FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES BOLSA DE TRABAJO MODELO DE COMPETENCIAS.

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1 FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES BOLSA DE TRABAJO MODELO DE COMPETENCIAS

2 MODELO DE COMPETENCIAS
Se basa en una serie de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad en condiciones de eficiencia.

3 COMPETENCIAS Adaptabilidad Tratar de entender los cambios
Tener una actitud positiva hacia el cambio Ajustar los comportamientos

4 COMPETENCIAS Confianza Operar con integridad Revelas las opiniones
Mantenerse abierto a otras ideas Apoyar a otras personas

5 COMPETENCIAS Creatividad - Innovación
Buscar distintas soluciones a los problemas Aprovechar los recursos que se tienen al máximo Evaluar múltiples soluciones

6 COMPETENCIAS Iniciativa Buscar oportunidades Calcular los riesgos
Comprometerse con una acción

7 COMPETENCIAS Integridad Mantenerse concentrado en el trabajo
Mantener las relaciones Encarar con eficacia las situaciones difíciles

8 COMPETENCIAS Presentación Vestirse adecuadamente
Mantener una imagen profesional apropiada Expresar un comportamiento profesional Mostrar una actitud serena Hablar con seguridad Presentación

9 COMPETENCIAS Tenacidad Persistir en los esfuerzos Redirigir el enfoque

10 COMPETENCIAS Asesoría Explicar y demostrar
Proporcionar retroalimentación y refuerzo Usar los principios clave

11 COMPETENCIAS Comunicación Organizar ideas
Mantener la atención de los oyentes Adaptarse al público receptor Asegurar la compresión Comprender lo que comunican otros Comunicación

12 COMPETENCIAS Trabajo en equipo (Alianzas – Colaboración)
Establecer relaciones interpersonales adecuadas Dar prioridad a los objetivos de la empresa Ofrecer ayuda

13 COMPETENCIAS Liderazgo e influencia Tratar de entender a los clientes
Asesor a los clientes Establecer relaciones cooperativas Abordar las necesidades y preocupaciones del cliente

14 COMPETENCIAS Tomar decisiones Fijar prioridades
Decidir sobre las tareas y los recursos Programar Dar respaldo a los recursos disponibles Mantenerse concentrado Tomar decisiones

15 COMPETENCIAS Habilidad para ventas Preguntar e investigar
Establecer una estrategia Establecer una relación positiva Demostrar capacidad Lograr compromisos