Trabajo final Legislación laboral Viviana Martinez t.
CONTENIDO CONTRATO DE TRABAJO ELEMENTOS ESENCIALES SALARIO CLASES DE REMUNERACIÓN PAGOS QUE NO SON SALARIOS MODALIDAD DE SALARIOS VIDEO TABLA DE VALORES TRABAJO ESCRITO EJERCICIO NOMINA
CONTRATO DE TRABAJO Art. 22 C.S.T es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
ELEMENTOS ESENCIALES Prestación personal del servicio Continua Subordinación Retribución Económica o remuneración
SALARIO contraprestación que el empleador da en dinero o en especie al trabajador de forma periódica por su trabajo. Se establece contractualmente. Salario = Sueldo básico + auxilio de transporte + horas extras + comisiones + viáticos. (Estos dos últimos conceptos siempre que sean de manera permanente)
CLASES DE REMUNERACIÓN EN DINERO EN ESPECIE
PAGOS QUE NO SON SALARIOS la cesantía, los intereses sobre la cesantía, la prima de servicio, la pensión de jubilación, etc. gratificaciones o bonificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria.
MODALIDADES DE SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO JORNAL A SUELDO POR UNIDAD DE OBRA POR TAREA FIJO O VARIABLE INTEGRAL
EMPLEADO EMPLEADOR FORMULA Salud: 12,5% 4% 8,5% Por salario mínimo mes ($77.000) Empleador:$ 52.400 Trabajador:$24.600 Pensión: 16% el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% 12% Por salario mínimo mes $ 98.600 Empleador:$74.000 Trabajador:$24.600 Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen más de 4 SMLV equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte. ARP: Riesgos Profesionales, lo paga la empresa 0,522%, Este porcentaje es de acuerdo a la empresa y el riesgo. Del total Devengado, deducido el auxilio de transporte. ICBF 3% del total devengado deducido el auxilio de transporte Sena 2% Del total devengado deducido el auxilio de transporte. Caja de Compensación Familiar: Del total devengado.
VIDEO https://www.youtube.com/watch?v=f6ebFeZ6meI