EQUIPO DE TRABAJO ASTRID INDIRA MORA G. MARTHA CECILIA OLARTE T. JOHAN SEBASTIAN ROJAS G.
COMPETENCIAS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD
Establece un pensamiento estratégico desarrollando habilidades que le permitan identificar propuestas de solución. COMPETENCIAS GENERICAS
Los criterios y estándares de calidad administrativa en las dimensiones éticas, científicas y tecnológicas. Políticas y modelos de cuidado de enfermería en concordancia con las políticas nacionales de salud. El proceso investigativo, mediante la observación, análisis y discusión de situaciones reales, que le permita tomar decisiones acordes a los procesos administrativos, resaltando la capacidad gerencial en enfermería. SABER CONOCER
Desarrollar habilidades y destrezas que le permitan construir entornos laborales más dinámicos, saludables, solidarios que contribuyan con el crecimiento de su equipo de trabajo. Realizar las diferentes acciones en forma correcta y oportuna, procurando convertirse en multiplicador de estás soluciones viables para la organización, al construir procesos efectivos Utilizar las técnicas de priorización de necesidades, que permita al profesional de enfermería encargarse de planes estratégicos para brindar cuidado de Enfermería, gestionando servicios con alta calidad. SABER HACER
Valora la importancia de establecer una relación de respeto y seguridad, con las personas con quien se relaciona, trabaja, coordina y cuida. Valora la capacidad de responsabilidad, para el desarrollo de su cargo, creando o coordinando espacios laborales acordes con las políticas nacionales. Cuida de sus facultades intelectuales, al reconocerlas como las que permiten el desarrollo de un trabajo satisfactorio de una manera social, humano y moral. SABER SER