. Organización Panamericana de la Salud “ DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD. PERSPECTIVAS DE LAS ORGANIZACIÓN PANAMERICANAD E LA SALUD Lic. Débora.

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1 . Organización Panamericana de la Salud “ DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD. PERSPECTIVAS DE LAS ORGANIZACIÓN PANAMERICANAD E LA SALUD Lic. Débora Yanco Consultora Nac. Adsc. De Recursos Humanos en Salud OPS/OMS Argentina REUNION DE COORDINADORES DE RESIDENCIAS Y EQUIPO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN RHUS MINISTERIO DE SALUD GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES CAPITAL FEDERAL, 8 DE AGOSTO DE 2011

2 . Organización Panamericana de la Salud Un proyecto de siempre para debatir nuevamente... SALUD EDUCACION EQUIP OS DE SALUD TRABAJO

3 . Organización Panamericana de la Salud Acerca de la OMS La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Es la responsable de desempeñar una función de liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de política basadas en la evidencia, prestar apoyo técnico a los países y vigilar las tendencias sanitarias mundiales. En el siglo XXI, la salud es una responsabilidad compartida, que exige el acceso equitativo a la atención sanitaria y la defensa colectiva frente a amenazas transnacionales.

4 . Organización Panamericana de la Salud Función de la OMS en la salud pública La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones básicas: ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas; determinar las líneas de investigación y estimular la producción, difusión y aplicación de conocimientos valiosos; establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicación en la práctica; formular opciones de política que aúnen principios éticos y de fundamento científico;

5 . Organización Panamericana de la Salud Función de la OMS en la salud pública La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones básicas: prestar apoyo técnico, catalizar el cambio y crear capacidad institucional duradera; seguir de cerca la situación en materia de salud y determinar las tendencias sanitarias. Estas funciones básicas se han descrito en el Undécimo Programa General de Trabajo, que proporciona el marco para el programa de trabajo, el presupuesto, los recursos y los resultados a nivel de toda la organización. Titulado "Contribuir a la salud", el programa abarca el periodo de diez años que va de 2006 a 2015.

6 . Organización Panamericana de la Salud Gobernanza La Asamblea Mundial de la Salud es el órgano decisorio supremo de la OMS. Se reúne por lo general en Ginebra todos los años en mayo y asisten a ella delegaciones de los 193 Estados Miembros. Su principal función consiste en determinar las políticas de la Organización. La Asamblea nombra al Director General, supervisa las políticas financieras de la Organización y examina y aprueba el proyecto de presupuesto por programas. De modo análogo, examina los informes del Consejo Ejecutivo, al que da instrucciones en lo que respecta a los asuntos que pueden requerir la adopción de medidas, un estudio, una investigación o un informe.

7 . Organización Panamericana de la Salud Gobernanza El Consejo Ejecutivo está integrado por 34 miembros técnicamente cualificados en el campo de la salud. Sus miembros se eligen para un mandato de tres años. Las principales funciones del Consejo Ejecutivo consisten en dar efecto a las decisiones y políticas de la Asamblea de la Salud, en asesorarla y, de manera general, en facilitar su trabajo. El personal de la Secretaría de la OMS está integrado por unas 8000 personas, especialistas en cuestiones sanitarias y de otra índole y funcionarios de apoyo designados para un plazo fijo; trabajan en la Sede, en las seis oficinas regionales y en los países. La Organización está dirigida por el Director General, que es designado por la Asamblea de la Salud a propuesta del Consejo Ejecutivo.

8 . Organización Panamericana de la Salud ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD WWW.PAHO.ORG WWW.PAHO.ORG

9 . Organización Panamericana de la Salud PROGRAMAS Y PROYECTOS Familia y Salud ComunitariaFamilia y Salud Comunitaria G é nero, Diversidad y Derechos HumanosG é nero, Diversidad y Derechos Humanos Vigilancia de la Salud y Prevenci ó n y Control de EnfermedadesVigilancia de la Salud y Prevenci ó n y Control de Enfermedades Enfermedades Cr ó nicasEnfermedades Cr ó nicas Enfermedades TransmisiblesEnfermedades Transmisibles Informaci ó n y An á lisis de SaludInformaci ó n y An á lisis de Salud RSI/Alerta y Respuesta y Enfermedades Epid é micasRSI/Alerta y Respuesta y Enfermedades Epid é micas Salud P ú blica Veterinaria/PanaftosaSalud P ú blica Veterinaria/Panaftosa

10 . Organización Panamericana de la Salud PROGRAMAS Y PROYECTOS Sistemas de Salud basados en la Atenci ó n Primaria de SaludSistemas de Salud basados en la Atenci ó n Primaria de Salud Recursos Humanos para la SaludRecursos Humanos para la Salud Servicios Integrados de SaludServicios Integrados de Salud Medicamentos y Tecnolog í as SanitariasMedicamentos y Tecnolog í as Sanitarias Pol í ticas P ú blicas e Investigaci ó n para la SaludPol í ticas P ú blicas e Investigaci ó n para la Salud Desarrollo Sostenible y Salud AmbientalDesarrollo Sostenible y Salud Ambiental Abuso del Alcohol y SustanciasAbuso del Alcohol y Sustancias Centros ColaboradoresCentros Colaboradores Rostros, Voces y LugaresRostros, Voces y Lugares Lesiones y prevenci ó n de violenciaLesiones y prevenci ó n de violencia Salud MentalSalud Mental Control del TabacoControl del Tabaco Salud del Trabajado rSalud del Trabajado r

