Planeación Estratégica UM - definición de OBJETIVOS 2016 (metodología y cronograma) 19 de Noviembre de 2015 Universidad de Matanzas Sede “Camilo Cienfuegos” Facultad de Ciencias Económicas e Informática

Planes Estratégicos Son planes a largo plazo, incluyen:  Misión  Visión  Diagnóstico  Valores compartidos  Factores clave  Escenarios  Objetivos Estratégicos  Criterios de Medida  Acciones

Objetivos Compromiso administrativo para lograr efectos y resultados determinados. Deben expresarse en términos cuantificables y mesurables. Incluir un límite de tiempo para su logro.

Requisitos para la concepción de objetivos

Objetivos Expresan el grado cualitativo o cuantitativo que debe satisfacer un objetivo de trayectoria Criterios de medida Expresan en tiempo, cantidad o cualidad lo que se desea alcanzar Son más concretos Se relacionan directamente con las funciones y tareas del puesto de trabajo Acciones Son las actividades concretas a realizar para obtener el objetivo. Se especifica el qué, cuándo, cómo, con qué, con quienes, dónde, y responsable.

ARC 3: IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL Objetivo # 4: Elevar el impacto de la capacitación de los cuadros y sus reservas, en coordinación con los Organismos de la Administración Central del Estado y los Gobiernos territoriales, acorde con la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de los Cuadros del Estado y del Gobierno y sus reservas. Lineamientos vinculados: 4, 138, 145, 146, 147 y 153. Objetivos del Partido vinculados: 73, 77 y 78. Criterio de medida 4.2: Se desarrollan satisfactoriamente 3 ediciones de los Diplomados en Administración Pública y Dirección y Gestión Empresarial, en los centros autorizados para ello. Se evalúa el impacto de esas acciones. Acciones: -Conformar los tribunales de Defensa de los diplomados de cuadros en la XI Edición, Hora: 9:00am, Lugar: Escuela Prov. PCC -Graduar a los estudiantes de la XI Edición de los diplomados, Hora: 9.00am, Lugar: CAP

: RECOMENDACIONES PARA LA REDACCIÓN DE LOS OBJETIVOS: 1.Los objetivos expresen las principales prioridades. 2.No sean funciones o atribuciones de los cargos. 3.Contengan magnitudes bien definidas. 4.Se expresen en forma clara y concreta. 5.Tengan respaldo de recursos financieros y humanos. 6.Puedan cumplirse y que a su vez constituyan un reto. 7.Se defina con precisión cómo se cumple y evalúa cada criterio de medida y cómo se evaluará el cumplimiento del objetivo.

Documentos a tener en cuenta para definir los Objetivos 2016 de la UM  Los documentos, indicaciones, lineamientos y acuerdos aprobados por el Partido, el Estado y el Gobierno en las diferentes instancias.  Planeación Estratégica de la UM (período )  Objetivos MES 2016  Primera versión de la UM sobre los Objetivos 2016  Instrucción No. 1 Del Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros  Instrucción No. 04 /13 Acerca del sistema de Planificación del Ministerio de Educación Superior.

PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PARA EL  Añadir tareas internas de aseguramiento.  Incorporar las actividades del pre-plan anual.  Utilizar un Gráfico de Coordinación.

ARC 1. Profesional competente comprometido con la Revolución Equipo de TrabajoResponsables Jefe de ARC 1 Facilitadores Leticia Fuentes Alfonso Yadney Miranda Lorenzo Edmundo Claudio Pérez  Edith González Palmira  Nancy Mendoza  Sonia Jardines González  Oscar Piñera Hernández  María Montalvo Galindo

ARC 2.Claustro Revolucionario de excelencia Equipo de TrabajoResponsables Jefe de ARC 2 Facilitadores Tania Suárez Hernández Lissette Suárez Rodríguez Nadima Hassan Marrero  Dialednis García Díaz  Laura Becalli Puertas  Sonia Benavidez García  Grethel Milián Florido

ARC 3.Impacto económico y social Equipo de TrabajoResponsables Jefe de ARC 3 Facilitadores Roberto Vizcón Toledo Maylín Marqués León Ana Elena Hernández Vega  Gerardo Ramos Serpa  Giraldo Martín Martín  Jorge Michel Ruiz Cañizares  Ana Elena Hernández Vega  Pilarin Baujín Pérez  Carlos Echevarría Lage  Ramón Quiza Sardiñas  María de Lourdes Artola Pimentel  Maylín Marqués León

ARC 4.Gestión de la Educación Superior Equipo de TrabajoResponsables Jefe de ARC 4 Facilitadores Juan Veliz Alonso Anivys Pavón Hernández Felipe León Pérez  Emilio Fernández Arenas  José Vega Alfonso  Julio Cesar Madruga Mejías  Alberto Medina León  Onelio Alvarez Quiñones  Evelyn González Paris  Juan Luis Galván Cabrera  Clara María Martínez Matienzo

Premisas para el trabajo en Planeación Estratégica  Debe primar el trabajo en equipo (inteligencia colectiva es mayor que la suma de las inteligencias individuales).  Si no está el jefe la actividad pierde calidad, pues el jefe es el máximo responsable de hacer cumplir la planificación.

FechasActividadResponsable 19 de Noviembre de 2015 Presentación de cronograma y grupos de trabajo por ARC Jefa de Departamento de Técnicas de Dirección de Noviembre de 2015 Trabajo de las comisiones para la elaboración de la propuesta de objetivos y actividades a incluir en PTA 2016 por cada ARC. Jefes de ARC 30 de Noviembre de 2015 Entregar propuesta de objetivos para 2016 y actividades a incluir en PTA por ARC a: Jefes de ARC 3 de Diciembre de 2015 Presentación y debate de la versión final de los objetivos 2016 por ARC a los cuadros UM. Día de superación de los cuadros de diciembre. Hora: 8:30 am Jefa de Departamento de Técnicas de Dirección Cronograma

FechasActividadResponsable 3 – 7 de Diciembre de 2015 Revisión final de objetivos y PTA 2016 y envío al MES para su dictamen Departamento de planificación y calidad 9 de Diciembre de 2015 Capacitación a Facultades, DML, DG, VR y FUM para elaborar objetivos y PTA 2016 por ARC y plan de trabajo anual en este nivel de dirección. Hora: 9:30am. Jefa de Departamento de Técnicas de Dirección 4 de Enero de 2016 Entrega de objetivos y PTA 2016 al Departamento de Técnicas de Dirección. Decanos, Jefes de Departamento, Vicerrectores, Directores de FUM, CUM Cronograma

FechasActividadResponsable Enero de 2016 Elaboración por el Departamento de Técnicas de Dirección del dictamen de los objetivos y PTA 2016 a nivel de Facultad, CUM y FUM. Jefa de Departamento de Técnicas de Dirección 4 – 31 de Enero de 2016 Elaboración de objetivos y PTA 2016 por los departamentos del nivel de base. Jefes de Departamentos Febrero de 2016Elaboración por el Dpto. de Técnicas de Dirección del dictamen de los objetivos y PTA 2016 a nivel de Departamentos. Jefa de Departamento de Técnicas de Dirección Cronograma