EL TEMPERAMENTO Es una combinación de características que heredamos de nuestros padres. Nada tiene mayor influencia sobre tu comportamiento que el temperamento.

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1 EL TEMPERAMENTO Es una combinación de características que heredamos de nuestros padres. Nada tiene mayor influencia sobre tu comportamiento que el temperamento. Es responsable de tus reacciones, acciones y respuestas emocionales. La mayoría de la gente es totalmente inconsciente de la poderosa influencia del temperamento en el comportamiento.

2 EL CARACTER Denota el verdadero tú.
Es el temperamento natural modificado por la instrucción, la educación, actitudes básicas, creencias, principios y motivaciones recibidas en la infancia. En ocasiones se denomina “el alma” constituida por mente, emociones y voluntad. Griego del alma = Psykhe da origen a la palabra psiquis o psicología.

3 LA PERSONALIDAD Es la expresión externa de la persona.
Puede ser lo mismo o no que el carácter dependiendo lo genuinos que seamos. Con frecuencia es una agradable fachada que enmascara un desagradable ó débil carácter. Aparentando ser la persona que creen que deben ser. Esto genera caos espiritual. El lugar para cambiar el comportamiento del hombre es el interior y no el exterior.

4 EN RESUMEN El temperamento: Nacemos-Genética
El Carácter: Temperamento Civilizado-Plasticidad SNC Personalidad: El rostro-Ajuste Social (Apariencia)

5 CHISPEANTE-SANGUINEO
Su Lema: “Hagámoslo de manera divertida” Su Deseo: Divertirse Sus Necesidades Emocionales: Atención, afecto, aprobación, aceptación. La Fuerza Clave de su Temperamento es: Que puede hablar cualquier tema, en cualquier lugar, con o sin información.

6 CHISPEANTE-SANGUINEO
Sus Fortalezas: Alegre, optimista, buen sentido del humor, habilidades para contar historias, le gustan las personas. Sus Debilidades: Desorganizado, no recuerda detalles, ni nombres, exagera, su palabra no tiene seriedad, confía en que otros le hagan el trabajo, es demasiado ingenuo y confiado. Lo Deprime Cuando: La vida no es divertida y cuando considera que nadie lo ama.

7 CHISPEANTE-SANGUINEO
Es valioso: Al trabajar con creatividad de colores, optimista. Contacto: Ligero para animar a otros y divertir. Podría Mejorar Si: Se volviera puntual, organizado, no hablara tanto. Como Líder: Emociona, persuade e inspira a otros, irradia encanto, entretenimiento, pero es olvidadizo y nada bueno para seguir una conversación.

8 CHISPEANTE-SANGUINEO
Sus Temores Son: No ser popular, o vivir aburrido sometido a un horario, mantener informe del dinero que se ha gastado. Se la va bien con: Personas que lo escuchan, que se ríen, que lo alaban, que lo aprueban. No les gustan: Los que critican, los que no responden a su humor, y los que no piensan que son agradables.

9 CHISPEANTE-SANGUINEO
GENERALIDADES Es una persona cálida, vivaz, que disfruta. Dominan más los sentimientos que los pensamientos reflexivos. Tan comunicativo, que es considerado extrovertido. Contagia a los demás del espíritu de diversión.

10 CHISPEANTE-SANGUINEO
GENERALIDADES Es un narrador extraordinario. Nunca le faltan amigos. Tiene la capacidad de hacer que la gente se sienta importante. Es ruidoso, amistoso, confiado.

11 CHISPEANTE-SANGUINEO
Hábitos de comer: Come todo lo que tenga a la vista. Casi siempre se le nota lo que come. La conducción Son conductores erráticos, aumentan y disminuyen la velocidad sin razón alguna. Están tan orientados a las personas que quieren mirar la cara del interlocutor mientras conducen.

12 CHISPEANTE-SANGUINEO
El estudio No son por lo general buenos estudiantes. Son muy inquietos y faltos de disciplina. Les es difícil concentrarse por largos períodos de tiempo. Caligrafía Es expresivo y extravagante.

13 CHISPEANTE-SANGUINEO
La manera de comprar No tiene conciencia de los precios, sino que selecciona por satisfacción visual. Le atraen los colores y los empaques. Su carro de mercar es el más lleno. Cuidado del jardín Comienza y no termina por estar hablando con su vecino. Es uno de los más grandes morosos del mundo por su falta de disciplina.

14 CHISPEANTE-SANGUINEO
Relación de pareja Muy expresivos, cariñosos y apasionados. Tienden a ser infieles. Capacidades comunicativas Son oradores intuitivos, son expresivos y usan libremente la exageración.

