La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

RECURSOS HUMANOS DE CALIDAD UNA PRIORIDAD PARA AVANZAR HACIA UN MEJOR PAIS Ing. Francisco Javier Cevallos Rojas Subdirección de Innovación Tecnológica.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "RECURSOS HUMANOS DE CALIDAD UNA PRIORIDAD PARA AVANZAR HACIA UN MEJOR PAIS Ing. Francisco Javier Cevallos Rojas Subdirección de Innovación Tecnológica."— Transcripción de la presentación:

1 RECURSOS HUMANOS DE CALIDAD UNA PRIORIDAD PARA AVANZAR HACIA UN MEJOR PAIS Ing. Francisco Javier Cevallos Rojas Subdirección de Innovación Tecnológica Regional Noroeste Noviembre 2008 CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Dirección Adjunta de Desarrollo Regional y Sectorial

2

3 Contenido 1.Capital Humano y políticas de fomento 2. Apoyos de CONACYT 3.Ejemplos recientes de formación de capital humano 4. Propuestas de acciones

4 CAPITAL HUMANO ( THOFT, 2002) EN VIEJA ECONOMIA DE LOS 80s EL OBJETIVO FUE CREAR EMPLEOS SIMPLEMENTE. EN 90s EL OBJETIVO FUE CREAR EMPLEOS DE CALIDAD, ES DECIR ALTAS HABILIDADES Y ALTO SALARIO. EN ECONOMIAS BASADAS EN CONOCIMIENTO EL OBJETIVO ES CREAR, ATRAER Y CONSERVAR EL TALENTO, ASÍ COMO CAPITALIZAR LAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO SECTORIAL Y REGIONAL.

5 POLITICAS PARA FOMENTAR EL CAPITAL HUMANO NO PODEMOS PERMITIRNOS POSPONER INVERTIR EN LOS NIÑOS HASTA QUE SEAN ADULTOS, NI PODEMOS ESPERAR HASTA QUE LLEGUEN A LA ESCUELA- UN MOMENTO EN QUE PUEDE SER MUY TARDE PARA INTERVENIR. HECKMAN, JAMES, 2001 (PREMIO NOBEL DE ECONOMIA 2000) NO SOLO LAS ESCUELAS SINO EL PAPEL DE LA FAMILIA Y DE LAS EMPRESAS ES CRUCIAL PARA MEJORAR LAS HABILIDADES Y LA VARIEDAD DE CAPACIDADES REQUERIDAS PARA SER EXITOSO.

6 HOY EN PAISES DESARROLLADOS EL TALENTO Y MANO DE OBRA SE VUELVEN ESCASOS Source: Deloitte Consulting LLP, 2008 Talent Management for the Technology Sector

7 EN MEXICO TENEMOS TRES PROBLEMAS ASOCIADOS UNA INSUFICIENTE CALIDAD DE LA EDUCACION UNA INSUFICIENTE CANTIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO NIVEL. UN SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO NIVEL QUE NO ES ABSORBIDO EFICIENTEMENTE POR EL SISTEMA PRODUCTIVO.

8 POSICION DE MEXICO EN EL MAPEO DE TALENTO GLOBAL CHALLENGES OF ACQUISITION AND RETENTION OF TALENT IN AN ERA OF BRAIN DRAIN, MIKE NXELE, JULY, 2008

9 PROGRAMA ESPECIAL DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION Requerimos fomentar un crecimiento acelerado del capital humano invirtiendo en la cadena educación-ciencia, tecnología e innovación.

10 Director General CONACYT (2008) El objetivo de gobiernos e industrias por lograr una mayor competitividad no debe centrarse en crear empleos sino en crear empleos que tengan elevados requerimientos en términos de habilidades y conocimientos, buscando con ello una mejor situación para los propios trabajadores y una mayor prosperidad nacional.

