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RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA

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Presentación del tema: "RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA"— Transcripción de la presentación:

1 RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA
ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI RUMIÑAHUI= ROSTRO DE PIEDRA

2 OBJETIVOS Canalizar las demandas del colectivo de inmigrantes en España, y promover el conocimiento de los deberes y obligaciones que deben cumplir en la sociedad de destino. Ofrecer un espacio de encuentro donde se lleven a cabo reuniones de información, reflexión y propuesta de actividades y acciones a favor del colectivo de inmigrantes Favorecer el acercamiento de las culturas para facilitar el proceso de la integración social dentro del marco de la sana convivencia. Mantener el vínculo de las personas inmigrantes con el país de origen, a través del trabajo de proyectos de desarrollo y codesarrollo donde el inmigrante sea agente activo de este proceso.

3

4 REDES – CAP Redes de apoyo a las capacidades emprendedoras de las personas migrantes para el desarrollo Programa financiado por la Unión Europea a través de la Iniciativa Conjunta de la Comisión Europea y Naciones Unidas para las Migraciones y el Desarrollo

5 Acción nº1: primera entrevista informativa.
Aplicación del protocolo de la Guía, desde la experiencia de la Asociación Rumiñahui. 1ª fase Primera Fase Acción nº1: primera entrevista informativa. Acción nº2: Diagnóstico ocupacional y para el emprendimiento-en el país de acogida.

6 ACOGIDA, ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN
María Llinás Tec. de proyectos 6

7 TALLER INFORMATIVO 7

8 ACOGIDA, INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
8

9 APOYO FAMILIAR PARA QUE PUEDAN ASISTIR A LOS CURSOS, TALLERES ……
Padres/madres: 113 Hijos/as: 68 9

10 2. Talleres de acogida y herramientas para la integración.
1. Servicio de Apoyo al desarrollo personal y profesional: atención individual. 2. Talleres de acogida y herramientas para la integración. Servicio destinado a facilitar a las personas ecuatorianas la asistencia y orientación necesaria en orden a garantizar el conocimiento de sus derechos para evitar cualquier situación de discriminación, e informarles de sus obligaciones, se ha beneficiado un total de 726 personas. Mujeres: 311 Hombres: 415 Total: 726 10

11 Asistencia técnica al retorno. Búsqueda al empleo. Emprendimiento.
Segunda Fase Incluye 3 acciones: Asistencia técnica al retorno. Búsqueda al empleo. Emprendimiento. La A. Rumiñahui ha cumplido un papel crucial en las dos primeras acciones, liderando las mismas. Éstas serán analizadas más en detalle. En esta fase se separan las tres vías principales de atención. E ocasiones van en líne,a más como un itinerario (eje: empleo en España, retorno, empleo en Ecuador); y otra veces se atiende en paralelo. Una vez más remitimos a que la atención, en su práctica, es difícil encajarla en itinerarios, y las personas tienen necesidades cambiantes, a las que el protocolo debe adaptarse. Por Eso recomendamos aplicarlo con flexibilidad. En el caso del emprendimiento, tras la entrevista de la acción 2, aún se realiza una entrevista en mayor profundidad, antes de derivar a la UCMTA. En el caso del proyecto REDES CAP encontramos un gran porcentaje de personas que no han pasado esta primera fase, por los diferentes motivos estipulados e la evaluación: ideas de emprendimiento no claras, problemas serios en la financiación.

12 BÚSQUEDA DE EMPLEO Miriam Soto. Tec. de Empleo 12

13 T A L L E R DE E M P L E O 13

14 Susana Pozo Tec. De proyectos
ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES MIGRANTES TRABAJADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO. PUERTAS AFUERA. Susana Pozo Tec. De proyectos 14

15 1. Acompañamiento social. 2
1. Acompañamiento social. 2. Asesoría en materia laboral y de extranjería (Régimen especial del servicio doméstico). 3. Curso de Geriatría. 50h. 4. Sesiones formativas compartidas: condiciones laborales del servicio doméstico; crecimiento personal y autoestima; salud sexual y reproductiva; violencia de género… 5. Talleres culturales: bisutería, informática Actividades culturales: salidas culturales y celebraciones conmemorativas. 7. Sensibilización social acerca de la realidad de las trabajadoras inmigrantes del servicio doméstico.   Se han realizado acciones formativas, informativas, de acompañamiento y de apoyo a la mejora sociolaboral en las que han participado 60 trabajadoras inmigrantes residentes  Mujeres: 54 Hombres: 6 Total: 60 15

