Jóhann Ingi Gunnarsson (ISL) y Ramón Gallego (Esp)

Presentación del tema: "Jóhann Ingi Gunnarsson (ISL) y Ramón Gallego (Esp)"— Transcripción de la presentación:

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2 Jóhann Ingi Gunnarsson (ISL) y Ramón Gallego (Esp)

3 “Nuestra tarea como árbitros es realizar de la mejor manera un trabajo muy difícil ”
Muchas situaciones de juego, muchos trucos por parte de los jugadores, mucha presión. Por qué son árbitros?

4 Los árbitros somos deportistas
Físico Técnico Psicológica Estrategia Táctica Es el único que depende sus capacidades, las de los jugadores, las de los Dts, etc.

5 Qué envuelve al árbitro
Compromiso Motivación Profesionalismo Experiencia Grupo Árbitro Concentración Autoconfianza Presiones

6 Qué es lo que hace que nuestro trabajo sea aún más difícil?
Obstáculos, las cosas no funcionan “un obstáculo es una oportunidad” Actitud negativa (antes, durante y después del partido por parte de entrenadores, DTs, espectadores, etc.) Mantener la concentración durante 60 minutos Mantener el nivel en todos los partidos Depositarios de frustraciones Observaciones y devoluciones negativas Soledad. Falta de ayuda después de los partidos complicados. (poco espíritu de equipo)

7 En este torneo la CAH está trabajando con un grupo de árbitros totalmente joven.
Edades entre 18 y 25 Curso de graduación nacional Todos los que están en el Torneo lo saben …… ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Gran desafío para los árbitros !!!!!!

8 Están preparados para tomar decisiones difíciles?

9 Perspectiva Tradicional
Equipo B Jugadores DT Federación Equipo A Jugadores DT Federación Observadores CAH Espectadores Padres Referee B Referee A

10 Perspectiva Sistémica
Espectadores Referee B Equipo B Equipo A Referee A Partido Padres Organización Observadores

11 I. Qué características tienen los mejores árbitros?
Liderazgo Coraje para decidir Comprensión del juego Interpretación de las reglas del juego Autoridad y determinación Contrario a “soberbia”

12 “Es fundamental mantener una misma línea de control durante todo el partido, sin mostrar ninguna actitud soberbia. Los árbitros soberbios pueden ser buenos o malos, pero lo único que hacen es perjudicar la imagen del resto de los árbitros” Jefe de árbitros español

13 II. Qué características tienen los mejores árbitros?
Honestidad Serenos y concentrados Pacientes Gran preparación mental Buenos ejemplos Nadie nace árbitro Autoconocimiento

14 III. Qué características tienen los mejores árbitros?
“Muchas veces no “pitar” es la mejor sanción” Buena preparación: conocer y estudiar de handball, no sólo se mi próximo partido Prestigio (Collina) Sostenido en el tiempo Sentido de adaptación y sentido del humor ‘’Observar más, escuchar menos’’. (M.Prause)

15 “Yo sabía que había dirigido bien cuándo al otro día del partido, los equipos no se acordaban quién los había arbitrado” Rubén Gómez

16 IV. Qué características tienen los mejores árbitros?
Desafíos y objetivos de carrera realistas Ayuda familiar Tratar de aprender del mejor (no del segundo) El que comete el menor número de errores es el mejor Estar preparados para el error Buen lenguaje corporal Profesionalismo

17 V. Qué características tienen los mejores árbitros?
Convivir los errores Tratar a los demás como quiero que me traten Siempre preparado para cualquier cosa que pueda suceder Entender lo que está pasando Actuar sobre lo que está pasando

18 El árbitro no es amigo de nadie

19 Evaluación de nuestro trabajo
Padres Espectadores Otros árbitros autoevaluación Equipo A El árbitro Comisión de árbitros Equipo B Dirigentes

20 Conceptos Importantes
Preparación mental Pensamiento positivo, auto-motivación, rituales, entrenamiento mental cada partido es único y es el más importante esperar lo inesperado, pero siempre esperar una buena performance coordinación el compañero Mentalidad positiva pensar en soluciones, no en excusas. Cada problema es una oportunidad “Sé que puedo con este partido, ya lo he hecho muchas veces ¡¡” Después de un error las situaciones externas quedan afuera cuando empieza el partido que la presión nos motive. No tener miedo al arroe aprender mucho más de las “derrotas” que de las “victorias” controlar nuestra voz interior

21 Concentración el momento es ahora (no hay pasado, no hay futuro, como los perros) 60´ de dificultad trabajar la resitencia usar los TO para relajarse

22 Comunicación árbitros (verbal, no verbal) jugadores / oficiales:
respeto mutuo trato parejo para todo el mundo Mostrar actitud, no personalidad explicar, no discutir dejar de lado la tensión, sonreír en el momento correcto

23 Árbitros como equipo Qué es esto? cada uno con sus responsabilidades
ayudar al otro, las decisiones siempre son de los dos trabajo equipo los equipos saben cuando hay un “jefe” en la pareja Qué es esto? Referees are scapegoats. Negative attitued has existed for decades. Maybe referees could work better together – as a team in order to change tracks – to create better working space for referees. To shift emphasis from the desicions of referees to the teams. Referees need to stick together!!!

24 Comisión arbitral Comentarios profesionales Elección del mensaje
Críticas constructivas Esperar el momento adecuado

25 Feedback tomarlo en cuenta es necesario, natural y no obligatorio
sereno enfocado la devolución es una solución momento de cambio de ideas

26 Entrenadores estudian el comportamiento y la personalidad del árbitro
Consistencia en la pareja? Trabajo en equipo? Soberbio? Inseguro? Permite hablar? tarjetero? ”es mejor a protesta fuerte, que todo el partido protestando” (ex entrenador nacional) Podemos influirlos?

27 “Mi objetivo/satisfacción en cada partido es hacer mi trabajo bien para que la Comisión de Árbitros de CAH me designe para el próximo partido Con toda su confianza”. Referees are scapegoats. Negative attitued has existed for decades. Maybe referees could work better together – as a team in order to change tracks – to create better working space for referees. To shift emphasis from the desicions of referees to the teams. Referees need to stick together!!! Darío Minore

28 Disfrutren cada partido