Febrero 23, 2010.

Presentación del tema: "Febrero 23, 2010."— Transcripción de la presentación:

1 Febrero 23, 2010

2 Las Ventajas de Goldcorp
Lider en Crecimiento Bajo Costo Posición Política Favorable Sólida Posición Financiera No Hay Ventas futuras de Au El Productor de Oro Mejor posicionado

3 Crecimiento enfocado en America
Musselwhite Red Lake Wharf Éléonore Marigold (66.7 %) Porcupine El Sauzal Peñasquito Cerro Blanco San Dimas Pueblo Viejo (40%) Los Filos Marlin Alumbrera (37.5%) 72% of reserves in NAFTA countries 11 operating mines 5 development projects 3

4 Goldcorp México Tercer Año Empresa Socialmente Responsable

5 Mining for the Sustainable Future
USA Corralitos La Fortuna Yecora Guayacan Cristina 25 Altares El Salitre M Ocampo Preciosa Los Reyes Cebollas Lobos Peñasquito Ventanas Saltillito Candelero V. Ramos El Sauzal S. Nicolas (35%) El Porvenir Gulf of Mexico Xichu Daniela San Anton El Oro Mexico City C. Dolores Ana Paula El Limon (21.2%) Yautepec Bermejal Xochipala San Dimas K I L O M E T E R S Mining for the Sustainable Future October 2006 Los Filos

6 Goldcorp – Los Elementos del Éxito
Sistema Integral para el Desarrollo Sustentable La Inversión en Desarrollo Comunitario en: 2007 $ 9.20USM $10.31USM $12.00USM Logramos el Distintivo como ESR 2008, Áreas de atención: La Comunidad Medio Ambiente Ética Empresarial Calidad de Vida Existe atención constante y acuerdos con nuestros “Stakeholders” Un perfil excelente para un productor de Oro Un perfil excelente para un productor de Oro 6

7 Nuestras 6 Estrategias Gente Seguridad CRECIMIENTO Asociaciones
Márgenes Reservas Producción

8 Desarrollo Comunitario con Responsabilidad
El Análisis de la Responsabilidad Social: COMO INICIA LA RSE? Vemos a La RSE No es Caridad No es Filantropía No es Maquillaje Publicitario No es Marketing Alineamos La Responsabilidad Social a las 6 estrategias de la empresa 1ª. ESTRATEGÍA CRECIMIENTO DE LA GENTE Educación Infraestructura Salud Medio Ambiente Proyectos Pro ductivos Negociación Con Lideres Diagnóstico Situacional Sus Costumbres Sus Necesidades La RS va más haya de La Vida de la Mina Durante la Operación Desarrollo Comunitario con Responsabilidad Inicio del Proyecto 8

9 La Responsabilidad Social Corporativa
Hoy la Responsabilidad Social: Nace en la Alta Dirección con directrices claras y buscando beneficios para todos. La Integración de Código de Ética, dentro y fuera de la empresa. La Integración del Voluntariado entre el personal de la empresa. Es el desarrollo Económico de las Cadenas de Valor ó de Proveedores, donde se busca el ganar, ganar, alineando al Código de Ética, La Misión, Los Valores y principios. Es el Resultado de Acciones Responsables en el Medio Ambiente. Son Acciones Sociales con Mejores Práctica Laborales, para una Mejor Calidad de Vida Es aplicar Los derechos Humanos en la Sociedad con Responsabilidad sobre la producción de minerales.

10 VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD
El Sauzal Tayoltita Peñasquito Los Filos Truchas PROGRAMAS: 2010 SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA A LOS EMPLEADOS CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y PRINCIPIOS DE VALORES DE ÉTICA TRANSPARENCIA Alineación para ser una Empresa Socialmente Responsable USO RESPONSABLE DE LOS RECURSOS Y DEL MEDIO AMBIENTE REFORESTACIÓN PROGRAMA DE COMUNITARIOS VIVEROS

