RSE en Roemmers.

Presentación del tema: "RSE en Roemmers."— Transcripción de la presentación:

1 RSE en Roemmers

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3 RSE Capital humano y Comunidad sus familias Accionistas Autoridades
Medio Ambiente Accionistas Capital humano y sus familias Autoridades Comunidad Proveedores RSE Marketing

4 RSE ES UNA FORMA DE SER Y HACER DE LA EMPRESA

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6 Integrar negocios y sociedad
Las CORPORACIONES EXITOSAS necesitan de una SOCIEDAD SANA Una SOCIEDAD SANA necesita de CORPORACIONES EXITOSAS PRINCIPIO DEL VALOR COMPARTIDO: Las alternativas escogidas deben beneficiar a ambos lados Michael E. Porter y Mark R. Kramer Harvard Business Review, Diciembre 2006

7 Laboratorio Roemmers Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de especialidades farmacéuticas. Desde 1961 en Uruguay

8 Líder de la industria farmacéutica uruguaya
Roemmers en Uruguay Líder de la industria farmacéutica uruguaya 10% del mercado ético de productos Mas del 15% del recetario médico Más del 50% de los medicamentos exportados por el país son productos Roemmers.

9 Productos Fabricados en planta principal 267
Fabricados en planta de antibióticos 19 Importados 110 Total 396 Es werden 335 Produkte hergestellt, unter denen sich Tabletten, Dragees, Kapseln, Lösungen, Suspensionen, Emulsionen, flüssige Injektionen, Cremes und Salben befinden. Insgesamt werden 1446 verschiedene Medikamentaufmachungen hergestellt. Roemmers ist der Vertreter von ausgezeichneten internationalen Laboratorien, wie z.B. Servier, Fresenius, Solvay, NovoNordisk, Schwabe, Engelhard, Medihealth und Poen. Se fabrican 335 productos, abarcando las formas farmacéuticas de comprimidos, grageas, cápsulas, soluciones, suspensiones, emulsiones, inyectables líquidos, cremas y ungüentos. En total, se fabrican 1446 presentaciones diferentes de medicamentos. Roemmers es representante de distinguidos laboratorios internacionales, como Servier, Fresenius, Solvay, NovoNordisk, Schwabe, Engelhard, Medihealth y Poen.

10 Millones de unidades de producto fabricadas por Roemmers
Das Produktionsvolumen beider Betriebe betrug 29 Millionen Einheiten im Jahre 2006. El volumen de producción de las dos plantas de la empresa, asciende a 29 millones de unidades en el año 2006.

11 388 colaboradores

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13 Responsabilidad social empresarial
Conciencia por la vida

14 2009 Abordaje integrado y estratégico
ETAPAS 2005 Concepción 2006 Puesta en marcha 2007 Profundización 2008 Consolidación 2009 Abordaje integrado y estratégico 14

15 ¿Es algo nuevo?

16 Bar Tasende. Ciudadela y San José
Fundado en 1931

17 Sucursales Fútbol Club
Jesús Tasende No tiene Sucursales Fútbol Club

18 “Nacimiento de la RSE” Existe desde siempre
Se vinculan sus “orígenes” a la utilización explícita del término en la acepción planteada: 1950 en adelante

19 2005: ¿Qué veníamos haciendo?

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21 ¿Lo podríamos hacer mejor?

22 Probablemente, si aunamos esfuerzos…

23 Y si sumamos nuevos esfuerzos
RSE somos todos

24 Dimensiones de énfasis:
Entorno laboral Capacitación Salud y seguridad laboral Relaciones laborales y comunicación Compromiso y participación Familia y tiempo libre Convenios y beneficios Apoyo a la comunidad Salud, médicos, farmacias e instituciones Comunidad circundante Comunidad amplia Grandes campañas Marketing responsable Clientes Proveedores Medio ambiente Reciclado y control de residuos Control de efluentes Preservación ambiental y optimización de recursos energéticos Promoción y difusión de la RSE Comunicación de resultados Comunicaciones en medios específicos Vínculo con organizaciones que lideran su desarrollo

25 Casos 2008 y su vinculación con la imagen de Roemmers

26 Mejora tu calidad de vida… cuida tu corazón

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28 En Roemmers: 60% mujeres Alto porcentaje de gente joven 12 a 15 nacimientos por año

29 Sabemos que… El vínculo de los padres con su hijo recién nacido es fundamental para el desarrollo del bebé. La leche materna no solo es la alimentación ideal para el bebé, sino que permite ese vínculo estrecho, íntimo y afectivo entre el bebé y su mamá.

30 Sabemos que… El estilo de vida actual impone ritmos y exigencias que suelen conspirar contra el adecuado establecimiento de ese trascendental vínculo con el bebé.

31 Quizás Roemmers pueda hacer alguna diferencia
“No existe la protección social necesaria para criar. No está dentro del programa de responsabilidad social de las empresas la protección del tiempo para criar de sus empleados. La crianza por parte de los padres es insustituible y esto no está en la agenda de derechos a reconocer” Prof. Dr. José Luis Díaz Roselló Director de Neonatología del Hospital de Clínicas Quizás Roemmers pueda hacer alguna diferencia

32 ¡Celebremos la vida!

33 “Querido bebé” es: Un programa enmarcado en el Plan de RSE de Roemmers. Especialmente pensado para los bebés de las mamás y papás que trabajan en Roemmers. Que apunta a promover el vínculo entre el recién nacido y sus padres y a estimular la lactancia materna.

34 “Querido bebé” significa:
Para la mamá que trabaja en Roemmers: Jornada laboral de 4 horas hasta los 6 meses del bebé.  Rincón de la lactancia en Roemmers Alquiler de Ordeñadora eléctrica (opcional)  Para el papá que trabaja en Roemmers: 5 días hábiles de licencia luego del nacimiento del bebé.  Para el bebé de los padres que trabajan en Roemmers: 1 bolso maternal con productos para el bebé y la mamá  Pañales durante 1 año Lactibón Dermocrema durante 1 año  Cheltin durante 2 años (según lo indique el pediatra)

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36 “Querido bebé” significa compromiso

37 “Entonces, cualquiera puede ser artista!
Yo desde mañana voy a ser artista”

38 RCP-DEA

39 RSE SOMOS TODOS Y BENEFICIA A TODOS
Empresa Sociedad Capital humano Manos en el presente, ojos en el futuro 39

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42 Muchas gracias