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Recursos para los derechos humanos laborales, el caso de semillas en México.

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Presentación del tema: "Recursos para los derechos humanos laborales, el caso de semillas en México."— Transcripción de la presentación:

1 Recursos para los derechos humanos laborales, el caso de semillas en México

2 2003. Diagnóstico sobre las necesidades de financiamiento de organizaciones en la frontera norte (EU). Los derechos humanos laborales de las mujeres son vulnerados principalmente en la Industria Maquiladora. Las escasez de organizaciones de mujeres que se dedican al tema: género y feminista. La inexistencia de donantes nacionales para el tema. EXPLORACION

3 2004 Impulso de acciones de colaboración entre organizaciones de base de reciente creación con organizaciones con más trayectoria: Apoyo a la Campaña Mujer Trabajadora, tu tienes derechos exígelos, denuncia … Acciones de difusión y educación en derechos laborales con mujeres trabajadoras agrícolas y de la maquila. Interlocución con instituciones gubernamentales estatales encargadas de los derechos humanos de las mujeres y de la defensa de los derechos laborales. Colaboración entre organizaciones locales, mujeres activistas y especialistas en comunicación y negociación. Acercamiento estratégico con donantes COLABORACION

4 2005 y Contacto con actoras clave de los derechos laborales en México. Organizaciones de base en zonas de alto impacto de la industria maquiladora de exportación. –La Justicia Laboral complicada por la complicidad de sindicatos clientelares, autoridades laborales protectoras de la actividad empresarial, empresarios nacionales ocupados en la creación de empleos cada vez más precarios de mayor rentabilidad. Contactos estrategicos

5 Semillas y RSM: Acción estratégica para el avance de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras, principalmente de la maquila: Movilizando recursos para organizaciones de base mexicanas Alianzas con actoras estratégicas: Redes nacionales e internacionales: RSM, Espacio Mexicano Organizaciones de base: 15 organizaciones de base Asesoras y consultores: especialistas y activistas con expertise en el tema. Donantes interesados en avances en la justicia laboral. Creación de alianzas

6 Movilización de recursos Incremento en la disposición de fondos para el tema la creación de una estrategia de alianzas la participación de donantes: fundaciones, cooperación internacional y fundaciones coorporativas.


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