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Genero y Migración Algunas recomendaciones para Políticas Programáticas.

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Presentación del tema: "Genero y Migración Algunas recomendaciones para Políticas Programáticas."— Transcripción de la presentación:

1 Genero y Migración Algunas recomendaciones para Políticas Programáticas

2 Logros del enfoque de género Se reconoce que las ideologías, jerarquías y relaciones sociales de género influyen de forma diferente en las probabilidades y resultados de la migración de hombres y mujeres. Mejor comprensión en las múltiples causas de la migración de las mujeres en las que se entretejen necesidades e inequidades. Mejor comprensión en las consecuencias de la migración de mujeres en las sociedades de origen y destino (en las familias, en el desarrollo, en el tejido social) Se evidencian aquellos factores que las colocan en una posición de mayor vulnerabilidad durante el proceso migratorio Ayuda a comprender como este fenómeno tiene aspectos positivos y negativos.

3 Las mujeres tienen menos oportunidades que los hombres para migrar legalmente. (poca información, mas riegos, mayor probabilidad de irregularidad, mas dependencia) Las mujeres son mas vulnerables que los hombres a la violencia y explotación sexual y laboral. Sus necesidades específicas de cuidados de salud sexual y reproductiva y otros servicios son escasos o deficientes. La educación y empleos profesionales son más limitadas en los países de origen lo que significa trabajo menos atractivo y mal remunerado en el país de destino. Al migrar las mujeres pueden ejercer una mayor autonomía sobre sus propias vidas lo que también se traduce en un cambio mental positivo. La migración puede ofrecer mejores oportunidades para educación y acceso a servicios de salud incluyendo salud reproductiva para las mujeres y sus hijos Aspectos Negativos Aspectos positivos

4 Tienen menos oportunidades de integración social y participación política. Ocupación en sectores laborales tradicionalmente femeninos son generalmente informales y poco regulados, por lo que tienden a ofrecer poca protección. Perdida de mujeres profesionales bien calificadas (brain drain) y poco reconocimiento en los países de destino (brain waste). El acto de migrar es en sí mismo empoderador al estimular el cambio de las mujeres en sí mismas, así como remover los desequilibrios y las desigualdades de género y cambiar las condiciones estructurales en las sociedades que las recibe. La migración puede proporcionar ingreso, estatus, autonomía, libertad y autoestima que viene con el empleo El retorno o la circularidad de mujeres migrantes calificadas puede contribuir de forma importante al desarrollo de las sociedades de origen. Aspectos Negativos Aspectos positivos

5 Impacto en la unidad familiar con costos en el tejido social. Al retorno se pueden encontrar con situaciones de desintegración familiar, discriminación y/o estigmatización y falta de empleo Contribuciones económicas significativas mediante un envío de remesas mas comprometido. Las mujeres que se quedan también pueden ganar en independencia, aumento de poder social, autoestima y presencia en esfera pública. El retorno de las mujeres migrantes puede traer experiencias y conocimientos valiosos para el desarrollo socioeconómico de las comunidades de origen Aspectos Negativos Aspectos positivos

6 Mas investigaciones donde se reconozcan particularidades y necesidades específicas de hombres y mujeres vinculadas con la migración. Generación de datos estadísticos desagregados por sexo Tipologías y categorías Causas Impacto social Contribución al desarrollo 2) Ratificación y cumplimiento de los instrumentos internacionales en una lógica de agenda común Recomendaciones 1)Conocer más y mejor el fenómeno

7 3) Medidas de protección Entrelazar programas sociales y de desarrollo con política migratoria Mecanismos de información y capacitación en: o Rutas o mecanismos de acceso hacia la migración legal o documentada o Mas información sobre los riesgos de migrar de forma irregular o Redes y servicios de atención existentes ( P. origen, tránsito y destino) Estrategias mediáticas para promoción de derechos humanos, denuncia de situaciones irregulares, abuso o violaciones Regulación laboral de sectores ocupacionales tradicionalmente femeninos Mejoramiento en acceso a servicios de salud Regulación y monitoreo de agencias privadas de reclutamiento Coordinación y cooperación internacional para el combate a la trata de personas y la asistencia a víctimas Recomendaciones

8 4) Servicios Migratorios Abrir canales de regularización migratoria (programas temporales, amnistías, victimas de violencia, reunificación familiar) Reforzar cooperación internacional para fortalecer e intercambiar información con redes consulares Mecanismos ágiles para la obtención de documentos de identidad y localización de familiares en países de origen Fomentar y facilitar obtención de pasaporte para los hijos de madres extranjeras Apoyo y protección para víctimas de violencia doméstica en países de destino 5) Medidas de capacitación Funcionarios públicos, agentes migratorios, judiciales Recomendaciones

9 6) Medidas de empoderamiento Medidas que fomenten un cambio de percepción y descriminalización del (la) migrante Reconocer el aporte que realizan las mujeres migrantes tanto para la productividad de los países de acogida como para el alivio de las necesidades en sus comunidades de origen a través de las remesas Capacitación financiera y apoyar el flujo de remesas a favor de las mujeres Mecanismos institucionales de apoyo a las mujeres que se quedan ( pensión alimenticia, obtención de la custodia en situaciones específicas, espacios de inversión) Apoyo para la creación de organizaciones de mujeres migrantes tanto en los países de destino como en los de origen. Recomendaciones

10 GRACIAS Fernanda Ezeta OIM México


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