16 T A L E R PARA EL O N 16

17 Asociación Rumiñahui Se ha llevado a cabo el diseño de itinerarios individualizados de inserción a 151 personas inmigrantes ecuatorianas que buscan empleo. Se han realizado ininterrumpidamente talleres de habilidades sociales y técnicas de empleo en el que han participado un total de 150 personas. Se ha realizado 1 curso de geriatría que ha sido finalizado con aprovechamiento por 25 personas. A través del servicio de intermediación laboral se han logrado 23 contratos para los/as usuarios/as del programa. Mujeres: 84 Hombres: 67  Total: 151 17 17

18 18

19 TA LLERES EN E CUADOR 19

20 2ª fase Asistencia al retorno.
. Cumplimiento objetivos: perfiles usuarios/as Retorno como huída situación - vulnerabilidad. Proyecto retorno estructurado. Fomento emprendimiento. Análisis conjunto proyectos retorno: valoración el programa según situación administrativa, necesidades, etc. Identificación de fortalezas y oportunidades: Fortalezas: grupo familiar, redes sociales, recurso económicos, acceso información, etc. Debilidades: proceso migratorio desafortunado, falta de apoyos y redes, problemas económicos, desconocimiento de recursos ( y de cómo informarse), desconocimiento de la realidad socio económica de Ecuador. Metodología. Trabajo de co-responsabilidad y de reflexión. Apoyo con sesión grupal. En la ejecución de REDES-CAP hemos observado que los/as usuarios/as que acudían al programa mostraban diversos objetivos y motivaciones de cara al retorno a país de origen. 1) Por un lado se ha observado como objetivo y motivación el propio retorno en sí mismo, sin ninguna planificación ni proyecto concreto. En estos casos hemos podido constatar que los/as usuarios/as únicamente valoraban el retorno como una opción de huída o escape de una situación de vulnerabilidad social, laboral y/o económica. En este caso el objetivo y la motivación era el hecho de la llegada a país de origen, sin ningún otro planteamiento que previera la situación en que el/la usuario/a iba a encontrarse tras el retorno. La intervención realizada a través del REDES-CAP en estos casos ha tenido como objetivo el estructurar un proyecto de retorno, a través del análisis de las diferentes opciones y alternativas disponibles, apoyando la valoración y toma de decisiones de la persona así como la búsqueda de elementos de apoyo para construir y llevar a cabo un emprendimiento efectivo. Transversalmente se ha realizado un estudio y valoración de la situación tanto en España como en Ecuador a todos los niveles (social, familiar, laboral, económico, etc.) incidiendo en las opciones y posibilidades más viables para alcanzar la consecución de un proyecto de retorno dentro del cual el emprendimiento fuera el eje central. Hemos observado también usuarios/as que acudían al programa con un objetivo claro y concreto: un proyecto de retorno estructurado dentro del cual estaba recogido el objetivo del emprendimiento a través de la creación de un negocio propio como medio de vida y de recursos económicos. En estos casos desde el programa se ha realizado una valoración del proyecto de negocio para identificar puntos fuertes y debilidades del mismo y asesorar sobre los mismos, en aquellos aspectos necesarios, así como facilitar formación, cuando el/la usuario/a no había elaborado completamente su proyecto. También se ha valorado si el proyecto de retorno y emprendimiento era viable o no, en aquellos casos en que se ha valorado la inviabilidad del proyecto se ha procedido a una reestructuración del mismo. Transversalmente se ha realizado un estudio y valoración de la situación tanto en España como en Ecuador a todos los niveles (social, familiar, laboral, económico, etc.) incidiendo en las opciones y posibilidades más viables para alcanzar la consecución de un proyecto de retorno dentro del cual el emprendimiento fuera el eje central. Se ha detectado también la demanda de información relativa al proyecto, a través de la cual se ha llegado, en ocasiones, a iniciar, construir, valorar, desarrollar y ejecutar un proyecto de retorno y emprendimiento. Algunos/as usuarios/as del programa no tenían inicialmente ningún objetivo (ni de retorno ni de emprendimiento) ni motivación; tras ser informados del programa REDES-CAP han valorado adecuado acogerse al mismo. La intervención realizada a través del REDES-CAP en estos casos ha tenido como objetivo el estructurar un proyecto de retorno, a través del análisis de las diferentes opciones y alternativas disponibles, apoyando la valoración y toma de decisiones de la persona así como la búsqueda de elementos de apoyo para construir y llevar a cabo un emprendimiento efectivo. Transversalmente se ha realizado un estudio y valoración de la situación tanto en España como en Ecuador a todos los niveles (social, familiar, laboral, económico, etc.) incidiendo en las opciones y posibilidades más viables para alcanzar la consecución de un proyecto de retorno dentro del cual el emprendimiento fuera el eje central. 