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CO-MEDIACIÓN
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Elección del Co - Mediador
Elija un co-mediador con el que se sienta cómodo.
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Converse y organice con su co- mediador, antes de la mediación, la estrategia y las técnicas a realizar juntos.
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Dialoguen de qué modo se repartirán las responsabilidades entre ambos
Dialoguen de qué modo se repartirán las responsabilidades entre ambos. Esto tranquiliza los ánimos y aunque no se lleve a cabo exactamente, da seguridad al proceso.
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FACTORES A CONSIDERAR Un efectivo equipo de co- mediadores puede aumentar la capacidad de escuchar las interferencias que se presenten Aumentar la tolerancia y la paciencia compartiendo el peso del proceso.
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Diferencias entre co-mediadores
Entre co-mediadores como en todas las personas hay diferentes grados de competencia. Pero también existe respeto, reciprocidad, comprensión y contención.
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SUPERVISIÓN DEL MEDIADOR
TRES FORMAS DE ABORDAR LA SUPERVISIÓN Función Formativa con un experto. Función Grupal. Función en el proceso.
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SUPERVISIÓN CON EXPERTO
Esta forma de supervisar, ésta dirigida por un Mediador experto que discrimina entre adecuadas e inadecuadas las intervenciones y da indicaciones y sugerencias respecto a las conductas que aparecen en los mediadores, generadas por la dinámica del conflicto de las partes y las diferentes formas de involucrarse en el sistema del conflicto.
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SUPERVISIÓN GRUPAL Significa:
Crear un ambiente de reflexión en el que se puedan redescubrir y cuestionarse los elementos del esquema conceptual y operativo de los Mediadores. Desarrollar y esclarecer el propio esquema referencial.
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SUPERVISIÓN EN EL PROCESO
Significa: Abordar los escenarios del proceso según la metodología seleccionada por los mediadores.
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