COMITÉ Responsabilidad Social Empresarial 2014 Presidente Dr. José Cacho Ribeiro Coordinadores Andrés de la Garza Miroslava Rivas Asesores CNAR Mauricio Guerrero Edith Ramos Gabriel Vázquez Calidad de Vida Rocío Moreno Ricardez Iván de la Vega Adriana Luján Ética y Valores Ivonne Mercado Lisset Buitrón Irma Ramírez Medio Ambiente Oscar Loyola Jazmín López Vinculación con la Comunidad Mary Carmen Farfán Hebert Robledo Abril 15, 2014.

Postulación al Distintivo ESR 2014 Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre, Integración de un Comité Coordinador Solución de Cuestionarios Documentación de evidencia Inscripción al distintivo Calidad de vida en la empresa Ética empresarial Respeto al Medioambiente Vinculación con la comunidad Empleabilidad Gestión del Capital Humano Balance entre trabajo y familia Seguridad y salud Seguridad laboral Capacitación, educación y desarrollo Diversidad e igualdad de oportunidades (30 Indicadores) Derechos humanos y cultura de la dignidad humana Gobierno corporativo Compromiso con los grupos de interés Compromiso Ético Trato justo y globalidad Apertura y transparencia Alineación estratégica Combate a la corrupción Operaciones ambientales Políticas ambientales Inversión Capacitación y Programas Ambientales Información y comunicación ambiental Relaciones Externas Instalaciones Entrada y salida de recursos Transporte Manejo del Impacto ambiental Difusión de la RSE Ciudadanía y civismo empresarial Inversión Social Programas de voluntariado Balance social Cadena de valor

Postulación al distintivo ESR 2014 Objetivo:  Establecer una metodología sistematizada para facilitar la obtención del distintivo 2014, mediante una operación distribuida del sistema, tanto para la solución del cuestionario como para la inclusión de documentos de evidencia. Sujetando esta labor a un programa de trabajo con diversas evaluaciones periódicas que aseguren la terminación oportuna de los trabajos.  Actividades:   Elaboración de un programa de visitas a la planta para capacitación y supervisión Sistematización informática de la solución al cuestionario y carga de evidencias Revisiones y avance antes de que el comité de RS libere la postulación al ESR 2014 Carga automática de la captura efectuada al sistema de Cemefi comprobando que ha sido exitosamente realizada.

Poner en marcha los acuerdos de implantación Comité ESR Invitar a participar a 4 personas de diversas áreas de la planta, una por cada área del cuestionario como titular más dos invitados Poner en marcha los acuerdos de implantación Responder en tiempo y forma el cuestionario ESR Documentar las Evidencias Seguimiento y mejora continua Contribuir a promover  la aplicación de políticas de responsabilidad social en la empresa Difundir los esfuerzos y acciones de responsabilidad social en la planta y vinculación con las empresas aliadas Promover el intercambio de experiencias Promover el uso de herramientas de gestión social Facilitar la información necesaria al equipo consultor