que deben aprender a actuar de modo más consciente por el interés superior de su emancipación total. - Organización de clase del proletariado con los cuales realiza su lucha diaria contra el capital, en los que se educa y a los que ya hoy es imposible aplastar, ni siquiera con la mas severa reacción.

15 PRINCIPIOS SINDICALES
- Verdaderas organizaciones que deberán apoyar todo movimiento político o social que se encamine directamente por el interés superior. -Servir de palanca potente de la clase obrera, para la lucha contra el sistema de explotación” - Organizaciones destinadas a darles su primera educación de clase. - Escuelas de solidaridad, de socialismo. “Hacer que la clase obrera aparezca por fin, en la arena de la historia, no ya como un humilde esclavo, sino como fuerza independiente consciente de su propia responsabilidad y capaz de dictar la paz allá donde los que quieren ser sus amos reclaman la guerra.”

16 PRINCIPIOS SINDICALES
PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO CLASISTA. 1°) INDEPENDENCIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL. 2°) DEMOCRACIA SINDICAL. 3°) LA SOLIDARIDAD. 4°) LA UNIDAD DE ACCIÓN Y LAUNIDAD SINDICAL. 5°) LA ALIANZAOBRERO-CAMPESINA.

17 1°) INDEPENDENCIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL
PRINCIPÍOS SINDICALES 1°) INDEPENDENCIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL a) FRENTE A LOS PARTIDOS POLÍTICOS: ¿Quiénes se pueden afiliar al sindicato? ¿Para que se afilian? ¿De quien son los sindicatos?:a) De los Partidos políticos. b) De los obreros o trabajadores. C) De los afiliados. Su independencia no puede interpretarse como neutralidad. ¿Para afiliarse al sindicato hay que pertenecer a un partido político, religión, sexo o raza? ¿Qué son los partidos políticos? -La superestructura ideológica de una clase social. - Su estado mayor dirigente. - Una parte de la clase social a la que representa.

18 Independencia frente a los partido políticos.
Esta independencia no significa que los sindicatos sean apolíticos o neutrales en política. Todo lo contrario: El sindicalismo clasista deben ser la palanca de lucha contra el poder político de sus explotadores. Deben ser escuelas de socialismo. Lo que no deben de ser es apéndices de un partido político o exigirse militancia en determinado partido político para ser sindicalizado, pues en el sindicato no se organizan por ideologías o credos religiosos, sino por su condición de explotados. Los sindicatos no pueden reemplazar el papel de los partidos políticos.

19 Que son los partidos políticos.
Estos hacen parte de la superestructura política. Son la expresión y dirección en la lucha política de las clases sociales. Su Estado mayor dirigente. La parte mas esclarecida de las clases sociales las cuales elaboran y formulan su ideología acorde a los intereses de la clase que representan, con base en una filosofía. Establecen su estrategia y táctica a través de un programa, unos estatutos y una línea política, donde expresan sus intereses, objetivos de clase y su línea de acción al servicio de la clase que representan, ya sea para continuar detentando el poder o para tomárselo.

20 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
b) INDEPENDENCIA FRENTE A LOS PATRONES: - Esta independencia esta determinada por: - Las leyes del desarrollo social, entre ellas la lucha de clases. -La Naturaleza de clase explotadora y opresora de los patrones. -Por la naturaleza de clase del proletariado como la clase independiente, la mas avanzada y revolucionaria de la sociedad y sus intereses diametralmente opuestos a la burguesía.

21 …independencia frente a los patrones
La contradicción entre el proletariado y la burguesía es antagónica. Este hecho no permite la conciliación o colaboración de clase. Por lo anterior son incompatibles con el sindicalis- mo el sindicalismo patronal manifestado en: - Contrato sindical- Subcontratismo - Esquiroles. Difusores ideológicos. - La concertación vs Movilización de masas - La renuncia a la lucha ideológica.

22 PRINCIPIOS SINDICALES
c) INDEPENDENCIA FRENTE AL ESTADO ¿Qué es el Estado? - Órgano de dominación de clase. - Órgano de opresión de una clase por otra, pro- ducto y manifestación del carácter irreconciliable de las contradicciones de clase. - En Estado la organización de clase encuentra su más alta expresión. - En una sociedad capitalista, el Estado es el aparato represivo, expresión de la clase dueña de los medios de producción.

23 PRINCIPIOS SINDICALES
- En la sociedad capitalista, el Estado es la expresión de la clase dominante dueña de los medios de producción, estos son los dueños del Estado y elaboran las leyes de acuerdo a sus intereses de clase. El Estado no ha existisdo eternamente. El sindicalismo corporativo, dependiente del Estado es una doctrina que defiende un sistema económico basado en la unificación, mediante corporaciones dentro del Estado, de todas las organizaciones sindicales, empresariales, profesionales, etc. Es de tipo fascista.

