ACUEDUCTO VEREDAL GUAMITO PROYECTO PTAP EL UCHUVAL PLAN DE ACCIÓN NEGOCIACIÓN SINDICATO TEMAS A DESARROLLAR SESIÓN CONCEJO MUNICIPAL Mayo 7 de 2012.

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2 ACUEDUCTO VEREDAL GUAMITO PROYECTO PTAP EL UCHUVAL PLAN DE ACCIÓN NEGOCIACIÓN SINDICATO TEMAS A DESARROLLAR SESIÓN CONCEJO MUNICIPAL Mayo 7 de 2012

3 ACUEDUCTO VEREDAL GUAMITO Situación Actual

4 La anterior gerencia de la Empresa presentó el proyecto ante la Gobernación de Antioquia para su viabilidad. Luego de los estudios y la valoración del proyecto se asignaron los recursos necesarios para su ejecución en la cuenta abierta del IDEA No. 10008234: ACUEDUCTO VEREDAL GUAMITO EntidadInversión Departamento de Antioquia $197.114.116 Municipio de La Ceja $ 31.557.450 Empresas Públicas de La Ceja E.S.P $10.000.000

5 Sin embargo, la Gerencia de Servicios Públicos del Departamento de Antioquia identificó que el lote para la construcción de la obra no es de propiedad del Municipio de La Ceja del Tambo, sino de un particular, para tal caso expresó: ACUEDUCTO VEREDAL GUAMITO “Por lo expuesto anteriormente no es procedente iniciar las obras de construcción por parte del Municipio de La Ceja y se determina que es necesaria la suspensión del Contrato Interadministrativo hasta tanto el lote donde se construirán las obras civiles del acueducto EL Guamito sea de propiedad del municipio.” Astrid Helena Barrera Roldán Gerente de Servicios Públicos Gobernación de Antioquia

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8 Proyecto PTAP Uchuval Situación Actual

9 La Planta de Tratamiento de Agua Potable del Uchuval está contemplada dentro del Plan Maestro de acueducto que realizó la empresa en el año 2007, y la Empresa lo ingresó como proyecto al Plan Departamental de Aguas en el año 2010. Para el 2012 la Administración Departamental encargó en gerencia de “Aguas para la Prosperidad” a la Universidad de Antioquia, los cuáles antes de avanzar en la aprobación de algún proyecto, tomaron la decisión de hacer un diagnóstico general de la prestación de los servicios en todo el municipio. Proyecto PTAP Uchuval

10 Para esto se pusieron en contacto y se programaron dos visitas con el fin de hacer recorridos a todas las instalaciones de la Empresa e igualmente solicitaron toda la información Técnica, Operativa y Financiera de ésta. Estamos a la espera del informe final de diagnóstico, con el fin de proceder a su construcción o para determinar las recomendaciones necesarias. Proyecto PTAP Uchuval

11 Plan de Acción 2012

12 CALIDAD DE VIDA LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS CLIMA LABORAL EXCEPCIONAL ACTUALIZACION DEL SOFTWARE DE SAIMYR EN EL MÓDULO DE CONTRATACIÓN Y ARCHIVO ACTUALIZACIÓN DE TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL DIAGNÓSTICO Y APLICACIÓN DE BATERÍAS PARA EL RIESGO PSICOSOCIAL CERTIFICACIÓN DE TRABAJO EN ALTURAS IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DEL MÓDULO DE CONTRATACIÓN SAIMYR, ENLAZADO CON EL MÓDULO DE TESORERÍA, PRESUPUESTO Y ARCHIVO INSTALACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ANTIVIRUS EN TODOS LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LA ENTIDAD MANTENIMIENTO DE HARDWARE DE LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO DE LA EMPRESA INSTALACIÓN DE ENERGÍA REGULADA, EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE EMPRESAS PÚBLICAS DE LA CEJA E.S.P. Plan de Acción 2012

13 DESARROLLO DEL MÓDULO PARA COSTOS ABC, ENLAZADO CON LOS MÓDULOS DE ALMACÉN, CONTABILIDAD Y NÓMINA PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE LECTURA DE CONSUMOS IMPLEMENTACIÓN DEL SOFTWARE DE COSTOS ABC OPTIMIZACIÓN DE TIEMPOS DE OPERACIÓN DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMERCIAL APLICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS NIIF DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MEDICIÓN Y DETECCIÓN DE FUGAS REVISIÓN DE LA CALIFICACIÓN OTORGADA A LA ENTIDAD POR LA CALIFICADORA DE RIESGOS INVESTOR SERVICES S.A. PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS -PGIRS- PLAN MAESTRO DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO -PMAA- ALUMBRADO PÚBLICO -AP- Plan de Acción 2012

14 Negociación Sindicato

15 El día 10 días de abril del año 2012, las partes negociadoras de las Empresas Públicas de La Ceja E.S.P., y los negociadores legalmente nombrados por los trabajadores, afiliados a SINTRASEMA, suscriben la siguiente Convención Colectiva de Trabajo. Artículo 1°: VIGENCIA DE LA CONVENCIÓN Por cuatro años hasta el 2015 Artículo 3°: PERMISOS SINDICALES: 100 horas anuales. Artículo 4°: COMPILACIÓN EN FOLLETOS: 100 ejemplares de la convención Artículo 5°: CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 6°: TEXTO Y ÚTILES DE ESTUDIO.: Se entregara un kit una vez al año Artículo 7º. LENTES Y MONTURAS. Negoción sindicato

16 Artículo 8°: ASISTENCIA EN CASO DE HOSPITALIZACIÓN POR ENFERMEDAD GRAVE COMPROBADA Y CIRUGÍA DE FAMILIARES. Artículo 9°: ASISTENCIA EN CASO DE MUERTE DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR. Artículo 10°: ASISTENCIA EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR. Artículo 11°: INCAPACIDADES. Artículo 12°: SALARIOS. En el 5,25% para el primer año Artículo 13°: PRIMA DE VIDA CARA: Equivalente a quince (15) días de salario básico para cada uno de los años de vigencia de la Convención, pagaderos en la primera quincena del mes de junio. Artículo 14°: PRIMA DE VACACIONES. Equivalente a quince días Negoción sindicato

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