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FOMENTO DE LA PARTICIPACION CIUDADANA E IMPLEMENTACION DE POLITICAS SOCIALES INTEGRALES INTENDENCIA MUNICIPAL DE MONTEVIDEO DESDE 2001 A LA ACTUALIDAD.

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Presentación del tema: "FOMENTO DE LA PARTICIPACION CIUDADANA E IMPLEMENTACION DE POLITICAS SOCIALES INTEGRALES INTENDENCIA MUNICIPAL DE MONTEVIDEO DESDE 2001 A LA ACTUALIDAD."— Transcripción de la presentación:

1 FOMENTO DE LA PARTICIPACION CIUDADANA E IMPLEMENTACION DE POLITICAS SOCIALES INTEGRALES INTENDENCIA MUNICIPAL DE MONTEVIDEO DESDE 2001 A LA ACTUALIDAD

2 PROMUEVE LA IGUALDAD ENTRE LOS GENEROS Y LA AUTONOMIA DE LA MUJER SE INSTRUMENTA A PARTIR DE LA DEFINICIÓN DE UNA POLITICA DE DESCENTRALIZACIÓN PARTICIPATIVA TENDIENTE A HACER INTERVENIR A UNA DIVERSIDAD DE ACTORES DICHOS ACTORES PARTICIPARON EN LAS DISTINTAS ETAPAS DEL PROCESO PARA PONER EN MARCHA LA AGENDA SOCIAL PROPUESTA

3 - A PARTIR DE LA CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE LA MUJER EN EL SENO DE LA INTENDENCIA SE PROCURA PONER EN PRACTICA LAS INQUIETUDES PLANTEADAS POR EL MOVIMIENTO DE MUJERES SE PONE EN MARCHA UN PROCESO DE COORDINACIÓN ENTRE LOS SERVICIOS MUNICIPALES EN EL QUE SE ESTABLECEN OBJETIVOS Y ALIANZAS COMUNES CON LAS DIVERSAS AREAS DE TRABAJOS MUNICIPALES SE EFECTUARON DIAGNOSTICOS SITUACIONALES IDENTIFICANDO PROGRAMAS, ACCIONES, POLITICAS Y MEDIDAS QUE SIRVIERON DE BASE PARA DEFINIR LA MISION DE LA COMISION DE EQUIDAD

4 LA COMISION DE EQUIDAD DE GENERO, LUEGO DE UN AÑO DE TRABAJO PRESENTÓ UN PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS ( PIOD ) QUE FUE INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO MUNICIPAL EL MISMO CONTENÍA 150 MEDIDAS Y SE APOYABA EN EL TRABAJO QUE VENÍA DESARROLLANDO LA INTENDENCIA EN CONJUNTO CON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EL PLAN CONJUGABA MEDIDAS QUE APUNTABAN A TRANSFORMAR LAS RELACIONES DE INEQUIDAD DE GENERO EN ACCIONES POSITIVAS A FAVOR DE LAS MUJERES TRANSFORMAR LAS RELACIONES DE INEQUIDAD DE GENERO EN ACCIONES POSITIVAS A FAVOR DE LAS MUJERES

5 FUERON CREADAS, A NIVEL LOCAL, COMISIONES DE MUJERES QUE SE APROPIARON DEL PIOD Y COMENZARON A ELABORAR PLANES DE IGUALDAD LOCAL SE ESTABLECIÓ, A POSTERIORI, UNA RED DE DICHAS COMISIONES QUE PERMITIÓ DISPONER DE UNA AMPLIA BASE ORGANIZADA DE MUJERES EN EL DEPARTAMENTO DE MONTEVIDEO ESTAS COMISIONES DESARROLLARON UNA SERIE DE PROGRAMAS Y LINEAS DE TRABAJO QUE POTENCIARON Y EXTENDIERON LOS ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN, PROMOVIENDO INICIATIVAS TENDIENTES A LOGRAR LA INSERCIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DE LAS MUJERES

6 A NIVEL DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL SE CREARON LOS PROGRAMAS DE : ATENCIÓN A LA SALUD DE LAS MUJERES PROGRAMA NUESTROS NIÑOS CONVENIOS EDUCATIVOS – LABORALES ATENCIÓN A LAS ADULTAS MAYORES

7 EL PROGRAMA DE ATENCIÓN A LA SALUD DE LAS MUJERES BUSCA IMPLEMENTAR UNA COBERTURA SANITARIA INTEGRAL FUNDAMENTADA EN LOS DERECHOS FEMENINOS A DECIDIR SE PUSO EN MARCHA EN 18 POLÍCLINICAS MUNICIPALES, 3 SERVICIOS MÓVILES Y 3 FIJOS POR CONVENIO LO ATIENDEN 90 TECNICOS CUBRIENDO DIVERSAS ÁREAS DE ESPECIALIZACION

8 EL PROGRAMA NUESTROS NIÑOS RECONOCE, DESDE SU INICIO, LA NECESIDAD DE APOYAR LA INTEGRACIÓN DE MUJERES EN SITUACIÓN DE POBREZA AL MERCADO DE TRABAJO. PROCURA ATENDER A LA CARENCIA DE GUARDERÍAS INFANTILES GRATUITAS. ASIMISMO SE APUNTA AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DE SECTORES URBANOS POBRES DE MONTEVIDEO

9 LOS CONVENIOS EDUCATIVO LABORALES SURGEN COMO INICIATIVA DE ALGUNAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES QUE LUEGO ACUERDAN CON LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL PARA LLEVARLOS ADELANTE LA INTENDENCIA PONE A DISPOSICIÓN DE LAS JOVENES NO CALIFICADAS – Y POR ENDE EXCLUIDAS DEL MERCADO DE TRABAJO – LA OPORTUNIDAD DE REALIZAR TAREAS DE DIFERENTE NATURALEZA, DE MANERA DE GENERAR OPORTUNIDADES DE INTEGRACIÓN SOCIAL EN ESTE SENTIDO, EL TRABAJO PROTEGIDO HA SIDO UNA HERRAMIENTA RELEVANTE PARA INFLUIR EN LA SOCIALIZACIÓN DE ESTAS PERSONAS

10 POR MEDIO DE LA COMISIÓN DE ADULTO MAYORES SE PROCURA FORTALECER LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS ADULTAS MAYORES, A TRAVÉS DEL NUCLEAMIENTO Y LA SOCIALIZACIÓN DE ESTE SECTOR DE LA POBLACIÓN. SE BUSCA EVITAR LA DISCRIMINACIÓN Y EL AISLAMIENTO QUE SE IDENTIFICAN COMO FACTORES DE RIESGO PARA SU CALIDAD DE VIDA CUENTAN PARA SUS ACTIVIDADES CON HOGARES DIURNOS Y CON TECNICOS ESPECIALIZADOS Y ESPACIOS ACONDICIONADOS PARA ACTIVIDADES SOCIO- CULTURALES Y FÍSICO RECREATIVAS

11 INDICADORES E IMPACTO EN EL PROGRAMA DE ATENCIÓN A LA SALUD DE LAS MUJERES EL NÚMERO DE USUARIAS HA SIDO CRECIENTE DESDE SU IMPLEMENTACIÓN ASCENDIENDO LAS ATENCIONES REALIZADAS A LA CANTIDAD DE ESTE CONTINUO INCREMENTO RESPONDE A LAS NECESIDADES NO CUBIERTAS EN LA POBLACIÓN, AL TIEMPO QUE ES UN RECONOCIMIENTO A LA CALIDAD DEL TRABAJO QUE SE APORTA DESDE UN ENFOQUE DIFERENTE EN CUANTO AL COMPONENTE COMUNITARIO, EL PROGRAMA OPERA COMO AGLUTINADOR Y MULTIPLICADOR. EN EL ENTORNO DE CADA POLICLINICA TRABAJA UNA COMISIÓN QUE SOSTIENE Y ALIMENTA EL SERVICIO PERO QUE ADEMÁS OBTIENE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN NECESARIA PARA LA COMUNIDAD. EN EL ENTORNO DE CADA POLICLINICA TRABAJA UNA COMISIÓN QUE SOSTIENE Y ALIMENTA EL SERVICIO PERO QUE ADEMÁS OBTIENE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN NECESARIA PARA LA COMUNIDAD.

12 EL PROGRAMA NUESTROS NIÑOS SE EXTENDIÓ A PARTIR DE 18 CENTROS COMUNITARIOS DE EDUCACIÓN INICIAL ATENDIENDO A 1700 NIÑOS ENTRE LOS 6 MESES Y LOS 3 AÑOS PROVENIENTES DE SECTORES DE BAJOS INGRESOS ESTOS NIÑOS PERTENECEN A UNAS 1250 FAMILIAS, EN EL 29 % DE LOS CASOS CON JEFATURA FEMENINA Y UN TERCIO DE LOS QUE PARTICIPABAN EN EL PROGRAMA PERTENECÍAN A HOGARES MONOPARENTALES O VIVÍAN CON OTROS FAMILIARES EN SU CALIDAD DE SERVICIO DE CUIDADO EN PROXIMIDAD, HA FUNCIONADO COMO UN BUEN EJEMPLO DE COGESTIÓN PÚBLICO PRIVADA. LA COMUNIDAD ORGANIZADA HA MOSTRADO SU CAPACIDAD DE ABSORBER NUEVAS RESPONSABILIDADES Y HACERLAS PROPIAS.

13 CONCLUSIONES HA SIDO IMPORTANTE EL RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE UNA BRECHA SOCIAL ENTRE VARONES Y MUJERES EN UN CONTEXTO DONDE SON ESCASAS LAS MANIFESTACIONES DE ESTE TENOR. EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS BRINDÓ UN ENFOQUE INTEGRAL LO QUE PERMITIÓ APLICAR UN INSTRUMENTO QUE INCORPORÓ LA COMPLEJIDAD DE LOS FENÓMENOS SOCIALES. SE LOGRÓ UNA ARTICULACIÓN PROGRESIVA Y TRANSVERSAL DE UNA PERSPECTIVA QUE INTEGRÓ EL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS EN TODAS LAS ACCIONES DEL MUNICIPIO.

14 EXISTE, A PARTIR DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN EN EL MUNICIPIO DE MONTEVIDEO, UNA CORRESPONDENCIA ENTRE LAS LÍNEAS DE TRABAJO QUE APUNTAN A INCIDIR SOBRE ASPECTOS CLAVES DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO Y LAS EXPRESIONES PRESUPUESTALES. ESTA RELACIÓN ES SOSTENIDA Y ASUMIDA COMO PARTE DE LA POLÍTICA MUNICIPAL DENTRO DE LA PERSPECTIVA DE ATENCIÓN AL GENERO, LA LÍNEA DE FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA DE LAS MUJERES A NIVEL ZONAL Y SU EMPODERAMIENTO CONSTITUYE UN PILAR IMPORTANTE E INNOVADOR EN LA CONSIDERACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA DEL GENERO.


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