11 EJES ESTRATÉGICOS “GENTE”
CASO DE NEGOCIO PROGRAMA DE SALUD : EJES ESTRATÉGICOS “GENTE” SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y SU DESARROLLO ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO A LOS EMPLEADOS CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y PRINCIPIOS DE VALORES DE ÉTICA TRANSPARENCIA PROGRAMAS: OBJETIVOS ESTRATEGIAS Actividades INFRAESTRUCTURA PARA LA SALUD Apoyar a las instituciones de salud para que brinden servicios más dignos y eficientes, y mejoren la calidad continuamente. Colaborando con instituciones públicas y privadas gobierno y comunidad en la construcción de infraestructura SE han construido Clínicas Se mejora nuestra Clínica, principalmente el quirófano. EDUCACIÓN PARA LA SALUD Y CAPACITACIÓN Desarrollar y promover acciones educativas y formativas que mejoren la higiene y la salud integral, para elevar el nivel de participación de la comunidad. Participando con personal voluntario en la difusión y estructuración de cursos y pláticas a la comunidad. Capacitar en Prevención de Adicciones, Primeros Auxilios Profesores, alumnos y comunidades. PROYECTOS: JORNADAS DE SALUD Articular programas permanentes para la Prevención y control de problemas de Salud. Diagnosticar problemas de salud propios de Cada región, diseñando programas de Atención específicos. Continuar las semanas de Salud en las comunidades. Atender problemas de adicciones con el CIJ y equipo comunitario. APOYOS ESPECIALES Y DONACIONES PARA LA SALUD Apoyar con recursos humanos, materiales y Financieros a la comunidad y a las Instituciones que brindan servicios de emergencia gratuitos. Participando en las campañas de colecta y concientización de cooperación voluntaria de la comunidad. Cuidado de la salud, seguridad y condiciones de trabajo.

12 VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD “SALUD”
Jornadas Médicas, Revisiones Generales Cirugías Ultrasonidos Mastografías Convenio con CIJ Donación de Despensas Para Adultos Mayores y medicinas Prevención y atención de Adicciones

13 VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD “SALUD”
Algunas de las Clínicas construidas Construcción Nueva Clínica Carrizalillo Construcción Clínica Puentecillas La Clínica cuenta con: salas de espera, salas de rehabilitación. donación de medicamentos Atención al Publico 13 Quirófano Tayoltita Cuneros Clínica Tayoltita

14 PROGRAMA DE EDUCACIÓN :
CASO DE NEGOCIO PROGRAMA DE EDUCACIÓN : SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN Y COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Y SU DESARROLLO ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO A LOS EMPLEADOS CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO DE VALORES Y PRINCIPIOS DE ÉTICA TRANSPARENCIA PROGRAMAS: OBJETIVOS ESTRATEGIAS Actividades INFRAESTRUCTURA PARA LA EDUCACIÓN Apoyar a las instituciones de educación para que brinden servicios más dignos y eficientes, y mejoren la calidad Continuamente. Colaborando con instituciones, gobierno y Comunidad en la construcción de Infraestructura. Construcción CONALEP Construcción de Escuela Construcción de salones Equipamiento de Albergue EDUCACIÓN Y CULTURA Desarrollar y promover programas para la Educación de los miembros de la comunidad Para elevar su nivel de conocimientos Respetando los aspectos culturales. Colaborando con instituciones, gobierno y Comunidad en la implementación de Programas educativos y eventos culturales. Continuar con los programas de Educación para adultos IINEA.. Equipamiento de Albergue PROYECTOS: CAPACITACIÓN A LA COMUNIDAD Capacitar a los miembros de la comunidad Para mejorar sus habilidades individuales e incrementar su productividad y poder de Autoempleo. Colaborando con instituciones, gobierno y Comunidad en la implementación de Programas de capacitación. Capacitar a Padres de Familia, Maestros, Jóvenes en diversos Temas, de autoestima. APOYOS ESPECIALES Y DONACIONES PARA LA EDUCACIÓN Apoyar con recursos humanos, materiales y Financieros a la comunidad y a las Instituciones educativas. Definiendo criterios de selección para apoyar con becas a estudiantes de la Comunidad. Ofrecimiento de becas a estudiantes de Secundaria y nivel superior con promedio mayor a 8.5 FIRMAMOS CONVENIO CON EL INEA Apoyar con recursos humanos, materiales a TRABAJADORES Y COMUNIDAD EL AÑO PASADO SE GRADUARON 20 TRABAJADORES DE LAS SECCIONES SINDICALES. Se continuara apoyando sus estudios Adultos evitar Rezago Educativo 14