24 PRINCIPIOS SINDICALES
- “En el Estado toma cuerpo ante nosotros el primer poder ideológico sobre los hombres” - Intereses que representa. -El Estado colombiano violenta la democracia sindical. ¿Cómo se determinan las tareas y tácticas de los sindicatos? Con acciones revolucionarias diarias contra el capital.

25 PRINCIPIOS SINDICALES
d) INDEPENDENCIA FRENTE A LA IGLESIA -Los intereses del movimiento obrero no tienen porque identificarse con los intereses de diferentes grupos religiosos -No es la prohibición de las creencias religiosas en los sindicatos. -No se borran las ideas religiosas. - El sindicalismo está en contra de las discriminaciones religiosas a su interior - El oscurantismo religioso ha hecho daño al sindicalismo. Ej: Intervención de la iglesia en el sindicalismo colombiano como la JOC, UTC, CMT. - Debemos ser intransigentes en los principios, en el papel de dirección que debe jugar el proletariado en el proceso revolucionario.

26 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
2°) DEMOCRACIA SINDICAL: ¿Qué es democracia? Su concepto cambia de acuerdo con las clases sociales existentes y dominantes en una sociedad. Las normas y leyes (superestructura) como camisa de fuerza para los sindicatos. La democracia sindical tiene sus principios: -Amplia y completa información, explicación y conocimiento de los temas o informes que se vayan a discutir y aprobar por parte de las bases. -Amplia participación con poder de decisión de las bases. -Observancia de los acuerdos y conclusiones, de los Estatutos y resoluciones aprobadas amplia y democráticamente por el Congreso o Asambleas Generales.

27 PRINCIPIOS SINDICALES
-Amplio conocimiento de los informes y temas a discutir y aprobar. -Amplia y democrática participación. -Los sindicatos deben de ser verdaderos baluartes de la democracia y actuar de acuerdo a los intereses de clase y voluntad de sus componentes y no de la legislación burguesa. -Las grandes decisiones deben surgir de las asambleas generales y participación y poder de decisión de las bases -Dar la oportunidad a que todos los miembros opinen y se pronuncien.

28 PRINCIPIOS SINDICALES.
El Estado burgués violenta la democracia: La democracia sindical es desvirtuada por la burguesía. La legislación laboral suplanta completamente la acción auténticamente democrática de los trabajadores. . Inscripción de sindicato y Juntas Directivas. . Derecho de huelga. . Los sindicatos son obligados a actuar de acuerdo a la legislación burguesa y no de acuerdo a sus intereses de clase.

29 PRINCIPIOS SINDICALES.
3°) SOLIDARIDAD DE LA CLASE OBRERA -La solidaridad es un sentimiento natural de la clase obrera. Nace de las relaciones sociales y de producción entre explotados y oprimidos. Es necesario desarrollarla y templarla al calor de la lucha. La clase obrera es la clase mas humana, la que tiene mayores vínculos de solidaridad. - La solidaridad no puede ser condicionada ni presionada. Es un sentimiento que depende de la conciencia - Son expresiones del humanismo proletario. - Se expresa en formas elementales, instintivas producto de las relaciones de producción y sociales, pues, el obrero en su condición de explotado, debe actuar junto con otros, solidariamente. Viven en iguales condiciones y tienen las mismas necesidades.

30 PRINCIPIOS SINDICALES
“La ofensa hecha a un trabajador es ofensa hecha a todos los trabajadores”. “Un niño puede arrancar la cola de un caballo crin por crin, pero un gigante no podrá arrancarla de un tirón”. “El triunfo de un sindicato es el triunfo de la clase obrera” “La fuerza y poder de la burguesía está en la división de la clase obrera” La solidaridad ha dado grandes triunfos al proletariado y resto de explotados en el mundo contra sus explotadores y opresores. Los burgueses son solidarios entre sí contra la clase obrera y los trabajadores basada en la explotación y opresión.

31 PRINCIPIOS SINDICALES
¿Cómo se fortalece la solidaridad de clase proletaria? - Creando y elevando una clara conciencia de clase proletaria. Que seamos conscientes de nuestros actos solidarios, como resultado del razonamiento, de la comprensión del fenómeno social, de la lucha de clases. -La solidaridad juega un papel muy importante en la unidad de acción. - No puede reducirse la solidaridad sólo al plano nacional. El internacionalismo proletario, fundamento ideológico de la política de la clase obrera mundial, debe ser guía de los trabajadores en cada uno de los países del mundo.

