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Desarrollamos personas fortalecemos empresas capacitación corporativa.

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Presentación del tema: "Desarrollamos personas fortalecemos empresas capacitación corporativa."— Transcripción de la presentación:

1 desarrollamos personas fortalecemos empresas capacitación corporativa

2 Sobre esImagen Somos una empresa dedicada a brindar soluciones de capacitación en Desarrollo Humano y Bienestar Laboral, para personas que trabajan en las empresas y cuyo tiempo es valioso

3 Enfoque Nuestro trabajo se orienta a desarrollar a través de una experiencia lúdica y reflexiva, las mejoras adecuadas en la actitud de sus colaboradores

4 Medios Nuestro objetivo es que, a través de mejoras en su estado de felicidad e integración, fortalecer sus competencias y habilidades, para lograr beneficios en su productividad y eficacia

5 Metas Mediante diversas actividades lúdicas buscamos que aprendan a romper con sus limitaciones e inhibiciones haciendo de ellos mejores personas y colaboradores

6 Experiencia Desde el 2005 a la fecha, hemos aportado soluciones de capacitación a más de 5600 personas entre colaboradores, profesionales y funcionarios de diversas empresas e instituciones locales

7 Personalización Desarrollamos planes de capacitación personalizados y ajustados a sus necesidades, basados en procesos de mejora y bienestar de sus colaboradores

8 Estrategia Adecuamos nuestras propuestas a las necesidades y problemáticas reales de la organización, personalizándolos de acuerdo a las metas requeridas

9 Metodología Trabajamos en tres etapas: – Pre: visitas, reportero clown y evaluaciones orientadas a un diagnostico previo – Durante: dinámicas de aprendizaje lúdico, participativo y reflexivo – Post: propuestas de mejora y compromiso de los participantes

10 Diagnostico Previo Dirigido a entender y definir la problemática real de la organización, para así orientar y personalizar de manera más efectiva el proceso de capacitación a realizar

11 Implementación El proceso de aprendizaje está basado en el contacto directo con las experiencias y vivencias del participante a través de dinámicas y juegos reflexivos. Para ello usamos diferentes métodos

12 Dinámicas Usamos el juego y la competencia como medio reflexivo y de interiorización de los conceptos a impartir, logrando participantes dispuestos a integrarse mejor con en el proceso de aprendizaje

13 Outdoor Trainning Al aire libre, apartados de la rutina diaria de trabajo y desarrollando ejercicios dirigidos a integrar el equipo de trabajo También en espacios abiertos al interior de la organización y con su ropa de trabajo diario

14 Juegos de Roles Ponerse en el lugar del otro y vivir en carne propia los efectos de su actitud laboral, identificando los puntos críticos del conflicto a mitigar.

15 Terapias de Baile Dirigido a crear un ambiente distendido y alegre en el que aflora la confianza, la cooperación, la complicidad y la espontaneidad. Facilita la comunicación Fomenta la cohesión grupal y el trabajo en equipo

16 RisoTerapia Práctica destinada a potenciar las fortalezas y el talento creativo de las personas, alcanzando a todos sus niveles organizacionales Libera estrés y tensiones

17 Campañas lúdicas Integración con su comunidad, aportando a la empresa, valor de marca y mejoras en su imagen, ayudando a reforzar sus valores organizacionales, con mejores niveles de identificación

18 Al cierre del taller Evaluamos las experiencias de aprendizaje de forma auto-critica y reflexiva identificando los aspectos críticos y de conflicto, y proponiendo los elementos del proceso de cambio y mejora requerido

19 Propuestas de Mejora Se organizan propuestas de mejora y compromiso al cambio, como resultado de la capacitación El cierre de la capacitación se convierte así en el inicio del proceso de mejora de la organización

20 Contacto T: | RPC: RPM: # Nextel: 637*4958 Nuestra meta: convertirnos en su socio estratégico en los procesos de Mejora y Desarrollo de su personal


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