Convocatoria 2011 AGENTES DE CAMBIO Programa Regional de la Fundación Friedrich Ebert fesamericacentral en Costa Rica.

Presentación del tema: "Convocatoria 2011 AGENTES DE CAMBIO Programa Regional de la Fundación Friedrich Ebert fesamericacentral en Costa Rica."— Transcripción de la presentación:

1 Convocatoria 2011 AGENTES DE CAMBIO Programa Regional de la Fundación Friedrich Ebert fesamericacentral en Costa Rica.

2 PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN La Fundación Friedrich Ebert de la República Federal de Alemania, con más de 85 años trabajando por el fortalecimiento de la Democracia Social, a través de su red regional la fesamericacentral, le invita a postular y a compartir esta oportunidad con personas interesadas en presentar su candidatura al proceso de selección del grupo participante 2011 para hacer en Costa Rica el Programa Regional de Formación Social-Política de líderes y lideresas Jóvenes Agentes de Cambio - fesamericacentral. La participación política de jóvenes con visión regional es el compromiso en Agentes de Cambio. La oferta busca la aplicación de nuevas ideas progresistas y el desarrollo de capacidades de participación en los ámbitos nacional y regional. Convocamos a jóvenes que destacan para ampliar sus tareas socio-políticas, hacen trabajo en equipo y construyen redes temáticas de incidencia. El Programa Agentes de Cambio es coordinado y realizado en cada uno de los seis (6) países centroamericanos por las oficinas de la Fundación Friedrich Ebert. El proceso formativo y de seguimiento, se enfoca en la construcción de nuevo conocimiento para la acción socio-política progresista. Los ejes temáticos del proceso participativo son: Nuevo liderazgo progresista con herramientas en el cambio democrático social; Globalización e integración regional; Reformas democráticas del sistema político; Políticas Socioeconómicas y Relaciones Laborales; Políticas progresistas de seguridad regional y ciudadana. El proceso participativo Agentes de Cambio demanda de cada participante el compromiso de alimentar a su organización con una participación hacia resultados sociales. A través de discusiones abiertas e intercambios de experiencias, desde intereses y habilidades sociales, con voluntades constructivas y propositivas, las y los participantes convivirán en respeto a la diferencia, aprenderán la realización de valores, harán una participación más plural y tomarán decisiones en equipo, conscientes del balance ganadores y perdedores en servicio de la gobernabilidad y la gobernanza en un Estado de Derecho social y democrático. El grupo participante será conformado por jóvenes de ambos sexos, con experiencia en acción social, de distinta procedencia geográfica y desde diversos tipos de organización social; la pluralidad es una condición real para la experiencia de aprendizaje. Serán becados 24 participantes seleccionados(as) (hospedaje, alimentación, materiales, asesoría, docencia y tutoría). El y la participante, con apoyo de la organización social y/o política en que participa y representa, aportará sus traslados.

3 CONCEPTO “Agentes de Cambio” fesamericacentral es el programa regional de formación socio - política de la Fundación Friedrich Ebert con sus seis oficinas en América Central que -basado en los principios de igualdad, libertad, solidaridad y justicia social- posiciona nuevos liderazgos democráticos en mujeres y hombres jóvenes. Lo anterior busca desarrollar capacidades que lleven a la transformación de lo político para el cambio estructural hacia la cohesión social, la eficiencia económica y la sostenibilidad del desarrollo en América Central.OBJETIVO Jóvenes líderes, hombres y mujeres, fortalecen su participación activa e incidencia comprometida en decisiones y acciones para generar cambios políticos de carácter social y democrático. Esto último, como práctica para buscar la integración regional como vehículo hacia el desarrollo de una América Central incluyente y equitativa. La política del desarrollo es la política de la PAZ del siglo XXI. Willy Brandt

4 PROPÓSITOS A.Cada Agente de Cambio es una persona competente para aplicar conceptos progresistas en un campo de trabajo, operando en red para la incidencia política. B.Cada Agente de Cambio potencia su liderazgo con visión regional aplicando conocimientos actuales, habilidades sociales y actitudes positivas. C.Agentes de Cambio participan en redes temáticas, formulan perspectivas de nueva generación y dan vida a iniciativas de acción política nacional y regional propias y comprometidas con el bien común. D.Agentes de Cambio influyen con ideas sociales en la opinión pública e inciden en la toma de decisiones políticas incluyentes usando los medios de comunicación. E.Agentes de Cambio son calificados(as) en servicio de la decisión política y la democratización de sus organizaciones sociales y partidos políticos progresistas. F.Agentes de Cambio facilitan más participación y un buen desempeño en sus cargos de representación política para potenciar más ganadores en el desarrollo.

