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FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES BOLSA DE TRABAJO MODELO DE COMPETENCIAS.

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1 FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES BOLSA DE TRABAJO MODELO DE COMPETENCIAS

2 MODELO DE COMPETENCIAS Se basa en una serie de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad en condiciones de eficiencia.

3 COMPETENCIAS Adaptabilidad Adaptabilidad Tratar de entender los cambios Tratar de entender los cambios Tener una actitud positiva hacia el cambio Tener una actitud positiva hacia el cambio Ajustar los comportamientos Ajustar los comportamientos

4 COMPETENCIAS Confianza Confianza Operar con integridad Operar con integridad Revelas las opiniones Revelas las opiniones Mantenerse abierto a otras ideas Mantenerse abierto a otras ideas Apoyar a otras personas Apoyar a otras personas

5 COMPETENCIAS Creatividad - Innovación Creatividad - Innovación Buscar distintas soluciones a los problemas Buscar distintas soluciones a los problemas Aprovechar los recursos que se tienen al máximo Aprovechar los recursos que se tienen al máximo Evaluar múltiples soluciones Evaluar múltiples soluciones

6 COMPETENCIAS Iniciativa Iniciativa Buscar oportunidades Buscar oportunidades Calcular los riesgos Calcular los riesgos Comprometerse con una acción Comprometerse con una acción

7 COMPETENCIAS Integridad Integridad Mantenerse concentrado en el trabajo Mantenerse concentrado en el trabajo Mantener las relaciones Mantener las relaciones Encarar con eficacia las situaciones difíciles Encarar con eficacia las situaciones difíciles

8 COMPETENCIAS Presentación Presentación Vestirse adecuadamente Vestirse adecuadamente Mantener una imagen profesional apropiada Mantener una imagen profesional apropiada Expresar un comportamiento profesional Expresar un comportamiento profesional Mostrar una actitud serena Mostrar una actitud serena Hablar con seguridad Hablar con seguridad

9 COMPETENCIAS Tenacidad Tenacidad Persistir en los esfuerzos Persistir en los esfuerzos Redirigir el enfoque Redirigir el enfoque

10 COMPETENCIAS Asesoría Asesoría Explicar y demostrar Explicar y demostrar Proporcionar retroalimentación y refuerzo Proporcionar retroalimentación y refuerzo Usar los principios clave Usar los principios clave

11 COMPETENCIAS Comunicación Comunicación Organizar ideas Organizar ideas Mantener la atención de los oyentes Mantener la atención de los oyentes Adaptarse al público receptor Adaptarse al público receptor Asegurar la compresión Asegurar la compresión Comprender lo que comunican otros Comprender lo que comunican otros

12 COMPETENCIAS Trabajo en equipo Trabajo en equipo (Alianzas – Colaboración) Establecer relaciones interpersonales adecuadas Establecer relaciones interpersonales adecuadas Dar prioridad a los objetivos de la empresa Dar prioridad a los objetivos de la empresa Ofrecer ayuda Ofrecer ayuda

13 COMPETENCIAS Liderazgo e influencia Liderazgo e influencia Tratar de entender a los clientes Tratar de entender a los clientes Asesor a los clientes Asesor a los clientes Establecer relaciones cooperativas Establecer relaciones cooperativas Abordar las necesidades y preocupaciones del cliente Abordar las necesidades y preocupaciones del cliente

14 COMPETENCIAS Tomar decisiones Tomar decisiones Fijar prioridades Fijar prioridades Decidir sobre las tareas y los recursos Decidir sobre las tareas y los recursos Programar Programar Dar respaldo a los recursos disponibles Dar respaldo a los recursos disponibles Mantenerse concentrado Mantenerse concentrado

15 COMPETENCIAS Habilidad para ventas Habilidad para ventas Preguntar e investigar Preguntar e investigar Establecer una estrategia Establecer una estrategia Establecer una relación positiva Establecer una relación positiva Demostrar capacidad Demostrar capacidad Lograr compromisos Lograr compromisos


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