Medición de la pobreza desde un enfoque de género Rosa Bravo Reunión de Expertos sobre Pobreza y Género CEPAL - OIT Santiago de Chile, 12 y 13 de agosto 2003

Desafíos metodológicos de la medición de la pobreza con perspectiva de género Primero: definir el problema objeto de la medición con precisión y claridad. La definición del problema responde a la selección de un marco conceptual que identifica las dimensiones que intervienen y la manera como éstas se relacionan. Segundo: definir los indicadores más adecuados para dar respuesta a las preguntas que se desprenden del marco conceptual e identificar las fuentes e instrumentos para su medición.

Definición del problema para la medición Problema: las mujeres son más pobres que los hombres por razones de género. No tienen las mismas oportunidades para generar ingresos y satisfacer de manera autónoma sus necesidades básicas de subsistencia.

Marco conceptual La división social del trabajo por sexo, la ideología que la sustenta y las relaciones de poder asimétricas que origina dentro y fuera de la familia, determinan un desigual acceso de las mujeres a los recursos económicos y sociales (tierra, capital, tecnología, crédito, trabajo, educación, capacitación)

Consecuencias para las mujeres: Realizan el trabajo doméstico, el cuidado y crianza de los niños, el cuidado de la salud y de los ancianos (todos no remunerados) Menor participación en el mercado de trabajo Se insertan en un mercado de trabajo segregado por sexo, en sectores de menor productividad Sufren mayor desocupación Menor retorno de la educación Menores ingresos del trabajo Menos perceptoras de rentas de la propiedad Menores rentas de la propiedad

Una proporción significativa de mujeres en edad activa realiza trabajo doméstico como actividad principal

La brecha de género en la tasa de participación en la actividad económica es elevada, especialmente en la población pobre

Trabajo total: Las trabajadoras son más del 50% de los trabajadores que requiere la economía

Las mujeres tienen baja presencia entre el personal directivo

Las mujeres aportan una cuota importante de las necesidades de profesionales y técnicos

Las mujeres se concentran en una proporción superior a los hombres en el sector informal

Las mujeres tienen escasa participación como propietarias de empresas (empleadoras)

La brecha de género en las remuneraciones del trabajo oscila alrededor del 40%

La brecha de género en los salarios de ocupados con más de 12 años de educación es aún superior a la brecha promedio

La brecha en las remuneraciones de los propietarios de empresas son elevadas en la mayoría de los países

El logro profesional de las mujeres no se traduce en igualdad de salarios

Brecha de género en el ingreso global = Indicador sintético de pobreza económica de las mujeres por razones de género Brecha de género en el ingreso global = [100 - (ingreso global por mujer / ingreso global por hombre) * 100] Ingreso global por sexo = suma de los ingresos percibidos por mujeres (o por hombres) de remuneraciones del trabajo, rentas, jubilaciones, pensiones, montepíos y transferencias corrientes, dividido por la población total de mujeres (o de hombres)

Indicador sintético de la pobreza económica de las mujeres por razones de género

La brecha de género en el ingreso global no está asociada al ingreso per cápita nacional

La brecha de género en el ingreso global no está asociada a la magnitud de la pobreza