LIC. MSC MIRIAN VEGA
FUNCIONES DEL DPTO. DE RR.HH. La función del departamento consiste en contribuir al éxito de estos supervisores y gerentes. La administración de los recursos humanos no es un fin en sí mismo, es sólo una manera de apoyar la labor de los dirigentes de la organización.
OBJETIVOS FUNCIONALES Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel de las necesidades de la organización Nivel adecuado de equilibrio que debe existir entre el numero de integrantes del dpto. y los recursos humanos en total OBJETIVOS SOCIALES Debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general reducir al máximo las tensiones O demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización OBJETIVOS PERSONALES Cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
FUNCIONES DEL DPTO. RR. HH Cumplir con las obligaciones legales Selección. Capacitación y desarrollo Evaluación. Ubicación Retroalimen tación Compensaci ones Relaciones con los empleados. Proporcionar prestaciones Relaciones entre el sindicato y la empresa Planeación de los recursos rh.
GERENTE GENERAL GERENTE FINANCIERO CONTABILIDAD RECURSOS HUMANOS GERENTE COMERCIAL VENTAS POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.
GERENTE GENERAL GERENCIA COMERCIAL GERENCIA FINANCIERA GERENCIA PRODUCCIÓN ASESOR RR.HH. POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.
GERENTE GENERAL GERENTE DE RR.HH. AUXILIARCONTRATACIÓN GERENTE DE PRODUCCIÓN CALIDAD POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.