2) Se han conocido y analizado los diferentes programas de ayuda al retorno, tanto del gobierno español como del gobierno ecuatoriano. En relación a los programas de retorno del gobierno español se ha contado con el servicio añadido de disponer de una subvención del Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la cual se han gestionado programas de retorno voluntario. Esto ha permitido tener un amplio y profundo conocimiento de los programas de retorno del gobierno español, y ha permitido facilitar información fidedigna y completa a los/as usuarios/as acerca de los requisitos, trámites de acceso, etc. Así mismo desde Asociación Rumiñahui se ha mantenido constante coordinación con la sede de la Secretaria Nacional del Migrante (SENAMI) en Madrid, por lo que se ha dispuesto de información detallada acerca de los programas de ayuda y apoyo al retorno del gobierno ecuatoriano (tales como el Plan Bienvenido a Casa, el Fondo Cucayo, etc.). 3) Se han identificado fortalezas y debilidades para la reincorporación social, profesional y/o emprendedora en Ecuador. Como fortalezas hemos identificado el grupo familiar, las redes de apoyo en Ecuador, la experiencia migratoria, los recursos económicos (vía ahorro personal, vía ayuda económica por programa de retorno) obtenidos en España, los bienes inmuebles (si se dispone de ellos). El grupo familiar residente en Ecuador supone un importante apoyo para la persona retornada, facilita una fuerte red en la que sustentarse ya que proporciona bienes básicos como son alojamiento y manutención, así como apoyo a nivel relacional y personal. El grupo familiar también puede servir para establecer contactos que puedan facilitar y/o ayudar en la búsqueda de empleo, la puesta en marcha de un negocio, etc. Las redes de apoyo (amigos, conocidos) proporcionan, al igual que el grupo familiar, apoyo a nivel relacional y personal, contactos de cara a una búsqueda de empleo y/o puesta en marcha de un negocio, etc. La experiencia migratoria supone una vivencia personal a todos los niveles, es para la persona una experiencia que potencia sus habilidades personales (a nivel de conocimiento, actitud, aptitudes), sociales, laborales (por la experiencia laboral realizada en España), formativas (si se ha realizado algún tipo de formación), etc. Los recursos económicos de los que se disponga al retornar facilitan la autonomía personal del/la retornado/a. Su origen puede estar en el propio ahorro personal o bien en la participación en alguno de los programas de retorno voluntario del gobierno de España (ya que incluyen ayudas económicas de diferentes cuantías, en función del tipo de programa de retorno voluntario). Como debilidades hemos identificado la ausencia del grupo familiar y de redes de apoyo, la falta de recursos económicos suficientes, la experiencia negativa en el proceso migratorio, el desconocimiento de la realidad socioeconómica de Ecuador. La ausencia del grupo familiar y de redes de apoyo supone la ausencia de una red en la que sustentarse y, también, puede suponer la escasez o falta de bienes básicos. Igualmente el apoyo a nivel relacional y personal es inexistente. La falta de recursos económicos suficientes limita (y en algunos casos extingue) las posibilidades y opciones de llevar adelante el proyecto de emprendimiento, también limita el mantenimiento autónomo teniendo que depender de familiares y/o amigos para la subsistencia, disponer de un alojamiento, etc. La experiencia negativa en el proceso migratorio es otra dificultad detectada, si durante su proceso migratorio en España la persona no ha alcanzado una mínima estabilidad laboral o incluso no ha conseguido un empleo, la ruptura de las expectativas generadas al comienzo del proceso migratorio (que puede generar sentimientos de fracaso, decepción, frustración, etc.) puede suponer un lastre al valorar iniciar un proceso de emprendimiento. El desconocimiento de la realidad socioeconómica de Ecuador puede surgir en aquellas personas cuyo proceso migratorio ha sido duradero en el tiempo, en algunos casos se pierde el contacto con los familiares, amigos y/o conocidos y, por extensión, se pierde el contacto con el país de origen. Es imprescindible tener información actualizada sobre la situación socioeconómica del lugar de retorno, de lo contrario no podrán preverse dificultades, limitaciones y obstáculos en el proceso de retorno y el proyecto de emprendimiento.