32 PRINCIPIOS SINDICALES 4°)LA UNIDAD SINDICAL Y LA UNIDAD DE ACCIÓN:
“La fortaleza de la burguesía está en la división del proletariado” - El estado a través de su legislación laboral burguesa atenta contra la unidad del movimiento sindical. Pese a todo, esta es posible en este Estado. Ejemplos de violaciones: Paralelismo sindical. Pactos Colectivos. Subcontratismo: Contrato Sindical. Empresas contratistas, etc. -La unidad del movimiento obrero, y en particular del movimiento sindical, es uno de los objetivos por los que tenemos que luchar pese al sistema capitalista.

33 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
La unidad no se puede lograr sin luchar contra los esquiroles y demás enemigos de clase. La unidad de los obreros, de los trabajadores, no es para la neutralidad. Esta unión va más allá: La unión para una lucha capaz de servir a la causa de la emancipación del proletariado. La unidad no significa que no hayan diferencias. Debemos distinguir lo que es la unidad y lo que son las alianzas. -La unidad se da entre iguales. Entre la misma clase social. - Las alianzas, acuerdos y compromisos se dan entorno a objetivos que nos identifican, basados en los principios y para fortalecer e impulsar hacia delante la lucha del movimiento obrero y sindical. No se imponen

34 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
¿Qué es la UNIDAD DE ACCIÓN? Es la unidad que se realiza entre las organizaciones para lograr un objetivo concreto, tareas específicas, generalmente a corto plazo, sin perder su independencia orgánica ni sacrificar sus principios como sector participante en la acción. Hay que construirla de abajo hacia arriba. -Los compromisos, que son para respetarlos y cumplirlos, se hacen en torno a un problema y acciones concretas, sin sectarismos, para buscar una solución adecuada a la clase obrera, pero sin renunciar a los principios ni a la lucha ideológica. - Hay que tener una táctica flexible, no imponer conceptos o consignas sino, discutirlas en forma amplia y democrática. - ¿Para que nos debe servir? Para fortalecer y unir la clase obrera, el movimiento obrero y sindical, el proceso de emancipación del proletariado dentro del cual se debe de enmarcar. - Solo se logra al calor de la lucha, en la movilización de las masas.

35 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
LA UNIDAD SINDICAL: -La unidad debe hacerse en torno a los principios del sindicalismo clasista y militante. -La unidad sindical es un factor de fortaleza para el movimiento, temido y combatido por la burguesía y el imperialismo. -Por UNIDAD SINDICAL, debemos entender la unidad de carácter orgánico. ¡Por una sola central: Unidad sindical! -Para llegar a ella se necesita la Unidad de Acción y aclarar el origen de los obstáculos que se interponen para lograrla. - Una de las formas para avanzar es que debemos encontrar el camino para el acercamiento de los diversos sectores en que está dividido el movimiento obrero y el sindical a fin de realizar acciones conjuntas por objetivos concretos que le sean comunes a todos los trabajadores.

36 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
5°)LA ALIANZA OBRERO CAMPESINA: (Experiencia de la Gran Revolución Socialista en Rusia). - Se desprende de las leyes objetivas del desarrollo social - Tipo de alianza: !Es ESTRATEGICA! -Su realización y consolidación representa una necesidad imprescindible para garantizar el triunfo de la clase obrera y acabar la explotación del hombre por el hombre - Lucha por la tierra como una lucha democrática. - Contenido antifeudal, antimonopolista y anti-imperia- lista. La clase dirigente en esta alianza le corresponde a la clase obrera pues, es la única clase que puede llevar el proceso revolucionario hasta su final

37 ALIANZA OBRERO-CAMPESINA.
Esta posición de la clase obrera esta determinada por leyes objetivas del desarrollo social, es una necesidad imprescindible para garantizar su triunfo, pues la clase obrera no solo lucha por su emancipación del capital sino por la emancipación de las demás clases oprimidas. En la estrategia hay alianzas principales y secundarias. No se pueden colocar todas las alianzas necesarias en un mismo plano. En el caso colombiano, y sin menospreciar otras alianzas de clase revolucionarias, el campesinado es un aliado estratégico, tiene tradición de lucha Para lograrla es necesario que la clase obrera y los campesinos luchen juntos, se esclarezcan y colaboren recíprocamente para comprender los problemas.