15 CHISPEANTE-SANGUINEO
Pago de facturas Son terribles para mantener registros, les disgustan los detalles. Pagan las facturas después de varios recordatorios. Disciplina de los niños Da a gritos sus instrucciones. Pocas veces cumplen sus amenazas. Si no castigan de manera inmediata no lo harán. Educan a sus hijos de manera permisiva e inconsecuente por su falta de disciplina.

16 CHISPEANTE-SANGUINEO
Estilo Administrativo- Estilo Promotor El Tema: Inspiración y Emoción Se involucran en situaciones activas y rápidas. Generalizan con facilidad, sin detenerse a recopilar información. Son apasionados, atractivos, estimulantes. Son divertidamente amorosos e informales, son percibidos como dinámicos y enérgicos.  Son creativos responden a los incentivos, como que tratan de venderse.

17 CHISPEANTE-SANGUINEO
Estilo Administrativo- Estilo Promotor El Tema: Inspiración y Emoción Aunque no siempre les gusta, trabajan mejor en un ambiente donde se les provee alguna estructura para apoyarlos en la planificación y seguimiento. Carecen de preocupación por los detalles y pueden seguir con otra tarea, sin antes completar la anterior. Un acercamiento mas organizado los haría aparecer menos descuidados y podrían hacer su entusiasmo más efectivo.

18 ROQUE-COLÉRICO Su Lema: “Hagámoslo a mi Manera”
Su Deseo: Tener el control Sus Necesidades Emocionales: Un sentido de obediencia y sentido por los logros. La Fuerza Clave de su Temperamento es: La habilidad de estar a cargo de cualquier cosa al instante, hacer juicios rápidos y correctos.

19 ROQUE-COLÉRICO Sus Fortalezas: Determinado, diligente, rápido, práctico, líder innato. Sus Debilidades: Mandón, dominante, insensible, no delega, no da créditos a otros. Lo Deprime Cuando: La vida esta fuera de control y las personas no hacen las cosas a su manera. Sus Temores Son: Perder el control, perder el empleo, no ser promovido, enfermarse gravemente, tener un hijo rebelde.

20 ROQUE-COLÉRICO Se la va bien con: Personas que lo lo apoyan, son sumisas, ven las cosas desde su punto de vista, cooperan rápidamente y dejan que se lleve el crédito. No les gustan: Los perezosos, los que no están dispuestos para trabajar, los que se oponen a la autoridad, los independientes y los que no son leales. Es valioso: Al trabajar porque puede lograr más que ningún otro en menor tiempo y generalmente lo hace bien, pero causa problemas interpersonales. Contacto: Rápido para tomar el control, tiene confianza en si mismo y se sobrepone rápidamente.

21 ROQUE-COLÉRICO Podría Mejorar Si: Tuviera en cuenta la opinión de los otros, si delegara y fuera mas paciente. Como Líder: Sentido natural de estar al mando, una sincera creencia en la habilidad y los logros de otros. Tienden a casarse con pasivos que no desafíen su autoridad. Reacciona ante el estrés: reafirmando su control, trabajando más duro y deshaciéndose del ofensor.

22 ROQUE-COLÉRICO GENERALIDADES
Es una persona rápida, activa, práctica, voluntarioso, autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser decidido y de firmes opiniones. Es menos extrovertido que el sanguíneo. Prospera en la actividad. No necesita ser estimulado por el ambiente, sino por el contrario el estimula con sus inacabables ideas, planes, metas y ambiciones.

23 ROQUE-COLÉRICO GENERALIDADES
Refleja poco afecto por la música y las bellas artes. Busca valores utilitarios y productivos en la vida. No dado al análisis, más bien una valoración rápida e intuitiva. Es dominante y autoritario. No duda en utilizar a otros para lograr su meta.

24 ROQUE-COLÉRICO Hábitos de comer:
Casi no varían su menú y comen a grandes bocados mientras hablan. La conducción. Son conductores temerarios que se lanzan a toda velocidad, tratan de ganar tiempo conduciendo desenfrenadamente. La manera de comprar Compran en exceso pero no tanto como los sanguíneos y solo lo hacen cuando lo necesitan.

25 ROQUE-COLÉRICO Pago de Facturas
Las gusta pagar las facturas a su tiempo. No son muy detallados pero les gusta hacer las cosas de una manera ordenada. La disciplina de los niños. Tienden a ser buenos padres pero tiene que dedicarse a ello y si el niño tiende a ser lento , lo desaprueba constantemente. En la pareja. Persona fogosa y lengua viperina. Como hijo influye la relación de pareja de sus padres.

