XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción.

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1 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Una aproximación a la realidad social: una mirada a las situaciones de exclusión En la lucha contra la exclusión, el empleo dentro del itinerario personalizado de inserción. En la frontera de lo económico y lo social Nuevo producto de la intervención social Algo más que estructuras de lucha contra el desempleo Un rostro algo diferente dentro de la Economía Social La transformación social, un juego de demandas y de ofrecimientos.

2 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Una experiencia para la transformación social Falta de sensibilidad de las empresas Experimentar otros modelos de estructuras laborales más solidarias Empresas de Inserción (EI) como realidad: valor añadido ahorro en el gasto público cláusulas sociales Territorios socialmente responsables

3 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Una aproximación a la realidad social: una mirada a las situaciones de exclusión Realidad que vivimos: continuos cambios (tecnológicos, demográficos, políticos,... Vulnerabilidad más ancha: personas paradas, jóvenes sin finalizar estudios, familias monoparentales con cargas familiares, inmigrantes, discapacidad, violencia de género,... Costes sociales y económicos Desarrollo sostenible y solidario Responsabilidad social

4 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso En la lucha contra la exclusión, el empleo dentro del itinerario personalizado de inserción Itinerarios de Inserción personalizados Autonomía Entidades sociales Inserción socio-laboral: contratación en empresa normalizada CEE Empresa de Inserción

5 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso En la lucha contra la exclusión, el empleo dentro del itinerario personalizado de inserción

6 Itinerarios de Inserción personalizados Autonomía Entidades sociales Inserción socio-laboral: contratación en empresa normalizada CEE Empresa de Inserción

7 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso En la frontera de lo económico y lo social GIZARLINE, Telecomunicación Comunitaria, S.L.U., E.I. Objetivos Ofrecer un espacio de aprendizaje personal y profesional mediante el desarrollo de una actividad mercantil, y con una vinculación laboral convencional, a personas que, encontrándose en situaciones de dificultad social, necesitan un entorno laboral más favorable que les permita avanzar en su proceso de inserción y facilitar su paso a un entorno laboral normalizado. Aumentar las posibilidades de inserción socio-laboral futura de las personas participantes en un sector laboral con posibilidades reales de acceso. Integrar actuaciones dirigidas al desarrollo profesional y a la adquisición de habilidades socio-profesionales a través de una experiencia real de empleo apoyado que les permita: aprender a desenvolverse en un entorno laboral normalizado. mejorar su experiencia laboral en un sector con condiciones favorables para un mantenimiento futuro en el empleo. aprender a hacer compatible su vida laboral y personal. mejorar los aspectos socio-personales que inciden en sus posibilidades de empleo

8 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso En la frontera de lo económico y lo social GIZARLINE, Telecomunicación Comunitaria, S.L.U., E.I. Acciones que se desarrollan Comerciales: Atención del Teléfono de Información Ciudadana (010) para la Comarca de Aiala, dando servicio a los municipios de Amurrio, Orduña, Artziniega, Aiala y Orozko. Sondeos de opinión, Gestión de agendas y citas, Promoción telefónica de productos y servicios, Campañas comerciales, encuestas de calidad del servicio..Seguimiento de programas,.. Educativas: Apoyo educativo en la adquisición de habilidades personales y competencias profesionales suficientes para desenvolverse posteriormente en un entorno laboral normalizado. En coordinación con la labor educativa diseñada y propuesta por los Servicios Sociales de Base mediante convenio de inserción. Motivación y promoción personal para la búsqueda y adaptación a nuevas formas de gestionar la solución a sus problemas y situaciones de una manera más eficiente. Personas destinatarias Personas con Convenio de inserción propuestas por los Servicios Sociales de los municipios de Amurrio, Orduña, Artziniega, Aiala y Orozko. Previo análisis de las características, nivel de competencias profesionales y personales, posibilidades de adaptación a las tareas y disponibilidad de ajuste a los horarios disponibles. Preferentemente mujeres, en situaciones de dificultad social, residentes en los municipios anteriormente mencionados. Procedimiento de acceso A propuesta de los Servicios Sociales de Base de los municipios de Amurrio, Orduña, Artziniega, Ayala y Orozko, en función de la idoneidad del recurso a las características de su itinerario personal. Valoración desde la empresa de la viabilidad de la incorporación laboral en función de: existencia de actividad para dar contenido al puesto, viabilidad económica de una nueva incorporación, adaptación de la persona a la disponibilidad horaria, al grupo,..etc.

9 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso En la frontera de lo económico y lo social Constituyen una forma social y económicamente más rentable y barata de atención que la mera protección pasiva, que la mera subvención. Son proyectos que constituyen una alternativa al asistencialismo tradicional. Tratan de potenciar las capacidades de las personas socialmente excluidas, de darles oportunidades de sentirse útiles y de promocionarse. Constituyen una forma de comportamiento activo en la lucha contra el desempleo. Pueden considerarse instrumentos para incrementar la eficiencia productiva del tejido económico del país.

10 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Nuevo producto de la intervención social Proyecto viable Entidad sin ánimo de lucro promotora Profesionales que gestionen, acompañen en el proceso productivo y en el de inserción Administraciones Públicas que apoyen: ayudas y trabajos, cláusulas sociales Criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad económica

11 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Algo más que estructuras de lucha contra el desempleo Personas en situación de dificultad Estructuras empresariales que aportan algo más que trabajo: autonomía personal independencia económica Aprendizaje mejora de la empleabilidad

12 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso Un rostro algo diferente dentro de la Economía Social Empresas de Inserción: aúnan rentabilidad social con rentabilidad económica desarrollo económico local crean puestos de trabajo y empleo de calidad cultura empresarial democrática la persona es protagonista revierten sus resultados para reforzar el objeto social potencian la cohesión social sociedad más equitativa Empresa solidaria

13 XI FORO SOCIO-LABORAL FUNDACION SAN PRUDENCIO Ventajas de la incorporación de colectivos sensibles a las organizaciones empresariales Las Empresas de Inserción como recurso La transformación social: un juego de demandas y ofrecimientos Cambios en los estamentos con ellas relacionados: sinergias Transformación social Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco / Gizarteratzeko eta Laneratzeko Euskadiko Enpreseen Elkartea Cláusulas Sociales: Resolución 6/2008, de 2 de junio, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno sobre incorporación de criterios sociales, ambientales y otras políticas públicas en la contratación de la Administración de la Comunidad Autónoma y de su sector público Responsabilidad Social