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Oficina Internacional del Trabajo Proyecto Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la pobreza y generación de empleo.

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Presentación del tema: "Oficina Internacional del Trabajo Proyecto Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la pobreza y generación de empleo."— Transcripción de la presentación:

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2 Oficina Internacional del Trabajo Proyecto Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la pobreza y generación de empleo en América Latina Género Poder y Pobreza Nava San Miguel Experta en Género OIT Países Andinos Buenos Aires 11/3/03

3 Oficina Internacional del Trabajo Ponencia basada en: Módulo 2 Ampliado con textos e ideas de: Marcela Lagarde Amelia Valcarcel Celia Amorós Materiales de género distintos países La experiencia y reflexión B usca comprender las desigualdades históricas entre hombres y mujeres. Propositiva de cambio. La teoría de género

4 Oficina Internacional del Trabajo El Sistema Sexo-género Los estereotipos sexistas.Naturales Proceso de Socialización Los agentes de la Socialización Conceptos fundamentales para entender el enfoque de género

5 Oficina Internacional del Trabajo –División sexual de los espacios (público/privado/íntimo) –División sexual de las funciones (Especialización: lo reproductivo/lo reproductivo) –División sexual de los poderes –División sexual del trabajo División génerica del mundo División sexual del mundo

6 Oficina Internacional del Trabajo Trabajo/tiempo/salario/producción/ positivo Cuidado/lo reproductivo/crianza/ tiempo ilimitado/negativo. ( Especialización profesiones del cuidado de los otros. Diferencias salario y escalas. Discurso de la Excelencia) Relación acceso a recursos/poderes/ pobreza de género Sistema Patriarcal. Androcentrismo Valoración de lo masculino/femenino

7 Oficina Internacional del Trabajo Poder y género Poder/Autonomia/Toma de decisiones/Negociaciónes/Acceso a recursos/Superación pobreza Todos los espacios Niveles de participación: Macro/Medio/Micro. Masculino: Centralidad y reconocimiento del poder: El pacto entre los iguales.

8 Oficina Internacional del Trabajo Características del poder de las mujeres Se construye la Identidad desde la carencia de poder. Desposeidas. Ausencia de reconocimiento y pacto entre escindidas. Aprendizaje de enemistad y desvalorización entre nosotras (doméstico) Invisibilidad de las mujeres Seres para otros. Poder secundario:De influencia, de la seducción, desde lo oculto

9 Oficina Internacional del Trabajo Poder de seducción y persuasión. Negociación desde la carencia.Llevan los pantalones. Ejercicio de poder: La completa investidura El juicio de poder: La doble moral.Votos: castidad, pobreza y obediencia. La falta de cesión de espacios. Resistencias al cambio para la igualdad en la redistribución de oportunidades, poderes y recursos. Pasa por reconocer la discriminación, y ceder poderes y oportunidades. Mitos y realidades

10 Oficina Internacional del Trabajo Mitos y realidades Orígenes de la Teoría: Desde las ciencias sociales: antropólogas, sociólogas feministas desde la academia y la investigación. Fines 70 y 80. Dehaciendo prejuicios sobre el Feminismo: Como movimiento social con diferentes etapas. Ilustración Del sufragismo a los 70. ONU/GED. El patriarcado produce estereotipos que distorsionan: Feminismo versus machismo, Feminismo/lesbianismo Nuevos mitos sobre el género

11 Oficina Internacional del Trabajo Autonomía Poder/ Autonomía/Pobreza Igualdad/equidad Democracia/Ciudadanía Desarrollo sostenible


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