11 (*) Tasa Bruta de Cobertura: Relación de la matrícula en Educación Superior / Pregrado sobre la población de 18 a 24 años Tasa Bruta de Cobertura 2005 / 2006* Fuente: IESALC / MESALC y CEPAL, Boletín Demográfico 76, junio CEPAL, Santiago, Chile (estim. 2005) 22,5% 30,7% 34,4% 20,6% 13,9% 20,1% 7,7% 12,5% 13,5%12,8% 33,5% 24,7% 30,9% 61,4% 69,1% 50,6% 45,6% 18,7% 18,1% 8,9% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Brasil M é xico Argentina Venezuela Colombia Per ú Cuba Bolivia Chile Rep. Dominicana Costa Rica Panam á Honduras El Salvador Uruguay Nicaragua Belice Santa Luc í a Aruba AntiG. y Barbuda Panorama de la Educación Superior en ALC

12 Razones y Motivos para Apoyar la Formación de Recursos Humanos de Alto Nivel Dar acceso a los jóvenes a una formación integral de personas, ciudadanos y profesionales, capaces de abordar con responsabilidad ética, social y ambiental los múltiples retos implicados en el desarrollo. Dar sustento a la investigación científica, tecnológica y humanística fundada en la definición explícita de problemas a atender, coadyuvando a su solución para mejorar la calidad de vida del país y el bienestar de la población. Estimular para que el mayor número de jóvenes forme parte del capital intelectual social, que permita al país crear conocimiento de frontera, desarrollo tecnológico e innovación y que sean capaces de asumir los desafíos generados por la globalización y el cambio constante de la ciencia y la tecnología. Fomentar mayor competitividad, pertinencia social y eficiencia en la interacción multidisciplinaria que demandan los grupos de trabajo del mundo laboral, de los jóvenes talentos.

13 Formación de Recursos Humanos de Alto Nivel Fomento a las Vocaciones Científicas y Tecnológicas Formación de Científicos y Tecnólogos ( becas) Formación de Científicos y Tecnólogos ( becas) Vinculación CÍRCULO VIRTUOSO Posgrado de Calidad (PNPC) Posgrado de Calidad (PNPC) OFERTA Vs NECESIDADES SOCIALES, EDUCATIVAS Y ECONÓMICAS OFERTA Vs NECESIDADES SOCIALES, EDUCATIVAS Y ECONÓMICAS COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN : SECTORES SOCIAL ACADÉMICO, GUBERNAMENTAL Y EMPRESARIAL COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN : SECTORES SOCIAL ACADÉMICO, GUBERNAMENTAL Y EMPRESARIAL

14 BECAS DE VINCULACIÓN BECAS DE FOMENTO BECAS DE FOMENTO Vinculación Jóvenes Talentos Posgrado de Calidad (PNPC) Formación de Científicos y Tecnólogos Estancias Posdoctorales Estancias Sabáticas Científicos Tecnológicos Veranos Cursos Postlicenciatura a Sectores Específicos Eventos de creatividad /innov. Apoyo temprano de talentos POLITICAS Consolidación 57A Internacionalización Observadores 2A Redes Doctorales 2A Movilidad estud/prof. Atracción estud. Cooperación con sociedad QUE SE ESTA HACIENDO PARA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO NIVEL? 12Ax16 BECAS DE FORMACION BECAS DE FORMACION Nales Extranj. Mixtas 509Ax usuarios; 50 vacantes x mes

15 Los Jóvenes Talentos Otorgar apoyos para promover y fomentar vocaciones científicas y tecnológicas en los diversos niveles de educación, en coordinación con las autoridades competentes de los tres órdenes de Gobierno y organizaciones públicas o privadas. Becas de Fomento

16 Modalidades Apoyos complementarios para incrementar la participación de jóvenes en actividades regionales, estatales y locales para y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas. Apoyos a la participación en Cursos Específicos ( post licenciatura) de 4 – 12 meses propuestos por instancias locales y estatales. Apoyo para la Realización y Participación de/en Eventos locales, estatales, regionales o internacionales, orientados a fortalecer la creatividad e innovación de jóvenes estudiantes de licenciatura. Apoyo para la Identificación y Desarrollo de talentos en etapas iniciales de enseñanza. Fomento a las Vocaciones Científicas y Tecnológicas en Jóvenes Talentos

17 Criterios Generales Apoyar de manera institucional: - Valorar la calidad de la propuesta - Formalizar con convenio - Ejercer el recurso en el año de asignación - Entregar un informe técnico - financiero final - Con empresas: compromiso y esquema de contratación Preferentemente: - Cofinanciamiento 1:1 - Programas ya establecidos ( ampliar cobertura) No elegibles: -Idiomas -Propedéuticos - Asistencia a Congresos, Seminarios, Ferias, etc. - Solicitudes personales Fomento a las Vocaciones Científicas y Tecnológicas en Jóvenes Talentos

