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Next page Tema 1 El mercado de trabajo: descripción y enfoques analíticos alternativos.

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1 Next page Tema 1 El mercado de trabajo: descripción y enfoques analíticos alternativos

2 1. Concepto de Economía Laboral

3 n Cuestiones Socio-económicas u Discriminación por razón de raza o género u Inmigración legal e ilegal u Sindicación u Libre competencia n Importancia cuantitativa u El 75% de la renta nacional son rentas del trabajo. Concepto de Economía Laboral

4 Cambios en Economía Laboral n El viejo enfoque u Muy descriptivo y enfocado a los acontecimientos históricos. u Poco análisis económico n El nuevo enfoque u Usa la teoría micro y macroeconómica aplicada

5 Cambios en Economía Laboral n Cambios/mercados de trabajo: u Tendencias demográficas: envejecimiento población u Migraciones u Capital humano u Progreso tecnológico/ globalización u Regulación del mercado de trabajo u Políticas de empleo (activas versus pasivas, UE)

6 2. Rasgos específicos del mercado de trabajo

7 n Características únicas u Multiplicidad de los mercados de trabajo u El trabajador se alquila; ni se compra ni se vende Los servicios del factor trabajo son inseparables del trabajador u Discrecionalidad en la calidad del trabajo u Continuidad en la relación laboral u Heterogeneidad de los trabajadores u Aspectos no pecuniarios Rasgos específicos del mercado de trabajo

8 u Factores institucionales Sindicatos, colegiación profesional, salarios mínimos, discriminación u La demanda de trabajo es una demanda derivada Rasgos específicos del mercado de trabajo

9 3. El marco analítico de la economía laboral

10 n La economía laboral utiliza la teoría de la elección para explicar el comportamiento de los participantes en el mercado de trabajo y sus resultados. n La teoría descansa en tres supuestos u Escasez relativa u Conducta intencionada y racional Las elecciones de los individuos suponen perder algo –un coste de oportunidad Los individuos toman decisiones (eligen) racionalmente teniendo en cuenta la ganancia neta esperada El marco analítico de la economía laboral

11 u Adaptabilidad Los trabajadores y las empresas se adaptan a los cambios en sus beneficios y costes esperados Elección

12 El mercado de trabajo: la oferta Cantidad ofrecida de trabajo: horas que las personas desean trabajar o número de personas que desean trabajar Fundamentos microeconómicos de la oferta de trabajo: aplicación de la teoría de la elección del consumidor: modelo de elección ocio/consumo maximización de la utilidad (preferencias) sometida a la restricción presupuestaria (precios de los bienes de consumo, salario, renta no salarial) El trabajo no es un bien, sino un mal Dinámica e incertidumbre

13 Curva de oferta de trabajo: gráfico que muestra la relación entre el salario y la cantidad de trabajo ofrecida Salario (por hora trabajada) s s´ El mercado de trabajo: la oferta

14 Cantidad demandada de trabajo: horas que las empresas desean contratar o número de personas que desean contratar Fundamentos microeconómicos de la demanda de trabajo: demanda derivada, maximización de los beneficios: tecnología, precios de los factores, estructura de mercado Dinámica e incertidumbre: indemnizaciones por despido, incentivos El mercado de trabajo: la demanda

15 Curva de demanda de trabajo: gráfico que muestra la relación entre el salario y la cantidad de trabajo demandada Salario (por hora trabajada) d d´ El mercado de trabajo: la demanda

16 Salario (por hora trabajada) d d´ s s´ El mercado de trabajo: el equilibrio

17 n Microeconomía u Agentes económicos individuales o mercados n Macroeconomía u La economía como un todo Vista Panorámica

18 4. Aproximaciones alternativas

19 Aproximaciones alternativas a la economía laboral n Aproximación neoclásica u Los individuos son racionales u Posibilidades de sustitución u Equilibrio u Modelos microeconómicos n Aproximación post-keynesiana u Importancia de los grupos u Puede haber desequilibrios u Modelos macroeconómicos

20 n Aproximación institucionalista u Comportamiento colectivo u Aversión a los modelos u Afinidad con la política y la sociología n Aproximación radical o marxista u Lucha de clases u Pocas posibilidades de sustitución n Aproximación ecologista/verde u Trabajo como algo positivo u Actividad sostenida (producción a pequeña escala) Aproximaciones alternativas a la economía laboral

21 5. Stocks y flujos en el mercado de trabajo: definición de las principales magnitudes

22 Midiendo la Fuerza Laboral Población Pob. en edad de trabajar Resto Fuerza de Trabajo Inactiva Ocupados Desocupados Con deseos de trabajar Resto

23 Población en edad de trabajar (16 o + años) OIT (EPA) ¿Trabajó al menos una hora en la semana de referencia? si no Ocupados ¿Ha buscado empleo activamente en el mes precedente? ¿Está disponible para comenzar a trabajar en un plazo de dos semanas InactivosParados nosi Tasas de empleo, actividad y paro

24 Demandas de empleo Pluriempleados Ocupados que desean mejorar empleo Participantes en trabajos de Colaboración Social Pensionistas de jubilación o por invalidez grande o absoluta Solicitud de empleo coyuntural (inferior a 3 meses) Solicitud de jornada < 20 horas Estudiantes de enseñanza reglada menores de 25 años Estudiantes de enseñanza reglada demandantes de primer empleo Asistentes a cursos Formación Profesional Ocupacional de más de 20 horas Beneficiarios de prestaciones por desempleo con compatibilidad para realizar un trabajo a tiempo parcial Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral Demandantes sin disponibilidad inmediata para el trabajo no Paro registrado Servicios públicos de empleo/INEM:

25 Tasas de empleo, actividad y paro Tasa de empleo = ocupados/ Población en edad de trabajar Tasa de actividad = (ocupados + parados)/ Población en edad de trabajar Tasa de paro = parados/ (parados + ocupados)

26 Datos Población Población ActivaPoblación Activa Tasa de actividadTasa de actividad Población OcupadaPoblación Ocupada Tasa empleoTasa empleo Población ParadaPoblación Parada Tasa de paroTasa de paro Tasa de paro < 25 años Tasa de paro < 19 años

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33 El desempleo oculto n Son considerados desempleados los que no están trabajando pero están activamente buscando trabajo en las últimas 4 semanas. Así, las personas que han dejado de buscar un trabajo ya no son contadas como parados sino como fuera de la fuerza laboral. n Algunos analistas consideran que una medida más objetiva de la actividad económica agregada es la tasa de población-empleo, la cual indica la fracción de la población que trabaja.

34 Factores necesarios para la convergencia ColectivoProblemas Sistema de formación profesional Negociación colectiva MujeresTiempo parcial Segregación Reorientación estudios Flexibilidad jornada Población de edad avanzada Prejubilación: actividad/ productividad Educación de adultos, FP contínua Cláusulas sobre prejubilación, incentivos formación Jóvenes Inserción laboral Coordinación FP/ Universidad Fomento del aprendizaje, diferenciación salarial

35 1. ¿Por qué los conceptos de demanda y oferta deben ser adaptados cuando se aplican al mercado laboral? Cuestiones y preguntas 2. Indicar si las siguientes afirmaciones son relativas a la microeconomía o a la macroeconomía: (a)Según el INE, la tasa de desempleo se situó en España en el segundo trimestre de 2004 en el 10,93% (b)RENFE pierde euros cada hora. (c)La productividad media por hora trabajada de los trabajadores españoles se incrementó en más de un cuatro por ciento en los últimos cuatro años..


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