15 Proceso Educativo para Adultos “INEA” Evitando el Rezago Educativo en Goldcorp México
1.-Firma de Convenio 3.- Primeros 20 Graduados del IDEA 2.- Capacitación Voluntariado 4.- Graduaduados Sección 22 y 8 Tomando Clases Adultos

16 Vinculación con la Comunidad “EDUCACIÓN”
Programa de Becas para hijos de Ejidatarios Donación de útiles, y pupitres. Prepa a Distancia Construcción CONALEP , Equipamiento Albergue Construcción Primaria y Kínder Huahuapan 16 Convenios con CONALEP Equipamiento del Albergue

17 PROGRAMA PROYECTOS SUSTENTABLES:
CASO DE NEGOCIO 5 PROGRAMA PROYECTOS SUSTENTABLES: SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y SU DESARROLLO ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO A LOS EMPLEADOS CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y RESTAURACIÓN CONSERVACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y PRINCIPIOS DE VALORES DE ÉTICA TRANSPARENCIA PROGRAMAS: OBJETIVOS ESTRATEGIAS Actividades INFRAESTRUCTURA SOCIAL Apoyar a la comunidad en las gestiones ante Las instituciones de gobierno y colaborar en el desarrollo y mejoramiento de la Infraestructura. Atendiendo las necesidades de Infraestructura, a través de la gestión Ante Las autoridades y colaborando en su Desarrollo. Rehabilitación anual de caminos, Rehabilitación Alumbrado, Red de Agua, Rellenos Sanitarios, Bordos. PROYECTOS PRODUCTIVOS SUSTENTABLES ALTERNATIVOS Contribuir al mejoramiento económico de Las comunidades, a través de la conformación de proyectos sustentables. Estructurando e implementando Proyecto acordes a las necesidades Prioritarias identificadas en la comunidad. Desarrollar talleres de artesanías Viveros Comunitarios Desarrollar talleres de cerámica. Granjas de Pollos Panaderías Talleres de Costura PROYECTOS: APOYOS ESPECIALES Y DONACIONES A LA COMUNIDAD Apoyar con recursos humanos, materiales y financieros a la comunidad para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y los Servicios. Definiendo criterios y prioridades Buscando el beneficio colectivo de la comunidad, en común Acuerdo con los lideres Apoyo al trabajo voluntario del Personal. Apoyo de empleo para personas con capacidades diferentes. Apoyo al deporte, jardines, Museos, libros

18 CALIDAD DE VIDA EN LA COMUNIDAD “PROYECTOS SUSTENTABLES”
Una visión integral de nuevos negocios para nuestros Grupos de Interés Se han entregado Apoyos gestionados en gobiernos Estatales, Federales y la empresa. 18 18

19 PROGRAMA CALIDAD DE VIDA :
CASO DE NEGOCIO PROGRAMA CALIDAD DE VIDA : SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y SU DESARROLLO ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA Y COMUNIDAD A LOS EMPLEADOS CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y PRINCIPIOS DE VALORES DE ÉTICA TRANSPARENCIA PROGRAMAS: OBJETIVOS ESTRATEGIAS Actividades INFRAESTRUCTURA RECREATIVA Y CULTURAL Proveer instalaciones adecuadas para actividades físicas culturales y recreativas para los empleados. Destinando recursos para la construcción y Mantenimiento de las instalaciones. Se apoya a programas de vivienda. Programas visitas Museos Obras de Teatro, Eventos Culturales PROYECTOS:

20 CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA “MEDIO LABORAL”
Instalaciones confortables, saludables y con espacios de recreación, cultura y deportes Gimnasio Peñasquito 20

21 Calidad de Vida en La Comunidad
Apoyos: Rellenos Sanitarios Campañas de Limpieza Atención Problemas de Adicciones E infraestructura Hoy Antes Programa de Limpieza en Escuelas Y Comunidad. Pláticas sobre reconstrucción de Autoestima y Motivacionales. 21 21