18 Jóvenes Talentos SubprogramaBeneficiariosEnlaceMonto Ejercido Fomento a las Vocaciones Científicas y Tecnológicas ( 6 apoyos) 1380 estudiantes de nivel superior, media superior y superior. IES (3). Instituto Mexicano para la Competitividad (1). Consejos Estatales (2). $7,326, Alta Especialización ( 6 apoyos) 131 estudiantes de nivel licenciatura y maestría Consejos Estatales/Empresa (4) IES (1) CPIs/Empresa (1) $8,772, Apoyos apoyos por un total de $16,099, Beneficiados: 1511 jóvenes

19 19 El contexto del Programa Nacional de Posgrados de Calidad Conocimiento e innovación Integración creciente a la cadena de valor de la economía nacional como factores de productividad y competitividad. Sociedades del conocimiento Socialización del conocimiento en forma instantánea mediante las tecnologías de información y comunicación. Internacionalización del posgrado Movilidad, redes, Programas compartidos, doble titulación, educación virtual,… Las demandas sociales Direccionalidad de esfuerzos en áreas estratégicas para atender demandas sociales y económicas

20 Doctorado Maestría Especialidad Evolución del PNPC Programas Programas

21 21 Políticas del PNPC

22 22 Estrategia para la internacionalización del posgrado Incorporación de observadores internacionales en la evaluación del PNPC Observadores: Dr. Eugenio Spencer Ossa, (noviembre, 2007) Dr. Juan Martinez Vega, Vice-rector de la Universidad Paul Sabatier (abril, 2008) Difusión del PNPC a nivel internacional para el desarrollo del posgrado nacional Realización de Ferias del Posgrado en 2008 en dos países centroamericanos: Honduras Incorporación de investigadores internacionales para los procesos de pre-evaluación, evaluación plenaria y seguimiento. Participación de evaluadores internacionales a partir de la convocatoria

23 23 Estrategia para la internacionalización del posgrado Impulsar la movilidad de estudiantes y profesores en el ámbito nacional e internacional Incrementar la movilidad de estudiantes y profesores con universidades y centros de investigación en la República Mexicana y en las distintas regiones del mundo. Impulsar la creación de Redes doctorales Promover la formación de redes doctorales en la República Mexicana entre posgrados afines y con instituciones y centros de investigación en el ámbito internacional Incorporación de estudiantes latinoamericanos en los programas del doctorado del PNPC A partir de 2008, las instituciones mexicanas recibirán estudiantes latinoamericanos en los posgrados del PNPC

24 24 Cotutelas Doble titulación Proyectos de investigación y/o desarrollo Cursos con valor curricular Redes del conocimiento Redes doctorales Las redes doctorales permiten compartir fortalezas que impulsen la movilidad de estudiantes y profesores para: Posgrados (doctorados) con registro en el PNPC. CONACYT otorgará becas mixtas para la movilidad de estudiantes y becas posdoctorales y sabáticas para la movilidad de profesores. La contraparte otorgará apoyos similares. Se han firmado dos acuerdos de coordinación con los Francia y Alemania.

25 Total: 1072 Programas >50 Sin programas De 1 a 5 De 6 a 10 De 11 a 20 De 21 a 30 (1) (7) (4) (6) (4) (5) De 31 a 49 En el PNPC se incorporaron programas de posgrado de calidad ubicados en 31 Entidades Federativas. Doctorados: 340 Maestrías: 595 Especialidades: 137 Padrón Nacional de Posgrados 2008

26 Ciencias Básicas Maestría: 114 Doctorado: 91 Especialidad 5 Total: 210 Ciencias Aplicadas Maestría: 259 Doctorado: 119 Especialidad: 118 Total: 496 Humanidades y Cs Sociales Maestría: 195 Doctorado: 109 Especialidad: 11 Total: 315 Fecha de actualización: 1 de mayo, 2008 Total: 1072 programas El PNPC 2008

27 Áreas prioritarias / Posgrados de Calidad / Apoyos Áreas Prioritarias Posgrados de Calidad Apoyos Otorgados 1. Desarrollo social, educación y pobreza Ciencias y tecnologías para la salud Recursos naturales y medio ambiente Hidrocarburos y fuentes alternas de energía83 5. Seguridad y gobernabilidad Tecnologías de la información y comunicaciones Biotecnología Nuevos materiales y nanotecnología Transporte11 Otros6857