21 Diseño compartido de itinerario.
Metodología: Diseño compartido de itinerario. Coordinación en España con otras entidades que gestionan retorno: SENAMI y otras. Coordinación estrecha con FEE en Ecuador. La metodología de trabajo supone, irremediablemente, que la persona migrante se haga responsable de su proceso. Ésto incluye la toma de decisiones ( además de una serie de documentos que se firman y compromisos que se adquieren cuando se les gestiona el retorno por algún proyecto oficial). El apoyo integral supone la coordinación e España. Además de los distintos programas e apoyo al retorno, cada uno de los cuales con sus condiciones específicas, el gobierno ecuatoriano tiene sus propias ayudas. Buscamos que la información sea lo más completa posible para que la decisión tomada sea lo más madura. En general los proceso de retorno suelen ser seguidos de cerca por el usuario, y es menos habitual faltar a citas. Es calve en la atención transnacional: estrecho contacto con usuarios, para tener las fechas. Ha funcionado de manera excepcional: se solicitaba al usuario que comunicase su fecha de retorno, y que dijeses cuando deseaba que contactasen con ella al retornar.

22 Apoyo a la búsqueda de empleo.
Dificultades en la búsqueda. CV ciegos. Formación versus trabajo. Temporalización: itinerario individualizado. Información sobre distintos recursos. Compromiso usuario/a. ¿Se han alcanzado los objetivos? Acordar los objetivos profesionales con los usuarios y usuarias se ha realizado. Sin embargo las posibilidades reales de concreción se han dificultado porque las profesiones que ocupaban no regían por mínimos de salario y estereotipos, es decir que se busca trabajo con “cualquier cosa” y eso hace que no haya objetividad en decidir que hacer si no tengo empleo . 2. Los objetivos que hemos realizados se basan en los cv ciegos, quiere decir que los datos que se incluyen son datos de su experiencia personal y evitando incluir datos personales como su estado civil, nacionalidad o sexo, además hemos visto necesario resaltar sus profesiones. 3. Las acciones formativas se han realizado de acuerdo a la demanda de los usuarios/as y por supuesto para afianzar su objetivo profesional. Hemos visto que algunos de ellos no han continuado la formación porque su prioridad es encontrar trabajo; solo los que tienen un colchón social fuerte se pueden permitir continuar los cursos y rechazar el empleo. 4. Se temporaliza las acciones porque trabajamos en base a un itinerario individualizado para cada participante. 5. A los/as participantes se entrega información de distintos recursos de empleo público existentes. 6. La búsqueda de empleo se inicia cuando el participante ha recibido toda la información necesaria y se compromete a continuar con nosotros y recibir asesoramiento cuando encuentre trabajo. 7.Relación con las remesas: relación compleja. Se tienden a mantener , pero se disminuyen cuando menor empleo. En cuento se recupera la situación económica, se recuperan las remesas. ¿Se ha seguido la metodología prevista en la guía? De acuerdo a la guía prevista hemos realizado todos los pasos previstos; las ofertas de empleo han sido en algunos meses nula porque la crisis ha hecho que los primeros en perder los empleo y contratar con sueldos miserables son los migrantes. Por supuesto que a cada participantes se le ha preparado para la entrevista u oferta pero en algunos caso ha sido complicado ya que los postulantes eran muchos; aunque en el perfil profesional hayamos definido se necesitaba tiempo para llevarlo a cabo como homologar titulaciones o aprender informática o simplemente para cambiar de profesión.

