CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO

Presentación del tema: "CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO"— Transcripción de la presentación:

1 CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO
CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO

2 CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO
Es una herramienta de calidad y participación ciudadana, la cual, a través de un documento público, accesible, sencillo y claro, proporciona a la ciudadanía toda información necesaria para realizar un trámite o solicitar un servicio. Hace énfasis en los estándares de calidad que la dependencia o entidad se compromete públicamente a cumplir e incluye formas para la participación ciuadadana.

3 OBJETIVOS Definir y comunicar claramente los compromisos de servicio que las instituciones públicas se comprometen a cumplir, para que sean ampliamente conocidos por la ciudadanía. Dotar a la ciudadanía de un instrumento de transparencia para recuperar y afianzar la confianza en su gobierno Incrementar la confianza y credibilidad de la ciudadanía en la administración pública.

4 BENEFICIOS Las principales mejoras que se pueden obtener son:
Disminución en tiempos de respuesta Disminución de requisitos Disminuir costos al ciudadano Atención personalizada a la ciudadanía.

5 Pasos para la Implementación de la Carta Compromiso al Ciudadano

6 IDENTIFICAR EL TRÁMITE O SERVICIO
El objetivo de esta etapa es identificar y seleccionar el trámite o servicio que se considere de alto impacto por su importancia para la ciudadanía.

7 ELABORACIÓN DIAGNÓSTICO INTEGRAL
DEL TRÁMITE El objetivo de esta etapa es analizar los elementos estratégicos, normativos, del proceso de la infraestructura del entorno en el que se ofrece el trámite o servicio. Este análisis consiste en identificar las áreas de oportunidad, para satisfacer las necesidades de los usuarios en el servicio que se les brinda, tomando en cuenta los siguientes puntos: Elementos estratégicos Elementos normativos Elementos del proceso Elementos de la Infraestructura Elementos del entorno

8 DEFINIR LOS COMPROMISOS DE SERVICIOS
El objetivo de esta etapa es definir los compromisos de servicio que la Dependencia se comprometerá a cumplir durante la presentación de trámite o servicio. Para establecer los compromisos de servicio en las CCC se requiere definir atributos e indicadores de desempeño del trámite o servicio, por ejemplo: Oportunidad Confiabilidad Amabilidad Honestidad Transparencia Accesibilidad

9 ESTABLECER EL PROCESO DE QUEJAS, SUGERENCIAS DE SERVICIO Y DENUNCIAS
El objetivo de quejas y sugerencias es diseñar los procesos que permitan captar, atender y resolver de manera afectiva y de inmediato los problemas planteados por los ciudadanos. El Objetivo de las denuncias es atender e investigar todas las aclaraciones que presenten oficialmente los ciudadanos por el estado ilegal, irregular o inconveniente detectado durante la presentación del servicio.

10 Las quejas, sugerencias y denuncias pueden recibirse por los siguientes medios:
Atención personal en el área de servicio Correo electrónico Correo tradicional Teléfono Buzones de quejas y sugerencias Paginas de Internet

11 DISEÑAR ENCUESTA DE SERVICIO
El objetivo de esta etapa es diseñar el instrumento que permita evaluar desde el punto de vista de los usuarios el nivel de cumplimiento de los compromisos de servicio publicados en la Carta Compromiso. El mecanismo a utilizar es evaluar todos los compromisos de servicios publicados mediante encuestas en forma personal.

12 REDACTAR CARTA COMPROMISO
El objetivo de esta etapa es redactar el documento Carta Compromiso al Ciudadano por cada uno de los servicios o trámites a realizar, en donde la Institución se compromete a cumplir durante la prestación del trámite o servicio en tiempo y calidad.

13 La carta compromiso se redactará con lenguaje sencillo y claro y se compone hasta de 12 acciones dependiendo del trámite o servicio a realizar: Información general Finalidad del trámite Vigencia del trámite Dónde puede realizar el trámite Responsabilidad del Ciudadano Requisitos Costos (en caso que aplique) Compromisos del servicio Qué hacer si no cumplimos Compromisos de mejora Despedida y firma

14 REALIZAR PRUEBA PILOTO
El objetivo de esta etapa es verificar la funcionalidad de los sistemas, procesos e información definida en la CCC previo a su publicación y difusión. Durante la prueba piloto se llevarán a cabo las siguientes pruebas: Operar el sistema de medición para comparar el cumplimiento interno y los compromisos de servicio de la CCC. Aplicar encuestas del servicio Operar el proceso de quejas y sugerencias de servicio

15 ELABORAR PLAN DE DIFUSIÓN
La difusión se llevará a cabo posterior a la prueba piloto, y el objetivo final de esta etapa es que la ciudadanía en general y todos los miembros de la organización involucrados en la prestación de servicios conozcan los compromisos de servicios que la institución adquiere y que se compromete a cumplir. Se definirán los medios para llevar el plan de difusión como por ejemplo: la prensa, correo, carteles y trípticos, Internet de acuerdo a las necesidades de la dependencia y/o entidad.

16 LIBERAR CARTA COMPROMISO AL CIUDADANO
El objetivo de esta etapa es asegurar que la institución cumpla con los elementos mínimos de calidad. La liberación es por parte del Contralor General del Estado. Publicar las cartas en todas las oficinas del estado en donde se lleve a cabo el trámite. Actualizar pasos, requisitos, tiempos de compromiso del trámite en el portal del Estado de BC : La carta se publicará en la página de internet de la Contraloría:

17 ASEGURAMIENTO El objetivo de esta etapa es evaluar permanentemente el cumplimiento de los estándares de servicios publicados en las CCC e implementar acciones que lleven mejora contínua del trámite o servicio, la Dependencia debe de crear un sistema de mejora contínua operado por el equipo de trabajo que se formó durante la fase de implementación de la CCC

18 Elaboración del plan de trabajo para
la CCC

19 Elaboración del plan de trabajo para
la CCC Equipo de Consultores Determinar equipos de trabajo -Equipo Operativo -Equipo de Apoyo Determinar trámites y/o servicios

20 FUNCIÓN DE CONSULTORES
Asesorar a los equipos operativos en cualquier duda que surja durante el desarrollo del proyecto. GRUPO DE CONSULTORES Por parte de la Dirección de Evaluación e Innovación de la Función Pública, dependiente de la Contraloría Guadalupe Rodríguez Villanueva Otilio Sandoval Ma. Del Consuelo Díaz

21 INTEGRACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
El Director General o Titular de la Unidad Administrativa designará al personal a integrar el equipo operativo, el cual, deberá de estar integrado por personal que cubra las siguientes funciones: Operar el trámite o servicio Brindar el trámite o servicio De las áreas administrativas De las áreas de innovación y calidad o modernización

22 Funciones del equipo operativo
Trabajar en conjunto con equipo de la Contraloría Proporcionando información requerida. Asistir a juntas programadas para ver avances del proyecto y asignación de nuevas tareas. Identificar áreas de oportunidad Aportar ideas en la mejora continua del trámite

23 Equipo de Apoyo: Titular de la Dependencia, Secretario, Subsecretario o Director General. Funciones: Solución de problemas que no competen al equipo operativo y que por su complejidad requieren de la toma de decisión de los niveles superiores, por ejemplo: la asignación de recursos, modificación de la normatividad vigente, etc.