SALARIOS LEGISLACIÓN LABORAL.

“Un concepto mal interpretado”
Legislación laboral colombiana
SALARIO INTEGRAL: Salario total que recibe el trabajador, tomando en cuenta todos los elementos salariales de su remuneración, ha de ser de 10 salarios.
PORCENTAJES APORTA EMPLEADO
Presentado Por: María Isabel Aristizabal Aristizabal
Pago que recibe el trabajador como retribución a su servicio prestado.
TALLER Nº 2 Generación de Nomina Devengos Deducciones y Novedades.
NÓMINA O La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa y que es el recibo de salario que la empresa.
Liquidación de una Nómina
LIQUIDACIÓN DE UNA NÓMINA
Gustavo Adolfo Manrique Ruiz
NOMINA PRESENTADO A: Carmen Elisa Barbosa PRESENTADO POR:
VIDEO LIQUIDACION DE NOMINA EXCEL
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NOMINA.
MENU PRINCIPAL NOMINA planilla APORTES EMPLEADO APORTES EMPLEADOR
ELKIN DARIO ARREDONDO POSADA
TRABAJO FINAL DE INFORMATICA
Legislación Laboral Nomina Aportes Del Empleado Aportes Empleador
PRESTACIONES SOCIALES
ELISA MARIA DUARTE MENESES UNIREMINGTON 2014 LA LEGISLACION LABORAL.
Empresas con más de 200 empleados Dos últimos dígitos de verificación
TRABAJO FINAL INFORMATICA
LEGISLACIÓN LABORAL ESPERANZA MESA OROZCO INFORMATICA.
Nomina Jhon Alexander Cetre. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las.
Legislación laboral 2014 ¿QUÉ ES? NOMINA APORTES DEL EMPLEADOR
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NOMINA TABTASALARIOS APORTES DEL EMPLEADO APORTES DEL EMPLEADOR LIQUIDACION HORAS HORAS EXTRAS LABORALES VIDEO.
RECARGOS DE LAS HORAS EXTRAS
NOMINA Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones.
PRESENTACION DE NOMINA
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LEGISLACION LABORAL.
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
TRABAJO FINAL DE INFORMÁTICA ELABORACION NÓMINA
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Concepto de Sueldo y Salario
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DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO Aspectos Básicos de Legislación laboral NORMATIVIDAD VIGENTE C P C Código Sustantivo del Trabajo Reforma al Código laboral:
LEGISLACION LABORAL DEFINICION GENERAL Y SUS COMPANENTES NOMINA
La nómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos.
Trabajo final Legislación laboral Viviana Martinez t.
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NOMINA LEGISLACION LABORAL LIQUIDACION DE UNA NOMINA QUE APORTA EL EMPLEADO QUE APORTA EL EMPLEADOR RECARGO DE LAS HORAS EXTRAS COMO APLICAN LAS HORAS.
En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. En una.
Liquidacion de una nomina 1-que es una nomina 2-los % que aporta el empleado y donde se calculan 3-los % que aporta el empleador y donde se sacan 4-recargos.
Salir. Otra ruta video Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran.
Legislación Laboral Para La Liquidación De Una Nomina
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HORAS EXTRAS Y SU CALCULO
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LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Aura Cristina Echeverri ¿ Qué es liquidación de nómina? ¿ Qué es liquidación de nómina? Liquidación de nómina Liquidación de nómina.
Legislación laboral Liquidación de nomina. ¿Qué es nomina? En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los.
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Legislación laboral Video Nómina siguiente. Regresar.
Es la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones.
Vinculo a diapositivas.
 Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.  En la contabilidad,
CONCEPTOS Y BASES LEGALES EJERCICIO LIQUIDACIÓN NOMINA CONCEPTO BASICO APORTES EMPLEADO Y EMPLEADOR COMO SE OBTIENEN HORAS EXTRAS VIDEO COMPLEMENTARIO.
Trabajo final Nomina Pagina web Que es nomina Regresar Deducciones apropiaciones Recargos de las horas extras Video Texto de Word.
DATOS DEDUCCIONES Son los datos para deducir al trabajador por indicaciones normativas, préstamos, deducciones aceptadas, deducciones por reglamento interno.
la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados en una empresa, incluyendo los salarios, las bonificaciones y.
SALUD Empresa 8.5%. Empleado 4% PENSIÓN: Empresa 12% Empleado 4% Ingreso mensual igual o superior a 4 SMMLV paga un 1.0% adicional Entre 16 y 17 salarios.
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