Santiago Aguiar Octubre 2010

 En América Latina, la Sociología Económica se desarrolló muy relacionada con la Sociología del Trabajo.   Su trayectoria básica fue:  En los ’70: centrada en los sindicatos y la conflictividad laboral, como parte de la pregunta por el desarrollo  En los ’80-’90: el estudio de las transformaciones estructurales y las empresas  En la actualidad: una explosión de objetos de estudio (precariedad, flexibilidad, subcontratación, innovación, empresa-red, calificaciones, etc), pero tal vez con tres grandes temas predominantes: el empleo y su crisis; la calidad del trabajo; la especialización flexible y la nueva empresa en red –en el contexto de la globalización-, a partir de los cuales, el estudio y discusión de políticas de empleo es de relevancia.

 ¿Es la empresa una unidad económica racional para la optimización fines/medios?  ¿Es un actor social con una racionalidad instrumental a la vez que afectiva y valorativa?  ¿O es la institucionalización de una relación social, capital/trabajo, terreno de poder, donde se articulan los 3 niveles de la realidad social: micro, meso, macro?

 El “ceteris paribus” (“permaneciendo el resto constante”) es para los manuales de economía ortodoxa.  La Sociología Económica del Trabajo: especificidad + tendencias ; integración de las relaciones sociales, los actores sociales, la política, el poder.

 Dictadura: Plan Laboral 1979 (con 4 puntos esenciales: negociación al nivel de la empresa, en vez de la industria; negociar materias sólo relacionadas con el salario; debilitar el sindicato al quitarle el monopolio de la negociación; Debilitar el derecho a huelga) + cambios estructurales: expande subcontratación  Concertación/ Binominalismo: Reformas Laborales marginales + consolidación subcontratación

 La dinámica del mercado de trabajo:  Crecimiento de la economía CON crecimiento del desempleo, precariedad y bajos salarios.  ¿Cómo explicarlo? Un concepto posible: La estructura social del trabajo, que expresa en forma agregada el resultado de preferencias, decisiones y acciones de orden empresarial, político-institucional, asociativas y de tipo individual, familiar o doméstico.

 Las bases sociales de las reconfiguración de la economía, de los nuevos estilos de desarrollo: relaciones sociales fundamentales (Gramsci) + metaformosis de las relaciones sociales específicas (R. Antunes)  La estructura social del trabajo: análisis micros-meso-macro: proceso de producción/ proceso de trabajo ; empresarios/sindicatos/Estado

 Bibliografía  CAMPERO, Guillermo. La economía política de las relaciones laborales  CARNOY Martin, CASTELLS Manuel, BENNER Chris. Mercados laborales y formas de empleo en la era de la flexibilidad.  DE LA GARZA TOLEDO, Enrique (a). Tratado latinoamericano de Sociología del Trabajo.  DE LA GARZA TOLEDO, Enrique- coordinador. Teorías Sociales y Estudios del Trabajo: nuevos enfoques.  FREYSSINET, Jacques. El desafío de las políticas del empleo en el siglo XXI: La experiencia reciente de los países de Europa Occidental.  IRANZO Consuelo, DE PAULA LEITE Marcia. La subcontratación laboral en América Latina.  MONTERO Cecilia, ALBUQUERQUE Mario, ENSIGNIA Jaime. Trabajo y empresa: entre dos siglos.  MONTERO, Cecilia. Las relaciones entre cambio tecnológico y empleo o cómo armar el rompecabezas.  PHILIPP Ernesto, SALVIA Agustín, CON Melina. La economía laboral en los noventa: ejercicios de desagregación y agregación.  ROJAS Eduardo, CATALANO Ana María, HERNÁNDEZ Daniel, ROSENDO Ricardo, SLADOGNA Mónica. Los sindicatos y la tecnología en las Industrias Metalmecánica y de la Alimentación en Argentina.  TOKMAN, Víctor E.. Flexiseguridad con informalidad: opciones y restricciones.