PROCESO INTERNO: ADMISIÓN EN PROGRAMAS DE MEDIA Y LARGA DURACIÓN (P.M.L.D.) PARA PERSONAL PAS marzo 2011.

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1 PROCESO INTERNO: ADMISIÓN EN PROGRAMAS DE MEDIA Y LARGA DURACIÓN (P.M.L.D.) PARA PERSONAL PAS marzo 2011

2 Índice Proceso interno Criterios de admisión a un P.M.L.D. 1212

3 Proceso interno 1. El candidato comunica a su responsable directo su interés en inscribirse a un P.M.L.D. (ejemplo: MBA, PMD, master de derecho, programa de Ex.Ed.) y empieza el proceso de admisión contactando con el programa de interés y tramitando el workflow correspondiente*; 2. Mientras, el responsable directo lo comunica al Servicio de RRHH PAS, dando las razones del porque es interesante que asista al programa y, si no estuviese conforme, argumentando sus motivos. Al mismo tiempo el Servicio de RRHH Pas le informará sobre si hay más personas del PAS interesadas en la misma edición del programa y se le explicará que en el caso se superase el ratio de personas por edición (1 persona del PAS por convocatoria) se decidirá quien asista en función de los criterios (ver apartado: criterios de admisión de un P.L.D.). 3. Finalizado el proceso de admisión formal, el programa en cuestión comunicará al Servicio de RRHH si la persona que ha solicitado el curso ha sido admitida; 4. El servicio de RRHH informará al responsable directo de la persona si finalmente ha sido admitida y al mismo tiempo se informará al candidato. 5. Una vez pasados 6 meses desde la finalización del programa, el servicio de RRHH Pas contactará con el responsable para valorar el aprovechamiento del programa. * En el caso en que el responsable directo no esté de acuerdo con la realización del curso, será el interesado que decidirá si empezar el proceso de admisión en concepto de beneficio social.

4 Criterios de admisión a un P.L.D. 1.Tener un mínimo de 2 años de antigüedad en Esade, salvas excepciones pactadas antemano; 2. Si es formación necesaria para el puesto, realizarla en el período y horario que mejor se adapte a sus necesidades y las del servicio. 3. Que no haya más de una persona de ESADE en la misma edición del PMLD. En el caso se supere el ratio de personal PAS por programas (1 persona por edición), tendrá la prioridad quien necesite realizar el programa para cumplir con las funciones de su puesto de trabajo actual o de cara a promociones futuras*. 4. En caso de iguales condiciones en cuanto a la necesidad de realizar el programa, se priorizará quien lleve más tiempo en Esade y quien haya conseguido una puntuación más alta en las pruebas de admisiones o bien tenga un perfil más oportuno según el director de programa correspondiente; 5. No haber realizado nunca un P.M.L.D. o bien, en el caso se haya realizado un programa de estas características: -llevar un mínimo de 3 años desde la finalización de la realización de un programa como por ejemplo un MBA o un Master que superen las 300 horas formativas; -Llevar un mínimo de 1 año desde la finalización de la realización de un programa que está entre las 150 y las 300 horas formativas, como por ejemplo un PMD. 6. Superar las pruebas de admisión establecido por la dirección del programa. 7. Tener la aprobación del Decano correspondiente. 8. En el caso de programas de larga duración, firmar un pacto de permanencia de 2 años, una vez finalice el programa. * En el caso la persona no cumpla con estos criterios, se quedará en lista de espera para ediciones futuras, donde si tendrán prioridad sobre otras, siempre y cuando cumplan con el criterio 1 y 5.