23 Utilidad de la intervención empleo:
Mejora: Autoestima, presentación…. Mejora la empleabilidad: mejora de las capacidades. Se le ha dotado de herramientas. Conocimiento de recursos, personales e institucionales. (Capital Social: Horizontal – Vertical) Saber direccionar sus objetivos profesionales. Concienciación de una mayor necesidad de planificación, seguimiento y evaluación. Adaptación de su CV.. El desarrollo de las acciones relacionadas con la búsqueda de empleo, suponen una mejora clara de las capacidades de las personas usuarias. A pesar de que el objetivo último es encontrar un empleo, en las mejores condiciones posibles; se realizan una serie de acciones que fomentan la empleabilidad. Se trata de hacer a los usuarios protagonistas del proceso, y lo más autónomos posible respecto a la búsqueda de empleo. Impacto de la empleabilidad Aunque la búsqueda no haya concluido con la obtención del empleo los participantes tienen herramientas para que el proceso de búsqueda activa de empleo sea más eficiente, conocen recursos públicos y privados y saben como direccionar su objetivo profesional, además ha permitido visualizar sus limitaciones y potencialidades. Consideramos que los/as participantes son más concientes que se necesita planificación, seguimiento y evaluación para conseguir empleo ( es decir para que el impacto pueda ser mayor).

24 Emprendimiento. Mucho interés: alternativa al desempleo.
Poca viabilidad: huída del desempleo. Microcrédito-Fondo Rotatorio. Gran interés. Poca viabilidad (en España). La atención al emprendimiento de Rumiñahui, es una fase previa a que pasen a las sesiones individualizadas. Tb se les deriva al capacitación grupal. La aplicación práctica de la guía, bajo el formato de sus diferentes fichas ha mostrado que : Existe gran interés pro la idea de emprendimiento. En muy pocos casos es viable esa idea .Parece una huída, en la que muchas veces falta información, planificación, realismo, etc. Respecto al Fondo Rotatorio: un número muy importante de personas participantes han mostrado su interés por obtener un microcrédito. Se ha estudiado por encima sus posibilidades, sin entrar en detalles, a la espera de que se firmase el convenio y normas de funcionamiento del mismo. En España la viabilidad de solicitar estos créditos parecía baja , en relación a las personas interesadas. La situación de la población migrante en España es complicada económicamente hablando, debido a esta crisis. Es frecuente encontrar personas desempleadas y con algunas deudas.

25 Perspectiva de género en el apoyo a la búsqueda de empleo
Mujeres migrantes y empleo doméstico: % incrementado; empeoramiento condiciones. Servicio doméstico: régimen específico- vulnerabilidad laboral (y personal). Rumiñahui intenta: ampliar tipos de empleo, siempre priorizando estar empleada. Servicios de geriatría y ayuda a domicilio. Hombres en profesiones “femeninas”. Empleo y Genero. El empleo de hogar en régimen interna, lugar en el que se han empleado muchas mujeres inmigrantes especialmente ecuatorianas, se ha incrementado porque muchos empleadores ven más barato la contratación de una persona que permanezca en el domicilio todo el día a que se pague por horas, muchas de las familias que tenían contratadas en régimen discontinuo no han podido hacer frente a este coste porque se han quedado en el paro o ven reducidos sus ingresos. Este régimen de empleo del hogar no es equiparable al régimen general, no tienen derecho a prestaciones ni subsidios y la jubilación es mínima. Los salarios han bajado y las condiciones son desfavorables para las trabajadoras, hay abusos en los días de descanso, vacaciones, seguridad social. Desde la A. Rumiñahui se trabaja mucho a favor del reconocimiento de derechos de este colectivo, quien suele estar olvidado. Se procura buscar empleo a las mujeres en puestos con mejores condiciones, y en caso de ser este tipo de puestos, se procura que sean las mejores condiciones posibles. Al mismo tiempo en España, en relación con el envejecimiento generalizado de la población española, está aumentando la demanda de empleos en campos como : geriatría o ayuda a domicilio. En ocasiones el perfil de empleada de hogar se confunde mucho con una profesional de cuidados, es decir, se pide que sepa geriatría o ayuda a domicilio pero no se paga de acuerdo a la categoría profesional sino que se mantiene como empleada de hogar, realizando tareas domésticas y sanitarias. Por otro lado, puesto que hay demanda en este tipo de puestos de cuidados de personas dependientes, tb hay hombres formándose y optando a este tipo de puestos. Algunos hombres se han interesado en buscar en este nicho laboral pero su puesto ya no es empleado del hogar sino mayordomo, además les piden habilidades como conducir, fontanería, electricidad sus sueldos son superiores que las mujeres. Los hombres se cuando se reciclan se interesan con ocupaciones que consideran “masculinas” como conductor, operario de limpieza, jardinero; sin embargo cuando no consiguen su búsqueda va hacia el empleo del cuidados y proximidad y se preparan realizando formación.