38 ESTRUCTURA SINDICAL ESTRUCTURA SINDICAL ¿Qué es una estructura? Estructura real: Conjunto de relaciones y funciones creadas sobre bases objetivas, de una realidad exterior: Económica, política, social y cultural. Está enmarcada en la lucha de clases. ¿Sobre qué está basada una estructura real? - Sobre la base de situaciones económicas, políticas, sociales, culturales. - Una vez dotada la organización sindical de sus criterios de clase generales, de sus objetivos estratégicos acordes a los intereses de sus afiliados, le corresponde adoptar una estructura interna. Toda estructura sindical clasista debe estar basada en la ideología del proletariado, tener principios clasistas pues, debe: Estar al servicio de sus objetivos de clase. Debe tener una estructura ideológica, que es una sucesión de estados de conciencia que se cristalizan en modelos interpretativos y proyectivos. Unos métodos de trabajo que sean instrumentos de concreción de tales principios y metas en la práctica y la acción diaria.

39 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO
Toda estructura sindical clasista debe estar basada en la ideología del proletariado, tener principios clasistas pues, debe: Estar al servicio de sus objetivos de clase. Debe tener una estructura ideológica, que es una sucesión de estados de conciencia que se cristalizan en modelos interpretativos y proyectivos. Unos métodos de trabajo que sean instrumentos de concreción de tales principios y metas en la práctica y la acción diaria.

40 PRINCIPIOS DE SINDICALISMO
ESTRUCTURA INTERNA SINDICAL: Generalmente son cuatro o cinco áreas específicas: - La Asamblea General. - La junta directiva. - Las comisiones (Por frente de trabajo) - La base sindical. - Órganos de control. ASAMBLEA GENERAL : Es la autoridad suprema del sindicato. Principio rector: -Democracia sindical. - - Poder de las bases. - Participación con poder de decisión. - Supeditación a las decisiones mayoritarias. - Define las cuestiones estructurales de la organización partiendo de los estatutos. - Traza políticas. Aprueba planes de trabajo. Adopta programas y las tareas más importantes. Elige la Junta Directiva y Comisión de Reclamos.

41 PRINCIPIOS SINDICALES
ESTRUCTURA SINDICAL NACIONAL E INTERNACIONAL: Las organizaciones sindicales están clasificadas así: De empresa ( antes de base) De industria o ramas de esta. Gremiales De oficios varios. De trabajadores disponibles (desempleados). -De empresa: Agrupan trabajadores de una misma empresa. -De industria o de rama: Aglutina a trabajadores de diferentes empresas dentro de una misma rama industrial o de servicios. Aclaración: En los territorios donde existan trabajadores de una determinada actividad económica que no alcancen el mínimo requerido de veinticinco (25) socios, la ley permite la conformación de comités seccionales con un número no inferior a doce socios. En estos casos dichos trabajadores podrán elegir dos directivos y podrán ser a su vez socios de un Sindicato de Industria de carácter nacional.

42 Organizaciones de Primer Grado: Sindicatos de empresa. De industria.
ESTRUCTURA SINDICAL Gremial: Trabajadores de un mismo oficio o especialidad, independientemente que sean de una o varias empresas. De oficios varios: Trabajadores de diferentes oficios o empresas. Estos sindicatos se crean sólo en aquellos lugares donde no sea posible organizarse de otra manera. Ej: Loteros, vigilantes. Trabajadores disponibles: Compuestos por trabajadores temporales o parados (desempleados) Organizaciones de Primer Grado: Sindicatos de empresa. De industria. Segundo grado: Organización compuesta por sindicatos para formar federaciones, las cuales pueden ser de tres clases: Departamentales, Gremiales, o de industria. Se requieren diez o más sindicatos para poder constituirse. -TERCER GRADO: Conformadas por confederaciones o Centrales obreras. Su cobertura es nacional y agrupa a organizaciones de primero y segundo grado.

43 PRINCIPIOS SINDICALES
CENTRALES MUNDIALES: 1903: Secretariado Sindical Internacional : Federación Sindical Internacional.- 192O: Consejo Internal de Sindicatos (1921 Sindical Internacional Roja) : Conf. Mundial Trabajo -FEDERACIÓN SINDICALMUNDIAL (FSM). Oct. 3 de 1945. Diciembre 1949: Conf. Internacional de Organizaciones Sindica- les Libres (CIOLS) Nov. 2006: Conf. Sindical Internacional (CSI) Producto de la absorción que hizo la CIOLS de la CMT. CENTRALES NACIONALES: -CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (CUT) -CENTRAL DE TRABAJADORES DE COLOMBIA (CTC) -UNIÓN DE TRABAJADORES DE COLOMBIA (UTC) -CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT)