OFICINA DE LA MUJER LUZ STELLA MEDELLIN CAÑAS LUZ STELLA MEDELLIN CAÑAS INFORME DE GESTIÓN VIGENCIA 2014.

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1 OFICINA DE LA MUJER LUZ STELLA MEDELLIN CAÑAS LUZ STELLA MEDELLIN CAÑAS INFORME DE GESTIÓN VIGENCIA 2014

2 1. OFICINA DE LA MUJER INFORME DE GESTIÓN 2014 POBLACIÓN

3 1. OFICINA DE LA MUJER INFORME DE GESTIÓN 2014

4 1. OFICINA DE LA MUJER INFORME DE GESTIÓN 2014 OBJETIVO META NACIONAL META MUNICIPAL INDICADOR ACTIVIDADES PARA LA CONSECUCIÓN DEL ODM OBJETIVO 3: PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER 3A. Lograr la igualdad de género y la autonomía de la mujer Vincular 2.000 mujeres por año, en procesos de participación social Brecha en la tasa de participación femenina A través de la Oficina de la Mujer y Equidad de Género y el Consejo Comunitario de Mujeres de Manizales se le hace un seguimiento a la Ley 581 de 2000- ley cuotas dentro de la Alcaidía, el cual cumple con el 36% en dirección y mando. Brecha en la tasa de desempleo. Convenios público-privados: formar a mujeres madres cabeza de familia para la vida laboral Brecha de ingresos laborales mensuales promedio. Capacitación a mujeres empresarias en servicio al cliente y mercadeo Realización de ferias artesanales de mujeres empresarias. Capacitación cualificación a mujeres empleadas domesticas

5 CONSEJO COMUNITARIO DE MUJERES DE MANIZALES:

6 COMISIÓN DE POLÍTICA Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL:

7 COMISIÒN: EDUCACIÓN Y CULTURA

8 PLAN DE ACCIÒN COMISIÓN ACADÉMICA

9 COMITÉ DE EMPLEO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

10 FERIAS MICRO-EMPRESARIALES ARE-SANO

11 PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL. 1. Para fortalecer las mujeres empleadas del servicio domestico.

12 PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL. 2. Para mejorar la calidad de vida de las madres cabeza de familia.

13 PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL. 3. Para la resocialización de trabajadoras sexuales, ex trabajadoras sexuales y madres cabeza de familia

14 ACTIVIDADES CONMEMORACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TALLER DE TRABAJO AXIOLÓGICO: STAND UP

15 ACTIVIDADES CONMEMORACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

16 ACTIVIDADES SOCIALIZACIÓN LEY 1257 DE 2008

17 ACTIVIDADES FORO EMPRESARIAL LEY 1257 DE 2008 DECRETO 2733 FIESTA DE LA MUJER

18 CAMPAÑA LAZO NARANJA ACTIVIDADES SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

19 AQUÍ HABITA UN HOMBRE AMOROSO ACTIVIDADES SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

20 PERFORMANCE ARTISITCO ACTIVIDADES SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

21 ACTO CONMEMORATIVO ACTIVIDADES SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

22 ACTIVIDADES SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “PREMIO MUJER EMPRESARIA”

23 DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD DE GÉNERO GRUPO DE TRABAJO

24 DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD DE GÉNERO ACTIVIDADES DESFILE DEL ORGULLO GAY «DIVERSITY OF COLORS»

25 DESARROLLAR UN PROGRAMA DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD DE GÉNERO ACTIVIDADES FORMULACIÓN DE LA LOS LIENEAMINETOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA

26 POLÍTICA LGBTI: ACTIVIDADES:

27 SEMANA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: Todos somos responsables de prevenir y poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas, comenzando por eliminar la cultura de discriminación que permite que esa violencia continúe, a fin de generar conciencia se promovieron acciones para crear conciencia en la comunidad. “PREMIO MUJER EMPRESARIA”: 1 vez del concurso, se busca Incentivar a las mujeres emprendedoras y darles un reconocimiento por su entrega y empoderamiento. DESFILE DEL ORGULLO GAY “DIVERSITY OF COLORS”: en busca de la aceptación de la comunidad no solo manizaleña sino del país.