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Empresa Distribuidora del Pacífico DISPAC S.A. E.S.P. POLÍTICA DE AJUSTE DE REMUNERACIÓN 2013 Junta Directiva Sesión No. 173 Enero 25 de 2013.

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1 Empresa Distribuidora del Pacífico DISPAC S.A. E.S.P. POLÍTICA DE AJUSTE DE REMUNERACIÓN 2013 Junta Directiva Sesión No. 173 Enero 25 de 2013

2 CONTENIDO 1.INTRODUCCIÓN 2.MARCO LEGAL 3.PROPUESTA DE POLÍTICA DE AJUSTE DE REMUNERACIÓN SALARIAL SOLICITUD

3 INTRODUCCIÓN Se somete a consideración de la Junta Directiva autorizar la política de ajuste de la remuneración salarial para el año 2013.

4 MARCO LEGAL El numeral 18 del artículo 47 de los Estatutos Sociales establece como función de la Junta Directiva Aprobar la planta de personal y sus modificaciones e indicar la política de remuneración o proponerla a los organismos competentes …

5 POLÍTICA DE REMUNERACIÓN SALARIAL Se propone a la Junta Directiva ajustar a partir del 1° de enero de 2013 la remuneración de los empleados vinculados a la planta de personal de DISPAC S.A. E.S.P. en un porcentaje equivalente al incremento del salario mínimo legal definido en 4,02 % por el Gobierno Nacional para el año 2013.

6 SOLICITUD La remuneración para la planta de personal aprobada por la Junta Directiva en la sesión del 12 de diciembre de 2011,con un incremento de 4.02%, quedará así:


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