Inducción Docente Año Académico 2012. ¿Quiénes somos? - La Fundación Centro de Formación Técnica de los Establecimientos Nacionales de Educación Cáritas.

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1 Inducción Docente Año Académico 2012

2 ¿Quiénes somos? - La Fundación Centro de Formación Técnica de los Establecimientos Nacionales de Educación Cáritas Chile (CFT ENAC), es una persona jurídica sin fines de lucro. - El socio fundador es la Corporación de Beneficencia Caritas Chile. - Obtuvo su personalidad jurídica por Decreto Nº 812 del Ministerio de Justicia el 23 de Junio de 1992 - Mediante Resolución exenta Nº 1449 del Ministerio de Educación, se declaró su plena autonomía el 26 de Octubre de 2006.

3 Misión Ofrecemos un proyecto educativo de inspiración católica, que prepara personas para el trabajo en lo técnico y personal, entregándoles valores que contribuyan a su movilidad e integración social. Ofrecemos un proyecto educativo de inspiración católica, que prepara personas para el trabajo en lo técnico y personal, entregándoles valores que contribuyan a su movilidad e integración social. Misión Ofrecemos un proyecto educativo de inspiración católica, que prepara personas para el trabajo en lo técnico y personal, entregándoles valores que contribuyan a su movilidad e integración social. Ofrecemos un proyecto educativo de inspiración católica, que prepara personas para el trabajo en lo técnico y personal, entregándoles valores que contribuyan a su movilidad e integración social. Institución Católica Sello formación valórica Foco empleabilidad Identidad

4 Respeto a la Dignidad de la Persona Espíritu de Servicio y Colaboración Superación de sí mismo Trabajar con alegría VALORES Sello Institucional

5 Orientación Educativa -Generar reales posibilidades de éxito académico -Garantizar oportunidades para todos -Fortalecer la formación en el hacer -Acompañar el proceso de aprendizaje -Brindar opciones de desarrollo personal

6 Gestión Institucional

7 Estructura Organizacional Organigrama Junta Directiva Vicerrectoría académica CAP Secretaría Académica Jefes de Carrera Biblioteca Vicerrectoría Administración y finanzas Dirección de servicios generales Dirección de Finanzas y personal Director de Informática Vicerrectoría de Integración y desarrollo DAE Coordinador de Pastoral Coordinador de Egresados Rectoría Admisión Docentes Registro Curricular AIAC Sec. Gral.

8 Sistema de Gobierno 1. Autoridades Unipersonales - Junta Directiva Administración Superior - Rector Administración General - Vicerrectores Administración Académica Administrativo Financiera Integración y Desarrollo Órganos Colegiados - Comité de GestiónComité Admisión - Comité AdministrativoComité Becas - Comité AcadémicoComité Curriculum Sistema de Gobierno 1. Autoridades Unipersonales - Junta Directiva Administración Superior - Rector Administración General - Vicerrectores Administración Académica Administrativo Financiera Integración y Desarrollo Órganos Colegiados - Comité de GestiónComité Admisión - Comité AdministrativoComité Becas - Comité AcadémicoComité Curriculum

9 Autoridades CFT ENAC Junta Directiva -P. Rodrigo TupperPresidente - Julio Poblete BVicepresidente - Mónica Jiménez D.Director - Teresa Matetic R.Director - Marta Grez H.Director - Juan Eduardo Infante B.Director - Jorge Brito O.Director Autoridades CFT ENAC Junta Directiva -P. Rodrigo TupperPresidente - Julio Poblete BVicepresidente - Mónica Jiménez D.Director - Teresa Matetic R.Director - Marta Grez H.Director - Juan Eduardo Infante B.Director - Jorge Brito O.Director

10 Autoridades ENAC - Carolina Ducci B. Rectora - M. Olga Camus P.Vicerrectora Académica - Luis Guajardo M. Vicerrector de Administración y Finanzas - Débora Singer Vicerrectora de Integración y Desarrollo - Javiera Díaz S.Secretaria General Autoridades ENAC - Carolina Ducci B. Rectora - M. Olga Camus P.Vicerrectora Académica - Luis Guajardo M. Vicerrector de Administración y Finanzas - Débora Singer Vicerrectora de Integración y Desarrollo - Javiera Díaz S.Secretaria General

