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III Diálogo de la Red Perú Rodrigo Arce Rojas 29 de marzo del 2012.

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Presentación del tema: "III Diálogo de la Red Perú Rodrigo Arce Rojas 29 de marzo del 2012."— Transcripción de la presentación:

1 III Diálogo de la Red Perú Rodrigo Arce Rojas 29 de marzo del 2012

2 Las dos dimensiones del liderazgo transformacional: transformarse y poder transformar

3 Cualidades del cambio: sustantivos, significativos, relevantes, positivos, sostenibles.

4 Tipos de cambios: En creencias, pensamientos, sentimientos y actitudes

5 Orientaciones del cambio: visión, estrategias, cultura, productos, tecnología.

6 La esencia del liderazgo transformador: "transformar" a la gente y a las organizaciones. Cambiar sus mentes y sus corazones. Ampliar su visión y sus posibilidades. Ayudarlos a que el comportamiento sea congruente con sus creencias y motivar a realizar cambios permanentes.

7 Propósitos del liderazgo transformacional: 1) crear un cambio valioso y positivo en los seguidores

8 Propósitos del liderazgo transformacional: 2) Llevar hacia un nivel más alto de moral y motivación

9 Enfoque: Mirar hacia adentro y hacia fuera del proceso

10 Efectos del liderazgo transformacional: producir cambios significativos en la vida de las personas y las organizaciones

11 Elementos de un líder transformador: 1) Consideración individual

12 Elementos de un líder transformador: 2) Estimulación intelectual

13 Elementos de un líder transformador: 3) Una motivación inspiradora

14 Elementos de un líder transformador: 4) Modelo de identificación (visión, propósito, valores y normas)

15 Obstáculos para el desarrollo peruano: 1) Divorcio entre el pensamiento y la acción

16 Obstáculos para el desarrollo peruano: 2) Tentación autoritaria

17 Obstáculos para el desarrollo peruano: 3) Aversión al riesgo

18 Obstáculos para el desarrollo peruano: 4) Racismo y discriminación (intolerancia y prejuicios)

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20 Nuevas luces: 1) Mejora de la autoestima nacional

21 Nuevas luces: 2) Identidad nacional en formación

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