Portafolio de Formación

Presentación del tema: "Portafolio de Formación"— Transcripción de la presentación:

1 Portafolio de Formación
Profesional R.I.F.:J

2 Taller DIRIGIDO A DOCENTES Y ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN
Las dos Caras de la Ley Orgánica de Protección al Niño, Niña y Adolescente DIRIGIDO A DOCENTES Y ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN Contenido ¿Qué es? Antecedentes Artículos referenciales Derechos Leyes relacionadas Deberes ¿ Cómo me defiendo? Normas y reglamentos Jueces de Paz Protección Integral Sistemas penal Defensorías Educativas Recomendaciones Orientaciones generales

3 Estrategias y Dinámicas Aplicadas Al Proceso De Enseñanza
Taller teórico-práctico Estrategias y Dinámicas Aplicadas Al Proceso De Enseñanza CONTENIDO: Enfoques conductistas, constructivista, holístico, aprendizaje acción, aprendizaje situado, aprendizaje por descubrimiento Diferentes estrategias y técnicas educativas Técnicas de Risoterapia Técnicas de dinámicas grupales DIRIGIDO A DOCENTES Y ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN

4 COMO POTENCIAR LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y LAS PRUEBAS DEL TA-TE-TI
Taller

5 Dinámica TALLER TEÓRICO - PRÁCTICO Contenido: Planificación base
Planificación por proyecto Planificación por objetivos Planificación a nivel técnico – universitario Adaptaciones curriculares

6 SUPERAPRENDIZAJE Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
CONTENIDO INTELIGENCIA EMOCIONAL METAHABILIDADES COMO TE VES, COMO TE VEN EDUCACIÓN EMOCIONAL AUTOCONOCIMIENTO TECNICAS DINÁMICAS TEST COMO ENSEÑAR LAS EMOCIONES TECNICAS DE SUPERAPRENDIZAJE EL ENCUENTRO CON TU NIÑO INTERIOR

7 POTENCIAR LAS COMPETENCIAS COMUNICACIONALES ENTRE ÁREAS Y ASERTIVIDAD
TALLER Concepto de sí mismo: Quiénes somos. Importancia. Relación entre el autoconcepto y la asertividad. La Autoestima. Yo estoy bien, me comunico bien. El proceso de convertirse en persona. La Comunicación: La Comunicación como proceso interactivo. Tipos de Comunicación. Leyendo el cuerpo. La comunicación imperceptible. Barreras de la Comunicación. En qué canal estamos? Propósitos constructivos. ¿Por qué se distorsionan los mensajes? Recepción Empática. La Escucha. Escucho para hablar. El que más escucha mejor se comunica. Asertividad y Empatía, como principios en las Relaciones Laborales. Diferencias entre aserción, agresión y no aserción. Derechos asertivos y comunicación emocional asertiva. Componentes del acto asertivo. Técnicas a desarrollar para comunicarse asertivamente. POTENCIAR LAS COMPETENCIAS COMUNICACIONALES ENTRE ÁREAS Y ASERTIVIDAD

8

9 El naufrago y la inteligencia emocional
DINÁMICAS Y TERAPIAS TEST INTELIGENCIA EMOCIONAL VS INTELIGENCIAS ASOCIADAS TÉCNICAS DE SUPERAPRENDIZAJE ENCUENTRO CON EL SABIO INTERNO

10 Como hablar en público Contenido TÉCNICAS DE ORATORIA
MANEJO DEL MIEDO ESCENICO LENGUAJE CORPORAL TÉCNICAS DE EXPRESIÓN CORPORAL USO DE RECURSOS TECNOLÓGICOS USO DE DINÁMICAS

11 TÉCNICAS DE DISEÑO PARA LA ELABORACIÓN DE DIAPOSITIVAS

12 taller Risoterapia Técnica Ejercicios Dinámicas
Como aplicarla en el aula Beneficios

13 SEMBRANDO VALORES DOCENTES
TALLER SEMBRANDO VALORES DOCENTES EL DOCENTE DE ANTES Y EL DOCENTE DE AHORA VALORES Y ANTIVALORES LOS NUEVOS RETOS DOCENTES EL DOCENTE GENERADOR DE CAMBIOS REFLEXIONES Y DINÁMICAS VIDEOS

14 Evaluación centrada en el aprendizaje significativo
Plenarias Mesas de trabajo Mesas redondas Conferencias Talleres Simposium Phillips 66 Microclases Exposiciones Maquetas Dramatizaciones Ferias Dinámicas aplicadas al proceso de aprendizaje Instrumentos

15 Ntic y el Docente TECNOLOGÍAS Y EL DOCENTE BLOG WIKI
VIDEOS CONFERENCIAS PROYECTOS TECNOLÓGICOS

16 Riesgos de la Tecnología en niños y adolescentes
TECNOLOGÍA Y BENEFICIOS TECNOLOGIA Y RIESGOS PEDÓFILOS EN LA RED RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD DONDE REPORTAR

17 Aula pacificas Taller Contenido Violencia ambiental
Violencia emocional Como detectarla Como aplicar terapia grupal Jueces de paz Aula pacificas

18 Técnicas de Diseño

19 Desarrollo y habilidades del pensamiento y PNL
EJERCICIOS TÉCNICAS DINÁMICAS

20 Para trabajar con adolescentes
Taller El gigante Para trabajar con adolescentes Proyecto de vida Mapa del tesoro Test vocacional Autoestima Motivación al logro