26 ROQUE-COLÉRICO El cuidado del jardín. No le gusta. En el estudio.
Son inteligentes, lectura veloz, mente curiosa, les encantan las gráficas, muchas ideas que lo pueden desviar de un tema de estudio en concreto. Capacidades comunicativas: Son los suficientemente expresivos como para hablar libremente, son debatidores y sarcásticos. Caligrafía. Mala caligrafía porque lo hace rápido y no se toma el tiempo para escribir de manera legible.

27 ROQUE-COLÉRICO Estilo Administrativo- Estilo Controlador
El Tema: Tarea y Control Tienden a ser activos, independientes, ambiciosos y dan apariencia de confianza en si mismos. Usualmente toman decisiones con sentido de urgencia. Aparentan ser serios y preocupados por la eficiencia. Están tan orientados a la tarea que algunas veces ofenden a otros por sus ansias de completar un trabajo.   Dan poco ánimo, inspiración y apoyo. Tienden a exigir mucho y sin darse cuenta sus comportamientos suelen ser irritantes para otros.

28 ROQUE-COLÉRICO Estilo Administrativo- Estilo Controlador El Tema: Tarea y Control Se perciben como competentes y decididos, pero a veces suelen presionar demasiado y ser un factor crítico para que otros no respondan. Tienden a carecer de paciencia, necesitan fortalecer su habilidad para escuchar a otros y reconocer la importancia de los sentimientos. Su necesidad de obtener éxito interfiere con su capacidad para delegar y desarrollar las personas de su equipo. Pueden limitar su habilidad para cooperar con otros y lograr objetivos organizativos.

29 MARTÍN -MELANCÓLICO Su Lema: “Hagámoslo de manera correcta”
Su Deseo: hacerlo bien, hacerlo perfecto. Sus Necesidades Emocionales: Sentido de estabilidad, espacio, silencio, creatividad y apoyo. La Fuerza Clave de su Temperamento es: Se concentra fácilmente en los detalles, es responsable y detecta rápidamente los errores.

30 MARTÍN -MELANCÓLICO Sus Fortalezas: Es responsable, disciplinado, organizado. Sus Debilidades: Se deprime fácilmente, muy sensibles y rencorosos. Lo Deprime Cuando: La vida esta desordenada, no se cumplen las normas y cuando parece que a nadie le importan.

31 MARTÍN -MELANCÓLICO Sus Temores Son: Que nadie entienda como se siente, de equivocarse, de tener que comprometer sus principios. Se la va bien con: Personas que son serias, e intelectuales profundas. No les gustan: Los Superficiales, los desordenados, los impuntuales, los olvidadizos o los que engañan. Es valioso: Al trabajar porque percibe los detalles, le encanta analizar y es compasivo con los que sufren.

32 MARTÍN -MELANCÓLICO Contacto: Correcto, meticuloso y bien vestido..
Podría Mejorar Si: Se volviera mas práctico y no insistieran que los demás sean perfeccionistas. Como Líder: Organiza bien, es sensible a las necesidades de las personas, demanda una acción rápida. Reacción al estrés: Se retrae, se deprime, se da por vencido. Se les reconoce por: Su naturaleza seria, y sensible.

33 MARTÍN -MELANCÓLICO GENERALIDADES
Es el más rico de todos los temperamentos, suele ser analítico, abnegado, dotado y perfeccionista. Con una naturaleza emocional muy sensible. Nadie consigue más disfrute de las artes que el melancólico. Es propenso a la introversión, tiene períodos extremos de extroversión o depresión.

34 MARTÍN -MELANCÓLICO GENERALIDADES
Es muy fiel, pero no consigue amigos fácilmente. Es perfeccionista y de fina conciencia. Tiene un intenso deseo de ser amado por otros , pero le cuesta trabajo expresar sus verdaderos sentimientos. Las experiencias frustrantes le hacen desconfiado de la gente muy atenta.

35 MARTÍN -MELANCÓLICO GENERALIDADES
Es capaz de diagnosticar con precisión los peligros y obstáculos de un proyecto. Es reticente para empezar un nuevo proyecto o entra en conflicto con quienes desean comenzarlo. En un momento de inspiración puede producir algo genial, pero estos logros van seguidos de períodos de gran depresión. Halla significado a la vida a través del sacrificio personal.

36 MARTÍN -MELANCÓLICO Hábitos de estudio
Buenos estudiantes, mentes inquisitivas, feroz apetito por la lectura, memoria de detalles, asombrosa concentración. Caligrafía Es impredecible. Capacidades comunicativas Nunca empiezan a hablar hasta que no piensan con exactitud lo que van a decir y no les gusta interrumpir a otros. Una vez que han comenzado no callan hasta no haber terminado su mensaje.

