Laboratorio de Psicometría Evaluación y medición psicológica Dir. Ma. Fernanda Cala M. Ps. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

MIPS Inventario de Estilos de Personalidad de Millon LABORATORIO DE PSICOMETRIA

MODELO DE MILLON SOBRE LA PERSONALIDAD HUMANA Visión Global. Teoría Evolucionista. Concepto de Sinergia. Continuidad entre Normalidad y Patología. Estilo de Varios Niveles. Construcción del Instrumento de acuerdo a su Teoría. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

LABORATORIO DE PSICOMETRIA FICHA TÉCNICA Autor: Theodore Milllon (1994). Nombre: Inventario de Estilos de Personalidad de Millon (MIPS). Procedencia: The Psychological Corporation,San Antonio, EE.UU. Adaptación Española: Ma. P. Sánchez López, J.F. Díaz Morales y M. Aparicio García, Universidad Complutense. Aplicación: Individual y Colectiva, Adolescentes y Adultos entre 18 y 65 años de edad. Duración: Tiempo Variable, entre 30 y40 minutos. Finalidad: Evaluación de 24 escalas de personalidad y 3 de validez de las respuestas. Material: Manual, Cuadernillo, Hoja de respuestas especial (con posibilidad de lectura óptica) y soporte informático (disquete/disco) para la obtención de los resultados. Baremación: Puntuaciones de prevalecia (PP), para cada sexo y muestra total, en adultos de la población general y en estudiantes universitarios. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

LABORATORIO DE PSICOMETRIA CARACTERÍSTICAS Consta de 27 escalas, 24 de personalidad y 3 de índices de control; las de personalidad se agrupan en 12 pares. Cada uno de estos pares consta de dos escalas yuxtapuestas. Por ejemplo, las escalas Retraimiento y Sociabilidad corresponden a un par que pertenece a Comportamiento Interpersonales. El MIPS consta de 180 itemes: 165 son de contenido de las escalas y entre estos 10 son de Impresión Negativa (IN). 5 corresponden a la Escala de consistencia (Cn) y 10 de Impresión Positiva (IP). LABORATORIO DE PSICOMETRIA

LABORATORIO DE PSICOMETRIA CARACTERÍSTICAS Los doce pares de escalas están organizados en tres campos de acción principales que son: Metas Motivacionales Modos Cognitivos Ctos Interpersonales Índices de Control Expansión Preservación Modificación Adecuación Individualidad Protección Extraversión Introversión Sensación Intuición Pensamiento Sentimiento Sistematización Innovación Retraimiento Sociabilidad Indecisión Decisión Discrepancia Conformismo Sumisión Dominio Descontento Aquiescencia Impresión Positiva Impresión Negativa Consistencia LABORATORIO DE PSICOMETRIA

NORMASDE APLICACIÓN, CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN Se trasladan los datos de la hoja de respuestas al software previamente instalado. Digitando 1 para las respuestas Verdaderas y 2 para las respuestas Falsas. Una vez diligenciados los datos, se solicita el perfil y se ubican las puntuaciones obtenidas en las escalas IP, IN Cn, para con ello corroborar la validez de la prueba en el sujeto. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

NORMAS DE APLICACIÓN, CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN Si el sujeto obtiene una puntuación directa inferior a 3 en la escala de Cn hay que suponer que no ha sido consistente con las respuestas. Si se obtiene una puntuación directas en IP superiores a 4 el sujeto sugiere la tendencia a dar una imagen más positiva de sí mismo. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

NORMAS DE APLICACIÓN, CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN 5. Si la puntuación directa en IN es superior a 4 puntos en mujeres y en 3 puntos en varones la persona ha pretendido dar una impresión más negativa de si misma de los que es en realidad. LABORATORIO DE PSICOMETRIA

INTERPRETACIÓN DE LAS PUNTUACIONES DE PREVALENCIA Las PP tienen un rango que va de 0 a 100. Si las puntuaciones de un perfil son siempre de PP de 50 o superiores en cualquiera de las escalas MIPS, se clasifica como miembro de ese grupo de rasgos o características definidas por cada una de las escalas. Interpretamos estas PP de las escalas con las descripciones que se encuentran en las páginas 13 – 18 del manual. LABORATORIO DE PSICOMETRIA