Rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud DEFINICIÓN SALUD OCUPACIONAL

 Administrar la información por centros de trabajo referente a la identificación, localización, valoración y controles de prevención de los factores de riesgo presentes en los ambientes de trabajo que puedan ocasionar accidentes de trabajo y enfermedad profesional  Administrar la información relacionada con el estado general de salud del empleado y los programas de salud organizados por la entidad.  Permitir actualizar la información ingresada periódicamente. OBJETIVOS DEL MÓDULO

MARCO NORMATIVO La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país. Resolución 2013 de 1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional. Resolución 1016 de reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

MARCO NORMATIVO Decreto Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1832 de 1994 por el se adopta la tabla de enfermedades profesionales. Resolución 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigación de accidentes de trabajo. Resolución 1013 de 2008 se incluyen cinco enfermedades profesionales mas comunes en las empresas. Ley 100 de 1993 Por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Resolución 2346 de 2007 por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

EL MÓDULO PERMITE FUNCIONALIDAD ESPECÍFICA M anejar la información acerca de los factores de riesgo, fuentes de riesgo y amenazas de los mismos por centro de trabajo con sus respectivas medidas de control.

La valoración Cualicuantitativa de los factores de riesgo calculando el grado de peligrosidad y repercusión. FUNCIONALIDAD ESPECÍFICA Permite conservar los panoramas de riesgo históricos, actuales y en proceso

FUNCIONALIDAD ESPECÍFICA El módulo de salud y seguridad permite manejar la información acerca del estado de salud de los funcionarios. El ingreso de las evaluaciones médicas ocupacionales. Los programas de salud proyectados y los realizados. La programación de realización de las actividades dirigidas a estilos de vida y hábitos saludables.

FUNCIONALIDAD ESPECÍFICA Ingresar el tipo de ausencias y cálculo automático de días perdidos. Registrar el diagnostico de ausencias Por Enfermedad General y ATEP Generar informes de Ausentismo por centros de costo