La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE RRHH. http: //www.gallardopartners.comWeb: Bloghttp: //www.gallardopartners.com/blog Redes José Antonio Gallardo.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE RRHH. http: //www.gallardopartners.comWeb: Bloghttp: //www.gallardopartners.com/blog Redes José Antonio Gallardo."— Transcripción de la presentación:

1 CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE RRHH. http: //www.gallardopartners.comWeb: Bloghttp: //www.gallardopartners.com/blog Redes José Antonio Gallardo

2 ¿Quienes somos? ¿Quienes somos? Es una consultora estratégica de Recursos Humanos que asesora, guía y forma a las empresas en sus procesos de negocio. Es una consultora estratégica de Recursos Humanos que asesora, guía y forma a las empresas en sus procesos de negocio. En los momentos actuales, se hace imprescindible contar con el asesoramiento adecuado en Recursos Humanos, a un coste razonable. En los momentos actuales, se hace imprescindible contar con el asesoramiento adecuado en Recursos Humanos, a un coste razonable. Para ello, desde G&P le proponemos no perder esta oportunidad, que podrá descubrir una vez presentados los servicios que les podemos ofrecer. Para ello, desde G&P le proponemos no perder esta oportunidad, que podrá descubrir una vez presentados los servicios que les podemos ofrecer.

3 Servicios Le asesoramos frente a los retos que tenga su negocio, en el ámbito de los recursos humanos Consultoría Realizamos la formación necesaria, tanto en la metodología aplicada en la consultoría, como en las competencias claves a desarrollar para asegurar el éxito de su negocio. Formación Actuamos como su departamento de recursos humanos para lanzar, desarrollar y consolidar los proyectos relacionados con recursos humanos. Interin Management Herramientas de Recursos Humanos Disponemos de herramientas vía web para ayudarle a gestionar todos los procesos de recursos humanos. Evaluaciones del personal para gestionar su adecuación al puesto y desarrollarlos.

4 Relaciones Laborales Responsabilidad Social Corporativa Planificación Estratégica. Formación &Desarrollo Retribución Soluciones Gestión internacional

5 Metodología DISEÑO A MEDIDA. SOLUCIONES CONCERTADAS. FORMACIÓN HERRAMIENTAS. IMPLEMENTACIÓN. ACOMPAÑAMIENTO. EXCELENCIA EN EL SERVICIO.

6 Soluciones en Relaciones Laborales. Negociación de ConveniosAnálisis de viabilidad Convenio de EmpresaMedidas de flexibilidadRedimensionamiento de plantillas (ERE´s)Outplacement directivos y mandosOutsourcing de Recursos Humanos.Gestión del absentismo

7 Soluciones en Retribución. Análisis equidad interna y externaRetribución ligada a desempeñoRetribución por niveles de responsabilidadRetribución variable: BonosBeneficios SocialesPlanes de incentivos, comercial y producciónValoración de puestos de trabajoRetribución flexible

8 Soluciones en Responsabilidad Social Corporativa Medidas de conciliaciónDiseño, elaboración y negociación de Planes de IgualdadCódigos éticos de conductaProtocolos de acosoDiseño de políticas y procedimientos de Recursos Humanos

9 Soluciones en Planificación Estratégica. Misión, Visión, Valores y Ambición de la EmpresaObjetivos EstratégicosBalance ScorecardCuadro de Mando integralGestión del cambio Gestión de la innovación

10 Soluciones en Gestión Internacional Políticas de Recursos Humanos previas a la internacionalizaciónPaquetes de compensación internacionalGestión de expatriadosAsesoramiento junto con mis Partners en Internacionalización

11 Herramientas de Recursos Humanos Herramienta web Solución integrada para todos los procesos de recursos humanos Evaluación de la persona. Adecuación persona/puesto. Sistema Predictive Index (PI)

12 Áreas de Seminarios impartidos Relaciones LaboralesHabilidades directivasResponsabilidad Social Corporativa: Planes de Igualdad, Conciliación.Gestión internacional de Recursos HumanosRetribución y Establecimiento de Objetivos.Negociación Laboral y MediaciónEvaluación del desempeñoPlanificación estratégica, misión, visión y valores.Gestión por competencias

13 OFERTA ECONÓMICA. Consultoría1 al Mes2 al Mes3 al Mes4 al Mes Jornada 8 horas ½ Jornada, 4 horas El trabajo se podrá realizar tanto en jornada de 8 horas, como de 4 horas. El servicio se podrá contratar por los meses que se estimen necesarios. Estos precios habrá que incrementarlos en el 18% de IVA y el desplazamiento si la empresa se encuentra fuera de Sevilla.

14 Perfil profesional Perfil profesional José Antonio Gallardo Navarro. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Experto en Relaciones Laborales. Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Conciliación. Gerente de Gallardo&Partners. Consultoría Estratégica de RRHH. Durante su trayectoria profesional ha ocupado posiciones directivas de RRHH en Heineken España.S.A, director de RRHH de Rendelsur, Coca- Cola Andalucía Occidental y director de RRHH TRH S.A. (Empresa Sector Siderometalúrgico). Profesor colaborador en los Máster de RRHH que imparten: La Escuela de Organización Industrial (E.O.I). Universidad de Sevilla, Huelva, Pablo de Olavide y Universidad Internacional de Andalucía. Centro de Estudios Garrigues en Madrid. Confederación de Empresarios de Andalucía Mediador por parte de la CEA en el SERCLA y miembro de AEDIPE. Datos de contacto. Teléfono móvil

15 Clientes Híspalis de Formación


Descargar ppt "CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE RRHH. http: //www.gallardopartners.comWeb: Bloghttp: //www.gallardopartners.com/blog Redes José Antonio Gallardo."

Presentaciones similares


Anuncios Google