5 REQUISITOS DE ADMISIÓN MÍNIMOS E INDISPENSABLES 1.Edad: De 18 a 30 años cumplidos hasta el 15 de MARZO del 2011. (Fotocopia cédula legible) 2.Estudios secundarios completos y aprobados. (Fotocopia título, constancia o certificado). 3.Integrante activo(a), postulante de partido político, representante de organización social o medio de comunicación. (Nota del representante de su organización, que acredite su membrecía, participación y funciones; además, comprometiendo apoyo para dar seguimiento a su participación en el programa). 4.Entregar hoja de vida con fotografía reciente. (2 páginas máximo, cuadro resumen sin diplomas o certificados) 5.Disposición en asumir desafíos y retos de participación activa e intercambio en red nacional y red regional: 5.1. Ensayo - carta de presentación: (1 página máximo, tamaño carta a un espacio) en la que a) Indique su principal motivación para participar en el Programa Agentes de Cambio. b) Anote alguna experiencia práctica o conocimiento aplicado que podría aportar al programa. c) Defina dos (2) expectativas acerca del Programa Agentes de Cambio. 5.2. Ensayo - carta visión de futuro: (1 página máximo, tamaño carta a un espacio) en la que a) Describa tres (3) metas y aspiraciones para los próximos 10 años. b) Mencione un cambio concreto que realizará en un área de interés de su futuro liderazgo como Agente de Cambio. 6.Programarse y asumir compromiso 100% para asistir, participar y permanecer en la realización de las actividades programadas en las siguientes fechas: en ABRIL el 9 y 10 / en MAYO el 14 y 15 / en JUNIO el 11 y 12 / en JULIO el 16 y 17/ en AGOSTO el 20 y 21 / en SETIEMBRE el 24 y 25 / Evaluación el 8 y Clausura el 21 de OCTUBRE. Además, las actividades de seguimiento entre módulos en mesa temática e intercambio de experiencias. 7.Acudir puntualmente y aprobar las pruebas de selección a las que se le convocará. 8.Actitud y práctica de respeto a la diversidad de ideas y condiciones de las personas y grupos sociales representados. 9.Una vez seleccionado (a) debe suscribir un documento de compromiso personal para participar del Programa. 10.Haber entregado la información completa requerida: Formulario de postulación y documentos solicitados. Antes del 17 de MARZO en Sede de la Representación de la Fundación Friedrich Ebert / San José – Costa Rica.

6 REQUISITO DESEABLE (PONDERABLE PERO NO INDISPENSABLE) Haber coordinado un proceso grupal, trabajo en equipo de proyección social. Ejemplos: a.Ser o haber sido candidato(a) a elección democrática en un puesto de representación, participación o toma de decisiones. Ej. Una Junta Directiva, Comisiones, Comités. (Agregar constancia) b.Una experiencia de servicio voluntario en iniciativas de bienestar social. (Agregar certificación de la Institución desde la cual ha prestado el servicio de voluntariado). CONDICIONES DE PERMANENCIA 1.Asistir con puntualidad al 100% de las actividades. (No se justifican ausencias, salvo por enfermedad). 2.Hacer las tareas preparatorias y participar de los espacios de seguimiento. 3.Participar activamente con interés, iniciativa, motivación, ideas e innovación ante los retos planteados. 4.Practicar el diálogo constructor de acuerdos delante del conflicto y la adversidad. 5.Sistematizar información en servicio de su aprendizaje y del proceso grupal participativo. 6.Sistematizar e intercambiar experiencias dentro del programa y hacia su organización social – política. 7.Realizar una iniciativa de cambio con participación en equipo y en red temática según reglas del juego. 8.Convivir en respeto ante la diversidad, las limitaciones y las condiciones de los(as) demás personas. 9.Ejecutar las estrategias de seguimiento y posicionamiento estratégico en su función de liderazgo. NOTA: Estas condiciones son criterios indispensables para obtener la certificación de Agente de Cambio.

7 FECHA Y FORMAS PARA ENTREGAR POSTULACIONES La fecha límite para confirmar la entrega del formulario de postulación y la documentación completa es el JUEVES 17de MARZO del 2011 hasta las 12 medio día. Los medios para hacer llegar la información requerida son: 1.El Apartado 54-1200 – PAVAS - San José (Fundación Friedrich Ebert) 2.El Fax: 2296-0735 3.El Correo electrónico acpostulacion2011@fesamericacentral.orgacpostulacion2011@fesamericacentral.org 4.En la Sede de la Fundación Friedrich Ebert en Rohrmoser, ubicada del Centro Comercial Plaza Mayor 600 metros Oeste, del Parque la Amistad hacia el Norte 2 cuadras (sobre la acera izquierda), 25 metros Oeste y 25 metros Norte, Casa de dos plantas. Croquis disponible -fax o correo electrónico- a solicitud del interesado(a). Para una aclaración o más información. Para verificar el buen recibo en tiempo y orden de la documentación completa: Al 2296-0736 con Sandra Velásquez ó a s.velasquez@fesamericacentral.orgs.velasquez@fesamericacentral.org