11 . Organización Panamericana de la Salud PROGRAMAS Y PROYECTOS OPS Recursos Humanos para la Salud  Migraciones de Personal de Salud Migraciones de Personal de Salud  Programa de L í deres de Salud Internacional ¨Edmundo Granda Ugalde¨ Programa de L í deres de Salud Internacional ¨Edmundo Granda Ugalde¨  Educaci ó n M é dica y Residencias M é dicas Educaci ó n M é dica y Residencias M é dicas  PALTEX - Programa Ampliado de Libros de Textos PALTEX - Programa Ampliado de Libros de Textos  Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud  Campus Virtual de Salud P ú blica Campus Virtual de Salud P ú blica  Educaci ó n en Enfermer í a Educaci ó n en Enfermer í a

12 . Organización Panamericana de la Salud VISION DEL CAMPO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD SINDICATOS MERCADOS LABORALES SERVICIOS DE SALUD EDUCACIÓN TRABAJO PROFESIONALIZACIÓN UNIVERSIDADES ESCUELAS CORPORACIONES PROFESIONALES Población Planificación

13 . Organización Panamericana de la Salud LOS COMPONENTES ESENCIALES TRABAJO EDUCACIÓN SUJETOS LOS TRABAJADORES DE SALUD Los perfiles de formación Los currículos; El desarrollo docente; La gestión educativa; La visión y la misión de la formación; La investigación; La tecnología educacional; Las competencias pedagógicas; Selección de alumnos; Responsabilidad social Políticas de RRHH Planificación de RRHH; Sistemas de información; Demanda- oferta; Gestión del trabajo; Definición de Carrera Sanitaria; Planes de incentivos; Evaluación del desempeño; Mecanismos regulación; Regulación de la migración; Educación Permanente INTERFASE

14 . Organización Panamericana de la Salud Alta calidad de desempeño CONDICIONES DE TRABAJO, DIGNAS COMPROMISO Y FORMACIÓN EN GESTION VINCULOS ENTRE ESCUELAS, NECESIDADES Y SERVICIOS DE SALUD Competencias apropiadas Distribución y composición adecuadas LAS PERSONAS ADECUADAS EN LOS LUGARES CORRECTOS ADMINISTRACIÓN DE MIGRACIONES MIigraciones Cantidad suficiente POLÍTICAS Y PLANES

15 . Organización Panamericana de la Salud 15 80% escuelas de ciencias de la Salud reorientadas hacia la APS Mecanismos de cooperación entre las instituciones educativas y los servicios de salud

16 . Organización Panamericana de la Salud APS RENOVADA SISTEMAS DE SALUD BASADOS EN LA ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD Perspectiva de derechos Atención integral y continuada Calidad técnica y científica Equipos de salud

17 . Organización Panamericana de la Salud TRANSFORMACION DE LOS PROCESOS DE TRABAJO TRANSFORMACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

18 . Organización Panamericana de la Salud ¿Por qué el equipo de salud? Está vinculada a la reorganización de los procesos de trabajo en salud Transformar perfiles profesionales a través de la construcción de nuevas competencias Epidemiología actual requiere que para Problemas más complejos y entramados se requieran soluciones complejas La integración clínico-comunitaria se logra a través de equipos de trabajo en salud

19 . Organización Panamericana de la Salud Los equipos de salud para aportar a la formaciòn desde laa perspectiva de APS La definición más importante de los equipos de salud no es la disciplinaria sino conseguir un modelo de trabajo y gestión que tenga capacidad resolutiva en el marco de los derechos. Recién allí se deciden las disciplinas. Los equipos son flexibles de acuerdo a los modelos de atención, la disponibilidad de recursos y las necesidades poblacionales

20 . Organización Panamericana de la Salud Los equipos de salud para aportar a la APS Proyectos de atención de la salud con autonomía técnica y dependencia de objetivos comunes No existen modelos universales para conformar los equipos Equipos trabajando en red (inter-equipos/ inter-niveles/inter-sectoriales)

21 . Organización Panamericana de la Salud EQUIPOS DE SALUD PROBLEMAS Y DESAFÍOS FUTUROS

22 . Organización Panamericana de la Salud Desafíos actuales para la conformación de equipos de salud Renovar los programas de capacitación en servicios Analizar y transformar las currículas de formación académicas

23 . Organización Panamericana de la Salud Desafíos actuales para la conformación de equipos de salud Espacios de consenso para definir prioridades de formación y capacitación Definición conjunta de equipo de salud en base a disponibilidad y necesidades. Formar en equipo de salud y dispositivos interfase; equipos domiciliarios, equipos matriciales, rotaciones interniveles Equipos interactuando con equipos Formación para el trabajo a distancia, complementario del presencial.

24 . Organización Panamericana de la Salud 24 CAPACIDAD FORMADORA DE AMBITOS DE ATENCION DE LA SALUD  Capacidad asistencial acreditada  Pertinencia con los estándares de cada especialidad o campo en salud.  Programa Docente activo y flexible  Equipo de coordinación local con perfiles complementarios  Permeabilidad intra, interinstitucional y con la comunidad  Respeto por los marcos legales que regulan la formación y el sistema de salud en general  Capacidad creciente de integración-articulación entre docencia-asistencia-investigación

25 . Organización Panamericana de la Salud 25  La acreditación de la capacidad formativa no es sinónimo de la acreditación asistencial.  El servicio o ámbito de atención de la salud mejor calificado desde el punto de vista asistencial no necesariamente es el más capacitado en relación con la formación.  El servicio mejor dispuesto pedagógicamente no siempre es el más destacado en el área asistencial.  Pero, es importante que ambos espacios se intersecten.

26 . Organización Panamericana de la Salud Sigamos trabajando juntos…!!! MUCHAS GRACIAS