Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
Publicada porAlarico San Pedro Modificado hace 10 años
1
EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario
2
ELEMENTOS O REQUISITOS
3
ELEMENTOS O REQUISITOS
1.- Prestación personal del servicio 2.- Subordinación 3.- El salario
4
PARTES 1.- El Empleador: puede ser persona natural o jurídica
2.- El Trabajador: siempre será una personaa natural
5
OTRAS FORMAS CONTRACTUALES
Contratos de prestación de servicios Contratos de asociación Contrato de Aprendizaje
6
MODALIDADES 1.- Según la Forma: A. Verbal o Escrito
2.- Según la duración: 1.- Indefinido 2.- Fijo de uno a tres años 3.- Fijo inferior a un año 4.- Contrato de obra atada 5.- Ocasional
7
EL PERÍODO DE PRUEBA Definición: parte inicial del contrato que sirve para que el trabajador demuestre su capacidad para ejecutar el servicio; también para que decida sobre su continuidad en la empresa
8
EFECTOS JURÍDICOS 1.- Las partes pueden terminar el contrato en forma unilateral 2.- Dentro del período de prueba el trabajador tiene derecho a salarios y prestaciones sociales.
9
DURACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA
Indefinido: dos meses Fijo de uno a tres años: dos meses Fijo inferior a un año: la quinta parte de la duración del contrato
Presentaciones similares
© 2024 SlidePlayer.es Inc.
All rights reserved.