21 Conferencias Docente “sembrador de sueños”
Riesgos de la tecnología en el nuevo siglo Uso de las NTIC en el proceso educativo El jardín oculto detrás del síndrome de Down Alumnos con discapacidad o docentes sin capacidad Integración Educativa Analizando los conflictos en el aula Haciendo la diferencia en la educación de sus hijos Reflexiones a los padres sobre el rol de la escuela y la casa El Naufrago y la inteligencia emocional Al rescate del niño interior

22 empresariales

23 COMO ADMINISTRAR EL TIEMPO
OBJETIVO GENERAL: Aprender a hacer efectivo tu tiempo y ayudarte a lograr tus metas sin estrés.. Si tu agenda es un desastre, se te olvidan las cosas y siempre te falta tiempo para completar alguna tarea, seguramente estás sufriendo un mal de muchos y es la desorganización. CONTENIDO: Diagnósticos sobre el uso del tiempo Problemas comunes al tratar de organizarnos La planificación como herramienta indispensable Pirámide de la productividad ¿Para qué se planifica? Claves para utilizar la agenda Administración y distribución del tiempo Desperdiciadores del tiempo Las reuniones y sus métodos: reuniones efectivas El trabajo en equipo y el logro de resultados Técnicas de organización y planificación Videos y dinámicas relacionados

24 IMPORTANCIA DEL TRABAJO Y MOTIVACIÓN AL LOGRO
OBJETIVO GENERAL Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene singular importancia. CONTENIDO: Responsabilizarnos de nuestra vida Definir nuestra vida y los propósitos que hay para con ella Establecer prioridades en nuestra vida y realizar primero lo + importante Adoptar una actitud que beneficie a todos en cualquier circunstancia ¿Sabes escuchar? Querer más… y trabajar en conjunto para lograrlo Renovarnos como seres humanos que somos Técnicas de motivación y evaluación introspectiva sobre el sentido de pertenencia institucional

25  TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVO GENERAL A medida que el equipo progresa se requieren distintos roles el logro de los objetivos empresariales depende de la cohesión de todos por un fin o meta en común CONTENIDO: Trabajo en equipo Las cinco C Diferencias entre grupos y equipos Roles dentro del equipo Cohesión Factores de éxito de un equipo Sinergia Videos relacionados Dinámicas

26 MOTIVACIÓN AL LOGRO DE OBJETIVOS EMPRESARIALES
OBJETIVO GENERAL La motivación del personal se constituye en un medio importante para apuntalar el desarrollo personal de los trabajadores y, por ende, mejorar la productividad en la empresa. Es muy común oír decir en las organizaciones: "hay que motivar a nuestro personal para que trabajen más y produzcan mejor". CONTENIDO: Motivación Vs Motivación al logro Búsqueda de su talento o don natural Determinar cuáles son los movilizadores y/o motivadores personales Determinar los objetivos o metas personales a alcanzar Determinar los objetivos o metas organizacionales a alcanzar Cómo planificar la consecución de las metas propuestas Videos relacionados

27 LIDERAZGO ORIENTADO A RESULTADOS
OBJETIVO GENERAL El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Duración 08 Horas CONTENIDO Líder Liderazgo Identificación de líderes (Dinámicas) Jefe Vs Líder Teoria de la ruta-meta de Robert House El Líder que hace EMPOWERMENT El Líder que hace LAISSEZ – FAIRE Dinámicas y videos relacionados

28 COACH EMPRESARIAL OBJETIVO GENERAL Para lograr los resultados esperados en una organización es necesario suministrarles todas las herramientas necesarias para su desarrollo personal y profesional. Contenido Autoconocimiento, autoconcepto, autorespeto, autoestima Motivación Motivación al Logro Comunicación Asertiva Liderazgo Motivación al logro Dinámicas y videos relacionados

29 COMUNICACIÓN ASERTIVA
OBJETIVO GENERAL Las personas deben estar preparadas para manejar inteligentemente los conflictos interpersonales. Estos surgen naturalmente, debido a que los individuos poseen creencias, sentimientos y deseos divergentes, es allí donde una comunicación asertiva es necesaria Duración 08 Horas Contenido Comunicación Vs Asertividad Dinámicas relacionadas Tipos de comunicaciones Conductas asertivas ante estas Casos prácticos Lenguaje no verbal o Kinesia Dinámicas y videos relacionados

30 Otros Talleres Modelos de comportamiento y Acción Motivada
Relaciones Interpersonales Efectivas Desarrollo de la Inteligencia Emocional, Reflexión y Autoanálisis Persistencia Técnicas de Comunicación Técnicas de Auto ayuda, competencias Emocionales y toma de Decisiones Mente Racional y Emotiva. Cambio de actitudes negativas en positivas Comunicación Efectiva y Afectiva Creciendo en tiempos de Crisis Innovación y Productividad Negociación Efectiva

31 Otros Talleres Liderazgo y comunicación Eficaz Manejo del Estrés
Servicio de atención al cliente Manejo y resolución de Conflictos Taller de Habilidades sociales y Desarrollo Personal Liderazgo y Motivación Inteligencia Emocional, Desarrollo Personal y Manejo del Estrés Auto Coaching, Control de Emociones Relaciones Humanas y PNL Técnicas Proyectivas e Ideas Creativas

32 Empresariales, tecnológicas y
Asesorías Educativas, Empresariales, tecnológicas y Talleres para Padres