COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)

QUÉ ES? Representación paritaria de empleador y empleados Organismo de promoción y prevención

MARCO LEGAL DECRETO 614 DE 1.984 Resolución 2013 de 1986 Ley 1562 de 2012

GENERALIDADES Vigencia del Comité Elegido Tiempo de dedicación Reunión Mensual (Ordinaria) Reunión extraordinaria cuando se presenten situaciones que pongan en peligro la seguridad de los colaboradores

NUMERO DE INTEGRANTES TRABAJADORES MENOS DE 10 VIGIA 10 Y 49: 2 miembros 50 A 499: 4 miembros 500 A 999: 6 miembros MAS DE 1000: 8 miembros

FUNCIONES GENERALES Estimular la promoción en salud en el trabajo para lograr compromiso y participación de todas las instancias de la empresa Participar en promoción y divulgación del SG-SST Proponer actividades y medidas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo

FUNCIONES GENERALES Conocer las primas, maquinas, equipos, herramientas y procesos de producción Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno Revisar manuales de procedimientos, mantenimiento y reposición de maquinas y herramientas , fichas técnicas y toxicológicas para proponer ajustes necesarios realizar visitas periódicas de inspección

FUNCIONES GENERALES Estudiar y considerar sugerencias de los trabajadores Participar en análisis de ATEL Velar por el reporte oportuno de accidentes y enfermedades laborales Velar por que los resultados de las investigaciones ATEL se informen a los trabajadores dentro del mes siguiente Solicitar periódicamente informes de ATEL a la empresa.

FUNCIONES GENERALES Capacitación Proponer y participar en actividades de capacitación de salud en el trabajo Ser puente entre empleador y trabajadores

FUNCIONES DEL PRESIDENTE Definir agenda Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas Informar a los trabajadores acerca del funcionamiento del comité Citar por escrito a las reuniones

FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia Elaborar actas Llevar el archivo del comité Suministrar la información requerida por empleador y trabajadores

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Propiciar la elección de los miembros del comité Designar sus representantes Designar al presidente Estudiar las recomendaciones Adoptar medidas necesarias Informar sus decisiones

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Elegir libremente sus representantes Hacer sugerencias e informar situaciones de riesgo. Cumplir las normas de salud ocupacional de la empresa

GRACIAS !!!