COACHING PARA PROFESIONALES

Presentación del tema: "COACHING PARA PROFESIONALES"— Transcripción de la presentación:

1 COACHING PARA PROFESIONALES
GESTIONA CON ÉXITO TU CARRERA PROFESIONAL Y LOS CAMBIOS DE TIPO PERSONAL QUE INFLUYEN EN TU TRABAJO

2 LA FIRMA NUESTROS VALORES EL EQUIPO SERVICIOS CONTACTO
ÍNDICE LA FIRMA NUESTROS VALORES EL EQUIPO SERVICIOS CONTACTO

3 1. LA FIRMA QUÉ HACEMOS COACHING PARA PROFESIONALES (CPP) es una empresa de coaching y formación especializada en el sector de servicios profesionales. A través de nuestros servicios de coaching ejecutivo individual y de equipos somos capaces de transformar personas y organizaciones para extraer su máximo potencial y lograr que alcancen las metas de mejora que se hayan propuesto. El Coaching parte de la premisa que afirma que la mayoría de nuestras limitaciones nacen en nosotros mismos y en cómo entendemos la realidad que nos rodea. En muchos casos, modificando la interpretación que tenemos de la realidad se pueden lograr beneficiosas trasformaciones. Déjate sorprender; confíanos tus inquietudes y te ayudaremos a convertir tus miedos en certidumbre y buenos resultados.

4 1. LA FIRMA (II) POR QUÉ SOMOS DIFERENTES
Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes servicios de coaching ejecutivo individual y de equipos, apoyándonos en la experiencia personal de nuestros coachees. Todos ellos han dedicado una parte de su carrera a ofrecer sus servicios profesionales a terceros y conocen en consecuencia las inquietudes, los retos y los problemas a los que se enfrenta a diario el profesional independiente, así como las organizaciones.

5 2. NUESTROS VALORES CONFIDENCIALIDAD
Garantizamos la confidencialidad de cualquier información a la que tengamos acceso en el marco de confianza que debe generarse para que el cliente obtenga el máximo beneficio en su proceso de coaching. La confidencialidad se extiende a la Dirección de la empresa. COMPROMISO Nos comprometemos con el cliente para obtener el mejor resultado en su proceso de coaching; acompañándolo en su trabajo de desarrollo profesional durante el proceso y realizando seguimiento una vez finalizado éste. CONFIANZA Durante el proceso, generamos un entorno de confianza en el que el cliente cree en el proceso y pone su interés en sacarle el mayor partido al mismo. ORIENTACIÓN A RESULTADOS Nuestro compromiso está orientado a conseguir que el cliente, después de finalizado el proceso, haya trabajado y conseguido una mejora profesional, adoptando un rol activo y trabajando de manera proactiva en su plan de acción. FLEXIBILIDAD Porque no todos somos iguales, tratamos a cada cliente de forma diferente adaptándonos a sus necesidades ofreciéndoles servicios personalizados. CALIDAD La calidad es nuestra máxima. Ofrecemos un servicio de calidad basado en nuestro compromiso con el aprendizaje continuo actualizando nuestras técnicas y metodologías para ponerlo al servicio de nuestros clientes.

6 3. EL EQUIPO MARIOLA H. QUESADA
Socia directora de COACHING PARA PROFESIONALES (CPP), firma que fundó en el año 2012, y que es pionera en el coaching para profesionales del sector servicios; especialmente en el sector legal. Mariola está especializada en Executive Coaching & Management, por el Instituto de Empresa (IE Business School) y es miembro de la International Executive Coach Association (IECA). Además cuenta con formación en Coaching Dialógico y de Equipos por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid. Está certificada en MYERS- BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) por Instituto de Liderazgo. Desde 1992, Mariola es abogado ejerciente del ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), tras licenciarse en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y es Árbitro del ICAM desde el Además cuenta con formación en Coaching Dialógico y de Equipos por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid. Está certificada en MYERS- BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) por Instituto de Liderazgo. Desde 1992, Mariola es abogada ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), tras licenciarse en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y es árbitro del ICAM desde el Además, es socia directora de la firma legal LEXFAM, especializada en Derecho de Familia, dónde dirige el área de Derecho Civil e Inmobiliario. Mariola inició su trayectoria profesional en el sector inmobiliario como Directora del Departamento Jurídico y de Urbanismo del GRUPO INMOBILIARIO SOTOHENAR. Ha sido ponente en el Máster en Urbanismo y Desarrollos Inmobiliarios y en el Máster en Project Management; ambos del Instituto de Práctica Empresarial (IPE). Asimismo, desarrolla múltiples actividades docentes en coaching, habilidades y liderazgo en escuelas de negocios como ESIC Business and Marketing School y el Colegio de Abogados de Madrid.

7 3. EL EQUIPO (II) COLABORADORAS Pilar Gil: coach de equipos
Consuelo Valbuena: coach de equipos Marian Ivorra: coach ejecutivo Patricia Castaño: coach de equipos SOCIOS ESTRATÉGICOS En CCP ofrecemos soluciones integrales a los retos que nos plantean nuestros clientes. Para ello hemos creado una red de socios y colaboradores: headhunters, psicólogos, asesores de imagen y periodistas –entre otros profesionales– que nos permiten garantizar un servicio de calidad a precios competitivos.

8 4. SERVICIOS COACHING EJECUTIVO INDIVIDUAL
Ofrecemos servicios de coaching ejecutivo individual mediante el cual el profesional consigue, entre otros aspectos, los siguientes: Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo. Vencer la resistencia al cambio ante un proceso al que deba hacer frente (ascenso, nuevas competencias, fusiones, etc.). Gestionar con éxito su carrera profesional y los cambios de tipo personal que influyan en su trabajo. Aprender a delegar. Gestionar su tiempo Tipos de comunicación eficaz. Reducción del estrés. Aplicación de inteligencia emocional aplicada a la carrera profesional. Resolución de conflictos.

9 4. SERVICIOS (II) COACHING DE EQUIPOS
El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas que trabajan juntas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. El objetivo del coaching de equipos es acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento para que el resultado del conjunto supere con creces al de la suma de las partes. Ofrecemos servicios de coaching de equipos a través de los que una organización puede, entre otras cosas, conseguir que sus equipos: Lleguen a ser “Equipos de Alto Rendimiento” Consigan un resultado más potente que el que hubieran conseguido cada uno de sus miembros de forma individual. Superen dificultades u obstáculos en el sistema que forma el equipo. Venzan la resistencia al cambio ante un proceso al que deban hacer frente. Tengan garantizado que las técnicas o las habilidades aprendidas se ponen realmente en práctica. Fomenten la cooperación entre sus miembros; apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Desarrollo de una visión global y estratégica. Motivación, retención e impulso del talento. Gestión de reuniones. Cultura de autorresponsabilidad y liderazgo. Definición de objetivos del equipo y plan de acción. Definir la misión y visión empresarial Gestión eficaz de cambios organizacionales. Aumento de satisfacción del cliente.

10 4. SERVICIOS (II) FORMACIÓN
Formamos en habilidades de liderazgo, gestión del tiempo, habilidades del coaching para profesionales y gestión del estrés, todo ello con especialización en el sector jurídico.

11 5. CONTACTO La oficina central de CPP está en Madrid, pero atendemos a nuestros clientes en todo el territorio nacional. Nuestra dirección: Calle José Ortega y Gasset, nº 25, 2º Centro 28006 Madrid España Tel Síguenos en Entrar aquí para ver nuestra dirección en Google maps