28 Becas de Formación Formar recursos humanos de alto nivel en los programas del PNPC y en el extranjero, con criterios de calidad académica en áreas que atiendan a las demandas de los sectores de la sociedad Especialidad Maestría Doctorado Modalidades de Beca Becas Mixtas Nacional Extranjero Extranjero

29 Becas Nacionales Vigentes por Entidad Federativa DoctoradoMaestríaEspecialidadOtros *,** Aguascalientes Baja California Baja California Sur Chiapas Chihuahua Coahuila Colima Distrito Federal4,1314, ,800 Durango085 Guanajuato Guerrero050 Hidalgo Jalisco México ,216 Michoacán Morelos Nayarit022 Nuevo León Oaxaca Puebla Querétaro Quintana Roo013 San Luis Potosí Sinaloa Sonora Tabasco Tamaulipas Tlaxcala Veracruz Yucatán Zacatecas Total7,89811, ,03820,165 TOTAL Nivel de estudios Entidad Federativa Fuente: CONACyT *Corresponden a Becas de Intercambio (Mexicanos en el extranjero) ** Corresponden a Becas de Intercambio (Extranjeros en México) y Becas de Licenciatura que se otorgaban a ganadores de las Olimpiadas de la Ciencia

30 Becas de Vinculación Otorgar apoyos a recursos humanos de alto nivel ya formados, investigadores de reconocido prestigio para realizar actividades académicas altamente especializadas, con criterios de calidad académica en áreas que atiendan a las demandas de los diferentes sectores, que generen un alto impacto en la comunidad científica. Los Doctores Estancias Posdoctorales y Sabáticas Vinculadas al Fortalecimiento del Posgrado

31 Doctorados: de un Programa de Posgrado del PNPC o IES extranjera. Preferentemente no más de 3 años Posgrado diferente al Posgrado Receptor Productividad comprobable (publicaciones, patentes, etc.) Estancia Posdoctoral (1 ó 2 años) Estancia Sabática (6 ó 12 meses) Posgrado receptor Maestrías y doctorados con registro vigente en el PNPC Modalidades 2008 Profesor investigador adscrito ( Sólo con grado de doctor). de un PP del PNPC. en una IES ó CPI diferente a la receptora. Productividad comprobable (publicaciones, patentes, etc.)

32 A) Estancia Posdoctoral ( 12 meses ) Pago total: $ 240, por 12 meses ó $ 120, por 6 meses Características de las Becas Requisitos: Grado de doctor Aceptación en un Posgrado del PNPC; diferente aquel en el que obtuvo el grado Tiempo completo Pago total: $ 240, M.N $ 36, M.N. ( si hay cambio de lugar de residencia) B) Estancia Sabática (6 ó 12 meses) Requisitos: Grado de doctor Autorización de permiso sabático de su institución de adscripción. Aceptación en un Posgrado del PNPC; diferente aquel en el que está adscrito Tiempo completo

33 Movilidad de Doctores SubprogramaBeneficiariosMonto Ejercido Vigencia Estancias Posdoctorales y Sabáticas posdoctorales 73 sabáticas $ 94,800, Septiembre 2007 – Diciembre 2008 Estancias Posdoctorales y Sabáticas 2008* 139 posdoctorales 40 sabáticas (330 nuevos apoyos*) $ 48,716, Septiembre 2008 – Diciembre 2009 Apoyos otorgados en apoyos por un total de $143,516,000.00** * Están en proceso de evaluación 441 solicitudes del 2do. Corte 2008 ** Presupuesto estimado para el 2do corte 2008: $80,000, (330 nuevos apoyos)

34

35 Enlace Laboral En el 2007, se alcanzó la cifra de 23,210 becarios vigentes que reforzarán el capital humano para el avance científico y tecnológico y la competitividad del país.

36 Comportamiento de las Becas CONACYT

37 Política de Vinculación La vinculación de becarios al sector productivo forma parte de las políticas del Consejo. El incremento del capital intelectual, en empresas, agrupaciones productivas y dependencias de la administración pública permite capitalizar su labor al: Otorgar mayor valor agregado de conocimiento a los bienes y servicios. Facilitar el desarrollo de la innovación y desarrollo tecnológico. Contribuir al liderazgo en el ámbito que se desarrollan.