37 MARTÍN -MELANCÓLICO Hábitos de comer:
Son comensales muy meticulosos para escoger y es de los últimos en acabar. Conducción. Nunca salen de casa sin haber preparado bien el viaje. Siendo legalistas por naturaleza rara vez se pasan el límite de velocidad. En las compras Son demasiado meticulosos y se demoran para hacerlo, pero lo hacen de manera precisa. Cuidado del jardín El mejor jardín del vecindario y lo cuida.

38 MARTÍN -MELANCÓLICO Pago de Facturas
Perfeccionistas y archivan las facturas de los últimos cinco años. Por lo general tienen amplio margen de crédito. Disciplina de los niños Son exigentes, perfeccionistas, alaban a los hijos con tacañería. Exigen mucho en el estudio y tienden a frustrar a sus hijos. Relación de pareja Son románticos y prefieren la calidad que la cantidad.

39 MARTÍN -MELANCÓLICO Adopta un modelo para solucionar problemas.
Estilo Administrativo- Estilo Analítico El Tema: Datos y Pensamientos Sistemáticos  Adopta un modelo para solucionar problemas. Orientado más hacia las ideas y los conceptos que hacia los sentimientos. Prefieren el estudio y el análisis sobre las acciones inmediatas y dan una impresión pensativa y quizás indecisa. Quieren coleccionar gran cantidad de hechos y opiniones antes de hacer una decisión.

40 MARTÍN -MELANCÓLICO Estilo Administrativo- Estilo Analítico El Tema: Datos y Pensamientos Sistemáticos  En el ambiente de trabajo le gusta ser detallado y cabal. Le gusta ser racional y bien organizado. Pueden procrastinar y buscar más datos y análisis cuando es hora de actuar.   Son miembros valiosos de un equipo por su manera lógica de pensar, su minuciosidad y habilidad para trabajar persistente e industriosamente.

41 FELIPE-FLEMÁTICO Su Lema: “Háganlo otros”
Su Deseo: No tener conflictos con nadie, mantener la paz. Sus Necesidades Emocionales: Sentido de respeto y comprensión. La Fuerza Clave de su Temperamento es: Sentido del humor seco y es una persona agradable.

42 FELIPE-FLEMÁTICO Sus Fortalezas: Conciliador y tranquilo, voluntad de hierro escondida. Sus Debilidades: Falta de decisión y compromiso, falta de entusiasmo y energía. Lo Deprime Cuando: La vida esta llena de conflictos y nadie quiere ayudarlo.

43 FELIPE-FLEMÁTICO Sus Temores Son: Tener que resolver un problema.
Se la va bien con: Personas que lo toman decisiones y hacen por el, que no lo ignoran y que lo respetan. No les gustan: Los que presionan demasiado, los que son muy escandalosos y esperan mucho de èl. Es valioso: Al trabajar porque coopera y ejerce influencia, es mediador y resuelve problemas.

44 FELIPE-FLEMÁTICO Contacto: Calmado y agradable.
Podría Mejorar Si: Se traza metas y se auto motiva. Como Líder: Se mantiene tranquilo, calmado, no toma decisiones impulsivas, es agradable y no causa problemas. Reacciona al estrés: Escondiéndose y viendo televisión.

45 FELIPE-FLEMÁTICO GENERALIDADES
Es calmado, tranquilo, nunca se descompone, casi nunca se enfada. Es el de más fácil trato , por lo tanto el más agradable de los temperamentos. Es calmado, frío, lento y bien equilibrado. La vida es para el una experiencia feliz, sin estridencias en las que evita involucrarse.

46 FELIPE-FLEMÁTICO GENERALIDADES
Es tan calmado y sereno que nunca parece agitado. Es el único temperamento que no varía. No carece de amigos, le gusta la gente y tiene un sentido del humor seco. Es buen imitador y no esboza sonrisa casi nunca. Es espectador de la vida y no intenta involucrarse en muchas actividades.

47 FELIPE-FLEMÁTICO GENERALIDADES
Ante la injusticia el colérico inicia una campaña, mientras que el flemático dice: “que horrible es esto, porqué alguien no hace algo al respecto”. Pocas veces expresa sus verdaderos sentimientos. No se presentará voluntariamente a ser un líder, pero si se le forza, demostrará ser un líder muy capaz. Tiene un efecto conciliador sobre los demás y es un pacificador natural.

