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Publicada porCecilio Ocanas Modificado hace 9 años
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GOBERNABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL Juan A. Pivetta
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GOBERNABILIDAD: “Es el estado de equilibrio dinámico que se logra entre el nivel de demandas sociales y la capacidad del sisitema político para responder de una manera legítima y eficaz”
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GOBERNABILIDAD: No es una situación estática Es una búsqueda constante Es un proceso continuo
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GENERAR CONFIANZA Base fundamental para generar gobernabilidad.
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Bases para lograr confianza: Conocimiento Respeto Sensibilidad Responsable Firmeza Conducta Consecuencia Códigos
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¿CON QUE HERRAMIENTAS LOGRAMOS GOBERNABILIDAD?
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PARTICIPACIÓN Verdaderamente democrática y equilibrada.
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EXÓGENA Con Instituciones Afines Con Instituciones Públicas Con Organizaciones Internacionales
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ENDÓGENA Entre Consejeros Entre Funcionarios Entre Consejeros y Funcionarios Entre Asociados Incorporación de la Juventud
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COOPERACIÓN Entre los distintos niveles Interdisciplinaria Sincera y Honesta
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SUJETARSE A DERECHO Generación de la cultura del respeto por las normas y reglamentos.
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¿QUE CARACTERÍSTICAS DEBEN TENER LOS DIRIGENTES DE LAS EMPRESAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL?
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CAPACIDAD DE DIFERENCIARSE Los dirigentes de las empresas de la Economía Social deben diferenciarse en cuanto a los valores presentes en los procesos decisorios.
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CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Generar actitudes proactivas ante los cambios. No negarlos, sino conocerlos y enfrentarlos
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BÚSQUEDA DE RENTABILIDAD Por ser Empresas de la Economía Solidaria e integrante de la Economía Social, no significa que no deben tener rentabilidad
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¿QUE NECESITAMOS PARA LOGRAR TODO LO ANTERIOR?
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CAPACITACIÓN ESPECÍFICA Y ORDENADA Ajustada a las necesidades de las funciones específicas. Debemos tender a profesionalizar el rol político.
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GRACIAS Juan A. Pivetta
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