22 CALIDAD DE VIDA EN LA COMUNIDAD.
Nuevos Caminos Vecinales En todas nuestras Minas 22

23 PROGRAMA USO RESPONSABLE DEL “MEDIO AMBIENTE”
CASO DE NEGOCIO PROGRAMA USO RESPONSABLE DEL “MEDIO AMBIENTE” SALUD EDUCACIÓN DESARROLLO COMUNITARIO SOCIAL VINCULACIÓN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y SU DESARROLLO ESPARCIMIENTO CULTURA Y EMPLEADOS PAR LOS CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO CAPACITACIÓN SOCIALES Y CULTURALES EVENTOS CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL FORTALECIMIENTO Y PRINCIPIOS DE VALORES DE ÉTICA TRANSPARENCIA PROGRAMAS: OBJETIVOS ESTRATEGIAS Actividades REPRODUCCIÓN DE ESPECIES FLORÍSTICAS DE IMPORTANCIA ECOLÓGICA Y COMUNITARIA Reproducir especies florísticas para la Reforestación de áreas perturbadas. Construyendo y operando viveros para La Producción de plantas de la región. Desarrollo de viveros comunitario Viveros en minas de la empresa para reforestación de áreas locales. PROTECCIÓN DE ESPECIES FAUNÍSTICAS DE LA ZONA Proteger zonas para la reproducción y Tránsito de las especies faunística de la Región. Realizando monitoreos de fauna Silvestre regional y migratoria. Impacto en el medio ambiente Fomentar la cultura de preservar el medio natural. PROYECTOS: MONITOREO Y TRATAMIENTO DE AGUA RESIDUAL Mantener la calidad del agua residual de Acuerdo a los parámetros dictados por la Normatividad de la materia. Estableciendo un programa de Monitoreo de agua residual. Revisión continua de la calidad del agua de consumo. Instalación de planta de tratamiento de agua (Tayoltita y Truchas) MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL Lograr una comunidad limpia y saludable Promoviendo y estableciendo programas orientados al manejo adecuado de los residuos sólidos municipales Recuperación del suelo y restaurac. al abandono de áreas. Jornadas de limpieza. Apoyos para rellenos sanitarios y manejos de residuos.

24 USO RESPONSABLE DEL “MEDIO AMBIENTE” En Nuestros Viveros Trabajamos para la Reforestación
Programa de Rescate y Replantación Reforestando lo deforestado históricamente por las Comunidades. Instalaron viveros propios y Comunitarios, Realizamos campañas de como sembrar árboles. 150 Estufas “Lorena” 200 estufas “Chilo” Date 24 24

25 ÉTICA EMPRESARIAL Valores en la Familia Goldcorp
Código del Cianuro Valores en la Familia Goldcorp Nuestra responsabilidad es integral en todas las áreas. 25 25 25 25

26 PROGRAMA CADENAS DE VALOR:
Proveedores Secundarios Directos: Contratistas locales de acarreo de Mineral Constructores de casas, campamentos, etc. Contratistas locales de Transporte de Personal. Contratistas locales de anuncios diversos. Talleres de Soldadura locales. Proveedores de Materiales Construcción Restaurantes que nos dan servicio Hospedaje para nuestros empleados Proveedores locales de Mangueras y Conexiones. Pipas de la comunidad de Agua limpia Recolección y reciclaje de basura interno Protección y Seguridad de Valores Talleres para Vehículos (Mantenimiento) Proveedora de Comestibles Proveedora de Papelería Proveedor de Agua en garrafones Servicios Médicos Limpieza de casas de empleados Maestros de artes, inglés, conservas Entrenadores para Gimnasio Platicas de Desarrollo Humano Capacitación Reforestación y Viveros Talleres diversos de carpintería Fuera de nuestros Proveedores: Mantenimiento correctivo Talleres locales Gasolineras Servicios de apoyo Hospedaje a Proveedores y Contratistas Construcción local, nuevas casas Tratamiento de basuras, clasificación y venta Transporte de personal a diferentes lugares Transporte de agua a Comunidades Refaccionarías Servicios ambientales Aprovechamientos agro-forestales Viveros que generen árboles para reforestar Restaurantes y comedores locales Agregados pétreos Talleres de orfebrería, Arte Escuelas Servicios de internet, Teléfonos de casetas, Tiendas locales y nuevos negocio Tortillerías, etc. Las Minas no sólo producen Minerales, hoy Generamos Valor para Todos los Grupos de Interés.

27 Conclusiones Está emergiendo un nuevo modelo de Minas con RSE: Las minas son concebidas como un polo de desarrollo regional y Local de gran impacto positivo, como lo confirman hoy los Grupos de Interés con los que interrelacionamos.