48 FELIPE-FLEMÁTICO GENERALIDADES
Evita el compromiso y es muy diplomático para evadirlo. Hábitos de comer: Son los últimos en acabar y casi nunca engordan. Se necesitan 20 minutos para que la comida produzca saciedad. Conducción Es el más lento de los conductores, pocas veces cambia de carril. Recibirá pocas multas y raras veces tendrá accidentes.

49 FELIPE-FLEMÁTICO Manera de comprar.
No compran lo suficiente por lo demorados y lo indecisos. Les gusta comprar. Cuidado del jardín. Prefiere descansar que arreglar el jardín. Hábitos de estudio Pueden ser buenos estudiantes si su morosidad no los atrapa. Tienen mentes ordenadas, capaces de análisis. Suelen ser inteligentes.

50 FELIPE-FLEMÁTICO Caligrafías Escritura pequeña y limpia.
Pago de las facturas Todo lo sistematizan y llevan un presupuesto detallado. Les gusta pagar las facturas antes para ganar descuentos.

51 FELIPE-FLEMÁTICO Disciplina de los niños.
Les encantan los niños, juegan mucho con ellos, son la paciencia personificada, permiten que los hijos sean respondones. Los padres flemáticos pueden quedar intimidados por hijos coléricos. Relación de pareja. Se dedica a los hijos si surgen problemas con la pareja, se complace fácilmente y le encanta complacer a su esposo.

52 FELIPE-FLEMÁTICO Estilo Administrativo- Estilo Solidario El Tema: Relaciones Personales y Trabajo en Equipo Son muy atentos y preocupados por los sentimientos de las personas. Se perciben como personas agradables, tratan de minimizar el conflicto. Son cooperadores y dispuestos a estar en servicio. Su estilo es comprensivo y acogedor, los hace amigables y poco amenazantes.

53 FELIPE-FLEMÁTICO Estilo Administrativo- Estilo Solidario
El Tema: Relaciones Personales y Trabajo en Equipo No son excesivamente competitivos, no se imponen ante los otros, ni trata de convencer a los otros de su punto de vista. Tienden a ser humildes y permisivos, demasiado complacientes y dispuestos a consentir algo con lo que no estén de acuerdo. En consenso en una organización y algunas veces se aprovechan de ellos.

54 FELIPE-FLEMÁTICO Estilo Administrativo- Estilo Solidario El Tema: Relaciones Personales y Trabajo en Equipo Son buenos oyentes, tienden a carecer de interés por planificar y establecer metas. Necesita estructuras y descripciones específicas de la actividad esperada. Dedican más tiempo en complacer a otros que a lograr objetivos.

55 ESTILOS DE COMPORTAMIENTO
“Quien eres, habla tan fuerte, que no puedo escuchar lo que dices” RALPH WALDO EMERSON.

56 1. Los colombianos no escuchamos, nos limitamos a oír.

57 2. Los colombianos negociamos “Suma Cero” o “Gana-Pierde”

58 Los colombianos tenemos dificultad para articular y obtener el logro colectivo.

59 4. Los colombianos tenemos dificultad para la construcción de futuro.

60 5. Los colombianos consideramos la diferencia como una amenaza y no como una oportunidad.

61 QUIEN SOY? Soy tu compañero mas constante.
Soy tu mas grande ayuda o tu mas pesada carga. Te impulsaré hacia las alturas o te arrastraré al fracaso. Estoy completamente bajo tu mando. De todas formas la mitad de las cosas que hago puedes dejarlas a mi cargo y podré cumplirlas rápida y correctamente.

62 QUIEN SOY? Es fácil lidiar conmigo es solo necesario que seas firme.
Muéstrame exactamente como quieres que haga las cosas, y tras unas cuantas lecciones las desarrollaré automáticamente. Soy el sirviente de todos los grandes personajes y, ¡ay! también de todos los perdedores. A quienes son grandes los hice yo, y a los otros los conduje al fracaso.

63 QUIEN SOY? No soy una máquina aunque funciono con la precisión de un mecanismo y además con la inteligencia de un humano. Puedes hacerme funcionar para obtener ganancias o para quedar en la ruina; para mi, no hay diferencia. Tómame, entréname, se firme conmigo, y pondré el mundo a tus pies. Se indulgente conmigo y te destruiré.

64 SOY EL “HABITO”

65 POETA INGLES “Primero hacemos nuestros hábitos, y luego nuestros hábitos nos hacen a nosotros”.

66 PASOS PARA FORMAR COMPETENCIAS
INCOMPETENCIA - INCONSCIENTE INCOMPETENCIA - CONSCIENTE COMPETENCIA - CONSCIENTE COMPETENCIA - INCONSCIENTE