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Contrato de Trabajo
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Definición Cuando una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua subordinación de la segunda y mediante remuneración. (Art 22 CST)
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Elementos esenciales del contrato
Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Remuneración o salario.
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Modalidades del contrato
Según la forma: Verbales Escritos Contrato de trabajo realidad.
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Modalidades de contrato
Según su duración: Término fijo: Prórroga hasta por 3 veces. Término indefinido. De obra: Empresas de ingeniería o montaje. Ocasional o transitorio: Realiza actividades ajenas; no debe exceder 30 días. Especiales: Docentes y Asesores de seguros.
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Obligaciones y prohibiciones de las partes contratanates.
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Periodo de prueba CONTRATO A TÉRMINO FIJO:
No podrá ser superior a la quinta parte del término pactado, ni puede exceder los 2 meses. Ej: Si se Contrata a 4 meses el periodo de prueba será 24 días. CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO: 2 meses.
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Suspensión y terminación del contrato.
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