11 Ingresos: arancel de los alumnos Invierten en ENAC Equipamiento, tecnología (datas en cada sala, etc.) CRA Esto quiere decir que no tiene fines de lucro. Recursos Financieros

12 . Fortalecimiento Institucional al servicio de las personas Gestión para el aprendizaje Experiencia Estudiantil Integral Desarrollo de la Vinculación con el medio Plan a cuatro años, Plan a cuatro años, Con fases de evaluación cada dos. Con fases de evaluación cada dos. Supone fases: Formulación - Ejecución - Seguimiento - Evaluación Supone fases: Formulación - Ejecución - Seguimiento - Evaluación 4 Ejes 4 Ejes PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA 2011- 2014

13 Docencia de Pregrado

14 Oferta de Carreras Misión___Visión___Propósitos___Valores Respuesta a Demandas del Mundo Laboral Campo Laboral Malla Curricular Perfil de Egreso Plan de Estudio

15 ADMISIÓN Orientación personal que refuerza la recomendaciónOrientación personal que refuerza la recomendación Política de Puertas Abiertas Difusión abril a octubreDifusión abril a octubre Admisión de noviembre a marzoAdmisión de noviembre a marzo ENACCIÓN, grupo alumnos monitores refuerzan identidadENACCIÓN, grupo alumnos monitores refuerzan identidad Período PostulaciónPostulación Entrevista personalEntrevista personal MatrículaMatrícula Proceso PublicidadPublicidad Medios SocialesMedios Sociales Páginas webPáginas web Medios Medios

16 pe Docencia de Pre Grado. Proceso de Aprendizaje Misión, Visión, Propósitos, Valores ESTUDIANTE Perfil de Ingreso Proceso de Aprendizaje Modelo educativo. Enseñanza Aprendizaje Resultados de aprendizaje DISEÑO CURRICULAR Proceso de Aprendizaje Modelo educativo. Enseñanza Aprendizaje Resultados de aprendizaje DISEÑO CURRICULAR Perfil de Egreso Disciplinar Sello Profesor es mediador, facilitador, motivador * Educación de calidad. *Proyecto educativo centrado en los estudi ante

17 1 º Sem. 2º Sem.3º Sem.4º Sem. 5º Sem. Nivel TécnicoNivel Práctico Área de Formación Personal Área de Formación Práctica Nivel Inicial PERFILINGRESOPERFILINGRESO PERFILEGRESOPERFILEGRESO Área de Formación Específica Área de Formación Básica

18 Perfil de Egreso -Ámbito de Desempeño Laboral - Ámbito Disciplinar -Ámbito Sello Diferenciador -Ámbito Relacional

19 EstudiantesEstudiantes

20 Diagnóstico (Acerca) Curso Habilidades para el trabajo Altas tasas resultados del proceso de formación. Orientación al rol Taller de apoyo pedagógico Matrícula 2012 Nueva = Total =

21 DAE AcogidaAcogida (Delegados y bienvenida)(Delegados y bienvenida) Apoyo psicológicoApoyo psicológico (Atención y talleres)(Atención y talleres) Actividades, sociales deportivas, culturales.Actividades, sociales deportivas, culturales. BecasBecas Nuevo MilenioNuevo Milenio Presidente de la RepúblicaPresidente de la República IndígenaIndígena Excelencia TécnicaExcelencia Técnica AlimentaciónAlimentación InternasInternas PASTORAL LiturgiaLiturgia VoluntariadoVoluntariado (Sendero de Esperanza)(Sendero de Esperanza) Coro AlenCoro Alen Preparación a SacramentosPreparación a Sacramentos MisionesMisiones EGRESADOS FiestaFiesta EncuestaEncuesta CharlasCharlas PerfeccionamientosPerfeccionamientos Vicerrectoría de Integración y Desarrollo

22 DocentesDocentes

23 Características Compromiso y vocación Espíritu de servicio Vinculación con el mundo del trabajo Competencias Dominio de la disciplina que enseña Capacidad para transmitir y modelar valores institucionales Capacidad pedagógica para mediar el aprendizaje Experiencia y conocimiento del ámbito laboral Evaluación del desempeño Encuesta de opinión: estudiantes y directivos Perfeccionamie nto Fortalecimiento competencias pedagógicas Adecuación a cambios curriculares DOCENTES