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La entrevista Tema 3 1 Es la base de un buen periodista – Depende sobre todo el entrevistador Obtener datos formulando preguntas requiere especial habilidad.

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1 La entrevista Tema 3 1 Es la base de un buen periodista – Depende sobre todo el entrevistador Obtener datos formulando preguntas requiere especial habilidad y preparación La entrevista periodística no es una conversación normal aunque lo parezca. El objetivo es recabar la máxima información útil y novedosa para formar a la opinión pública La entrevista, en persona o por teléfono, no atiende siempre a un guión prefijado. Hay que estar preparado para sorpresas, respuestas inesperadas, indagar las implicaciones de preguntas o a respuestas improvisadas. Escuchar y Observar es tan importante como Escuchar y Observar es tan importante como preguntar la lista de cuestiones preparadas preguntar la lista de cuestiones preparadas En ningún caso es una ocasión para decirle al entrevistado lo que se piensa de él, establecer un acalorado debate o alardear de sus conocimientos

2 La entrevista Tema 3 2 Muchas entrevistas se desarrollan de una forma clara y directa Pero otras pueden resultar problemáticas: –Entrevistar a alguien que esta incómodo y es remiso a hablar –Entrevistar a alguien que se muestra claramente evasivo o incluso hostil Misión de la entrevista: –Quién es la persona –Cómo es la persona –Qué piensa la persona Métodos –Informativa: visión instantáneas – rápida, llamativa. –Retraso: visión reposada – introspección del personaje Una entrevista debe ser siempre reflejo de lo que ha sido – de un momento preciso

3 La entrevista Tema 3 3 Por eso es necesario crear las condiciones más optimas: –Ambiente: es el marco de la persona, (cuadros, mesa, etc...) –Personaje: el verdadero objeto (fisonomía dinámica no estática) –Diálogo: no interesa sólo lo que dice sino también cómo lo dice La entrevista es reflejo de un diálogo, que nunca es exclusivamente una suma de preguntas y respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones, negaciones, titubeos, silencios, gestos... La entrevista es un espejo por lo que debe ser lo más objetivo posible. Al personaje hay que mostrarlo con fidelidad y sinceridad pero con corrección La mejor forma de hacer una buena entrevista es Lograr la confianza del entrevistado Saber que información se pretende obtener Preparación: saber del tema – investigación/documentación Análisis mental de lo que estamos obteniendo

4 La entrevista Tema 3 4 Algunos consejos prácticos: Preguntas sencillas – Lo importante es que hable el protagonista. Las preguntas con truco solo crean desconfianza, frialdad y distanciamiento Reconstruir el relato y la cronología Exceso de información mejor que quedarse corto No tener miedo a pasar por tonto - defensiva Comprobar los hechos, sin dudas – evitar errores - repetir preguntas, preguntas de confirmación, silencios, gestos Huir los estereotipos (anécdotas) - originalidad Escuchar las respuestas – flujo, coherencia Repaso mental sobre lo realizado - ¿qué falta? No hacer promesas sobre la información - Cuidado con el off the record

5 La entrevista Tema 3 5 Pautas ANTES Documentación e investigación sobre el entrevistado Planear con cuidado dónde y cómo hablar con el entrevistado DURANTE Postura, mensaje, intenciones = CONTROL Presentación, fijación de condiciones, tiempo, objetivo Adaptarse al entrevistado (no es un combate, sino un diálogo) Formarse una idea del entrevistado ¿Cómo nos lo ganamos? La estrategia de la historia de su vida Dejar hablar – no interrumpir sino es para redireccionar la entrevista Notas vs grabadora – ventajas e inconvenientes No plantear de entrada la pregunta fundamental, buscar el momento Medir el tiempo – todo entrevistado tiene un aguante (predecirlo) DESPUES Antes de escribir, analizar omisiones, datos claves - ¿objetivo cumplido? Lograr el compromiso de poder llamar de nuevo si hace falta sin la obligación de tener que enseñar el original ¿Es interesante – original?

6 La entrevista Tema 3 6 UN ENTREVISTADO DIFICIL mejor manera de obtener la respuesta es saberla ۞ La mejor manera de obtener la respuesta es saberla Persistente ۞ Persistente en el objetivo – la única manera de librarse de nosotros es concediendo la entrevista, contestando a la pregunta ۞ La importancia de la secretaria, del devolverá la llamada Alternativas ۞ Alternativas para respuestas evasivas - confirmación ۞ Fingir que se sabe más de lo que sabe o lo contrario Atención ۞ Atención a los falsos desmentidos ۞ Cuidado con los desmentidos espontáneos ۞ No emplear preguntas amañadas – no funcionan a la larga ۞ El peligro de la doble negación ۞ Hacerle ver como queda un sin comentarios agresivo como último recurso ۞ Ser agresivo como último recurso fuente ۞ Cada entrevistado es una fuente: cuidarla, teléfono,

7 La entrevista Tema 3 7 RUEDAS DE PRENSA Un caso especial a la hora de hacer preguntas El reportero no esta a solas con el entrevistado, no es una situación cara a cara y el tiempo suele estar limitado. El orden de las preguntas es especialmente importante – dos o tres como máximo – por eso hay que escogerlas bien Las ruedas de prensa no deben ser para el lucimiento del protagonista El mayor peligro es un periodista dócil Apoyar la línea de cuestiones. Si nos llega el turno, es mejor a veces olvidar nuestra pregunta para seguir presionando para obtener una respuesta TRUCOS DE LOS JEFES DE PRENSA: orden, tiempo, introducción muy larga, preguntas con presupuestos de partida LOS PROPIOS PERIODISTAS COMO ALIADOS: ¿quién sabe? ACLARACIONES DESPUES DE LA RUEDA DE PRENSA: ¿a quien llamar?la rueda de prensa no es un fin en su mismo sino una herramienta para obtener información. Si cuando termina tenemos dudas o no toda la historia, investigarlo antes de escribir. No tener miedo a ello


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