38 Mecanismo de Vinculación El Boletín de Enlace Laboral, es un instrumento joven que nace en 2005, con el firme objetivo de promover y facilitar la incorporación de exbecarios a los procesos productivos, públicos y privados del país.

39 Periodicidad y Áreas* Lógica Matemáticas Astronomía y Astrofísica Física Química Ciencias de la Vida Ciencias de la Tierra y del Cosmos Ciencias Agronómicas y Veterinarias Medicina y Patología Humanas Ciencias de la Tecnología Antropología Demografía Ciencias Económicas Geografía Historia Ciencias Jurídicas y Derecho Lingüística Pedagogía Ciencias Políticas Psicología Artes y Letras Sociología Ética Filosofía * Clasificación Javier Barros Sierra Difusión por medio electrónico de manera mensual. Mediante envío electrónico masivo. Con actualización semanal. Áreas de Conocimiento: Periodicidad:

40 Servicios El Boletín Enlace Laboral le ofrece los siguientes beneficios: Un servicio sin costo alguno que ponemos a su disposición para la difusión de vacantes. Una vinculación laboral con recursos humanos egresados de las más prestigiadas instituciones nacionales y extranjeras. Una difusión específica en áreas particulares del conocimiento. Una promoción de vacantes entre más de becarios y exbecarios con estudios de especialidad, maestría o doctorado.

41 Usuarios. A partir de octubre de 2007, se establece un cambio en el mecanismo de difusión del Boletín de Enlace Laboral, pasando de 6620 usuarios a casi 37,000 actuales.

42 Vacantes Desde su creación, a través del Boletín se han publicado 2300 ofertas de empleo. El reto 2009: Publicar 2500 vacantes anuales

43 Instancias Participantes El reto 2009: Incrementar al 70% la participación de IP

44 Mayoría de científicos en I&D están en las universidades, pero colaboración con sector privado es baja (interviews with entrepreneurs: score 1-7) Finlandia 50% firmas tienen arreglos formales con la Univ; en Mexico 20% y no muy exitosos En Mexico el 60% de I&D se dedica a ciencia basica; en US el 15% Global Competitiveness Report

45 INGREDIENTES CLAVE DE UN SISTEMA DE CAPITAL HUMANO EN ECBK ESTIMULOS FISCALES PARA EL APRENDIZAJE. MEZCLAS CREATIVAS DE FINANCIAMIENTO. CAMINOS VIABLES DE APRENDIZAJE NO LIGADOS A ESCUELAS. ESQUEMAS ACCESIBLES Y DISPONIBLES DE APRENDIZAJE PARA ADULTOS Y DESEMPLEADOS A FIN DE OBTENER COMPETENCIAS. SUBSIDIOS A LA INFORMACION DEL MERCADO LABORAL, A LA OFERTA DE INFORMACION EDUCATIVA Y DE CAPACITACION, A LAS AUTOEVALUACIONES Y AUTOAPRENDIZAJE, Y A LAS AYUDAS FINANCIERAS. INTEGRAR INICIATIVAS DE DESARROLLO PARA ENERGIZAR EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Y LAS ACTIVIDADES ARTISITICAS Y CULTURALES.

46 PROPUESTAS PARA ATRAER CAPITAL HUMANO PROMOCION DE CIUDADES DE ESTUDIANTES. CURSOS REGIONALES PARA CONOCER LAS EMPRESAS INTERESANTES. ESTANCIAS EN EMPRESAS Y BASES DE DATOS DE ESTUDIANTES Y GRADUADOS ACCESIBLES. PROGRAMAS PARA QUE EMPLEADOS ESTBLEZCAN EMPRESAS. REDES DE ADMINISTRADORES EXPERIMENTADOS PARA ASESORAR LA CREACION DE EMPRESAS NUEVAS..

47 En un mundo globalizado donde el conocimiento es uno de los ejes fundamentales para el desarrollo, la cadena educación, ciencia, tecnología e innovación es prioritaria.

48 Visítanos


Descargar ppt "RECURSOS HUMANOS DE CALIDAD UNA PRIORIDAD PARA AVANZAR HACIA UN MEJOR PAIS Ing. Francisco Javier Cevallos Rojas Subdirección de Innovación Tecnológica."

Presentaciones similares


Anuncios Google