Arq. TERESITA TURUS GERENCIA DE PREVENCIÓN

Presentación del tema: "Arq. TERESITA TURUS GERENCIA DE PREVENCIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 “PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN PyMES”
Arq. TERESITA TURUS GERENCIA DE PREVENCIÓN SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

2 Son aquellas empresas con una dotación de entre 11 y 49 trabajadores
Definición de PyMES Son aquellas empresas con una dotación de entre 11 y 49 trabajadores

3 Representatividad de las PyMES en el conjunto empresarial de Argentina

4 Promedio anual de empleadores asegurados del Sistema de Riesgos del Trabajo y de PyMES
2010 2011 2012 2013 2014 Promedio anual de empleadores asegurados Promedio anual de empleadores PyMES asegurados 61.036 63.400 64.085 63.731 63.061 11%

5 Promedio anual de trabajadores cubiertos del Sistema de Riesgos del Trabajo y de PyMES
2010 2011 2012 2013 2014 Promedio anual de trabajadores cubiertos totales Promedio anual de trabajadores en PyMES 15%

6 Algunos indicadores de Siniestralidad

7 Índice de Incidencia de AT y EP del sistema y de PyMES

8 Índice de Incidencia de Fallecidos por AT y EP del sistema y de PyMES

9 RESOLUCIÓN SRT Nº 1/2005 Modificada por RESOLUCIÓN SRT Nº 1579/05
“Programa de Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en PyMES” RESOLUCIÓN SRT Nº 1/2005 Modificada por RESOLUCIÓN SRT Nº 1579/05

10 “Programa de Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en PyMES”
OBJETIVO Reducir al menos en un DIEZ POR CIENTO (10%) los índices de incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mediante el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

11 Resolución SRT Nº 1/2005 INGRESAN AL PROGRAMA
Empresas con una dotación de personal comprendido entre ONCE (11) y CUARENTA Y NUEVE (49) trabajadores. Que hayan registrado en el año calendario anterior un índice de incidencia de AT / EP superior en un 30% al del sector al cual pertenecen según su actividad, sin contemplar los accidentes in itinere.

12 RESOLUCIÓN SRT Nº 1/2005 ALCANCE
En el caso de que el empleador comprendido en el Programa realice trabajos en carácter de contratista en establecimientos o lugares de trabajo de un empresario principal o contratante, este último también será incorporado al Programa, respecto exclusivamente de esas localizaciones laborales.

13 Resolución SRT Nº 1/2005 ALCANCE
En la primera etapa de este Programa fueron incluidos los empleadores de las industrias manufactureras. La Resolución faculta que podrán ser incorporados empleadores que desarrollen actividades industriales o de servicios. El 31 de julio de cada año, la Gerencia de Prevención de la SRT determina los empleadores que serán incluidos en el Programa.

14 OBJETIVOS Lograr una reducción de al menos un DIEZ POR CIENTO (10%) en el índice de incidencia AT / EP. Propender al mejoramiento de las condiciones de medio ambiente de trabajo con la participación activa de los trabajadores. Promover la incorporación de políticas preventivas a través de la implementación de medidas sencillas y de bajo costo. Contribuir al mejoramiento de la productividad incorporando un sistema de GESTIÓN integral de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

15 Acciones a implementar por la SRT
INSPECCIONES Asesorar a los empleadores en la tarea de identificar los riesgos, químicos, físicos, biológicos y ergonómicos. Verificar la pertinencia de las recomendaciones realizadas por las ART en el Programa de Adecuaciones de Prevención Específicas (P.A.P.E.). Realizar el seguimiento y control de las recomendaciones a fin de analizar su eficacia y perdurabilidad.

16 Acciones a implementar por la SRT
REUNIONES CON LAS ASEGURADORAS DE RIESGO DEL TRABAJO (ART) Realizada la selección de empresas el Coordinador del Programa podrá citar al Responsable de Prevención de las ART a fin de: Analizar conjuntamente las características de los AT/EP de las empresa incluidas en el Programa. Evaluar la calidad de la información de las investigaciones de accidentes. Intercambiar conocimientos acerca de mejores formas de prevenir estos accidentes en general y en las empresas comprendidas en el Programa.

17 Otras Acciones a implementar por la SRT
REUNIONES CON CÁMARAS Y/O ASOCIACIONES PyMES REUNIONES CON SINDICATOS DIFUSIÓN INTERACCIÓN CON LAS ADMINISTRADORAS DE TRABAJO LOCALES (ATL)

18 Acciones a implementar por las ART
Las ART deberán elaborar un “Programa de Acciones de Prevención Específicas – P.A.P.E. Que contemple los riesgos derivados de las condiciones de trabajo que dieron origen a que la empresa haya sido incluida en el Programa. Y Que recomiende las medidas de prevención que debe adoptar la empresa priorizándolas en función de la gravedad de los riesgos existentes y en función de los colectivos de trabajo involucrados.

19 RESOLUCIÓN SRT Nº 1/2005 – SALIDA del PROGRAMA
La inclusión de la Empresa en el Programa se suprime si: En un plazo de VEINTICUATRO (24) MESES consecutivos ha reducido en al menos un DIEZ POR CIENTO (10%) su índice de incidencia de AT / EP. Y Ha dado cumplimiento total a las medidas preventivas acordadas en el “Programa de Acciones de Prevención Específicas (P.A.P.E.). La exclusión del Programa implicará la exclusión del empresario principal o contratante que hubiese sido incluido por su causa.

20 Calidad En PyMES la prevención de los riesgos derivados del trabajo debería ser entendida por los empleadores como parte del concepto de calidad. No hay calidad en el producto sin calidad en el empleo.

21 Estrategia Argentina S. y S.T. 2011-2015
Fomentar el tripartismo en el diseño de los programas preventivos de carácter Nacional. Convocar mesas de trabajo para PyMES de mayor siniestralidad, con cámaras empresariales y sindicatos.

22 Estrategia Iberoamericana S. y S.T. 2015-2020
Favorecer la participación y corresponsabilidad de los agentes sociales en los procesos de seguridad y salud en el trabajo. Las Organizaciones internacionales promueven la participación de los agentes sociales en los procesos de generación de políticas y planes de seguridad y salud ocupacional, mediante el diálogo social tripartito en igualdad de condiciones. Se ha demostrado que ello es altamente efectivo en la consecución de los objetivos propuestos en todas las Estrategias nacionales, internacionales y locales.

23 MUCHAS GRACIAS 0800-666-6778 www.srt.gob.ar
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