Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Ibagué Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional.

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1 Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Ibagué Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 Contenido 1. Introducción 2. Objetivos 3. Actividades y Objetivos de Mejoramiento 4. Actividades y Objetivos que su formulación no corresponde para formular un Plan de Cierre de Brechas 5. Metas 6. Elaboración del Plan Maestro

3 INTRODUCCIÓN En el presente documento, se encuentran los objetivos del Plan de cierre de brecha, que corresponden a los formulados por UNICORPORATIVA, en el Plan desarrollo 2013- 2019, los cuales retoma el Centro Regional Ibagué Las actividades y objetivos de mejoramiento, identificados y sentidos de acuerdo al Informe PIDD 2014 Identificación de actividades y objetivos, que en su formulación no son coherentes para formular un Plan de Cierre de Brechas, para que no sean tenidos en cuenta en la próxima medición del indicador La Metas, que corresponden a las rutas que se van a utilizar para el cierre brechas primordiales, identificadas para el talento Humano del Centro Regional Ibagué

4 Objetivo General Promover a través de la formación el desarrollo integral del Capital Humano de UNIMINUTO y su familia. Como unidad de formación para el mejoramiento continuo, lidera los procesos de inducción, entrenamiento, re- inducción, formación y desarrollo integral, y aporta al proceso de vinculación y compromiso misional, promoviendo experiencias positivas para la identificación de los colaboradores con la Obra Minuto de Dios.

5 * Consolidar el proceso de conocimiento, comprensión, interiorización y aplicación de los principios Institucionales en todos los Colaboradores del Sistema UNIMINUTO a través de actividades formativas interiorizadoras, vivenciales y transformadoras. * La importancia creciente del capital humano puede verse desde las experiencias de los trabajadores (Becker, 1983); en esa vía contar con una oferta formativa, diversificada y certificable, construida a partir del Modelo de Formación para Colaboradores, que promueva el uso adecuado de las mejores prácticas Institucionales, incluyendo procesos y procedimientos, en función de la acción ética, adecuada, pertinente y de servicio en UNIMINUTO. * Implementar metodologías para la optimización de los recursos y fortalecer los procesos formativos del área a través de una red de aliados regionales o nacionales que, complementada a la red interna, se articulan a través del modelo Praxeológico para fortalecer los procesos de construcción del conocimiento. Objetivos Específicos

6 Actividades y objetivos de mejoramiento 1.Compromiso Misional y Reconocimiento del PEI 1.Formación Pos gradual (Especializaciones y Maestrías) 2.Formación en Inglés 3.Innovación Emprendedora 4.Investigación: Metodologías para formulación de Proyectos 5.Auditores Internos de Calidad

7 METAS CapacitaciónCoberturaTiempo Cátedra Minuto de Dios602015 Coachig y trabajo en equipo202015 Formación en Inglés502015 Innovación emprendedora602015 Auditores Internos de Calidad102015

8 ACTIVIDADES Brecha (competencia)Capacitación CoachingCapacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo Compromiso Misional y Proyecto InstitucionalCátedra Minuto de Dios Fortalecimiento del InglésFormación en Inglés Formación Pos-gradualEspecialización y Maestrías Procesos de CalidadCapacitación de Auditores Internos de calidad Fortalecimiento de la Innovación InstitucionalCapacitación en Innovación Emprendedora Investigación Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales e Internacionales Planeación y Análisis FinancieroCapacitación en Planeación y Análisis Financiero Herramientas OfimáticasCapacitación en Excel Experticia TécnicaCapacitación SAP y Banner, Experticia TécnicaCapacitación Banner, simuladores y laboratorios virtuales

9 CRONOGRAMA CapacitaciónActividadInicioFinalización Capacitación en Liderazgo y Trabajo en EquipoDiplomado01/06/201531/07/2015 Cátedra Minuto de DiosCurso 15/02/2015 Nueva Convocatoria Semestre B 2015 31/05/2015 y Nueva Convocatoria Semestre B de 2015 Formación en InglésNiveles de InglésMayo-15Diciembre-15 Especialización y MaestríasPrograma de FormaciónFebreroNoviembre capacitación de Auditores Internos de CalidadTallerMarzo 16/2015Marzo 20/2015 Capacitación en Innovación EmprendedoraSeminarioAgosto-15 Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales e InternacionalesDiplomadoMayo-15Junio-15 Capacitación en Planeación y Análisis FinancieroDiplomadoOctubre-15Noviembre-15 Capacitación en ExcelDiplomado03/04/201503/05/2015 Capacitación SAP y Banner,CursoMayo-15 Capacitación Banner, Simuladores y Laboratorios VirtualesCursoAbril-15