26 Perspectiva de género en el apoyo al retorno
Perfiles de mujeres a destacar tratados durante la intervención e REDES CAP: Mujer sola y con cargas familiares no compartidas. Mujer víctima de violencia de género. Mujer con proceso migratorio realizado en solitario. RETORNO Y GENERO: Se han detectado los siguientes perfiles a destacar: Mujer sola y con cargas familiares no compartidas Mujer víctima de violencia de género Mujer con proceso migratorio realizado en solitario Se ha detectado que algunas mujeres que habían realizado el proceso migratorio en compañía de su marido/pareja en el momento de acceder al programa se habían separado o querían realizar el retorno sin su pareja. Mayoritariamente estas mujeres tenían menores de edad a su cargo. Esto ha supuesto tener que trabajar un enfoque específico a la hora de construir el proyecto de retorno y emprendimiento. Se ha incidido especialmente en la situación familiar de estas mujeres en Ecuador, para conocer el nivel de apoyo que desde el grupo familiar y de amistades se le iba a poder facilitar, se ha establecido coordinación con la SENAMI para la búsqueda de recursos, transmisión de información, etc. Al realizar el retorno con menores de edad (generalmente en edad de escolarización) se ha trabajado para preparar, en la medida de lo posible, las gestiones necesarias para una rápida incorporación al sistema educativo de los menores. Aquellas mujeres víctimas de violencia de género que se han incorporado al programa precisaban un acompañamiento intensivo, en algunos casos el maltratador se encontraba retornado en Ecuador por lo que se han trabajado las opciones para conseguir realizar el retorno a una localidad distinta, con el objetivo de prevenir posibles agresiones a la llegada. En estos casos se ha contactado con SENAMI para tener apoyo en la búsqueda de posibles recursos a los que acudir a la llegada a Ecuador. En otros casos el maltratador se encontraba en España, por lo que se ha acelerado la gestión del proyecto de retorno y emprendimiento. Finalmente se han recibido casos de mujeres que habían realizado el proceso migratorio en solitario, en estos casos el apoyo a nivel psicológico ha sido importante ya que ha surgido el sentimiento de fracaso ante la perspectiva de retornar sin haber visto cumplidas las expectativas personales y de los familiares residentes en Ecuador.

27 Comentarios y recomendaciones
Flexibilidad en Aplicación de la Guía, sin desvirtuar concepto itinerario. Reforzar la atención/ seguimiento de usuarios colectivo a distancia. Fomentar y desarrollar aún más el apoyo transnacional al retorno: ha sido un éxito, y además puede ser mejorado. Vincular de manera más estrecha: servicio de retorno y de búsqueda de empleo en Ecuador mediante coordinación previa. Flexibilidad: Consideramos muy necesario la existencia de un protocolo de actuación, como es la guía. Resultado del que estamos muy orgullosos como socios del proyecto, especialmente porque hemos trabajado duro para colaborar para que sea lo más útil posible. La Asociación Rumiñahui se ha encargado de la atención, tanto de la primera fase, como de fases posteriores, de 110 usuarios/as, por lo tanto consideramos tener un criterio con fundamento. Como decíamos, es muy importante tener una guía que estructure la atención, pero al mismo tiempo hay que saber dotarla de flexibilidad en la aplicación, sabiendo que cada usuario/a es un mundo, y que el concepto de itinerario (es decir, de seguir una serie de pasos) muchas veces no es posible, y hay que volver hacia atrás o ampliar recursos. Consideramos otro éxito del proyecto un elemento no planificado: la gestión a distancia, gracias a herramientas informáticas. A pesar de que el uso de google docs ( software on line gratuíto) ha sido un éxito, pensamos que se puede mejorar: estructurando más la recogida de información, codificándola. Incluyendo en la base de datos más datos. Ésto posibilitaría el tratamiento estadístico de los datos para seguimiento, informes, etc. Tal y como se destaca desde coordinación, el apoyo al retorno transnacional ha sido un éxito. Siempre con el afán de mejorar en la medida de la posible, sugerimos que para futuros proyectos se pueda vincular más la búsqueda de empleo con el retorno, solapando más esta búsqueda, comenzando en España, antes de retornar.


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