OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CUANDO FALLECE EL TRABAJADOR Liquidación de salarios y prestaciones El empleador una vez tenga noticia de la muerte Del trabajador, deba liquidar los salarios y Prestaciones sociales adeudados con corte Hasta la fecha de la muerte del trabajador. Recolección de Información beneficiarios y familiares Solicitar copia de los documentos de identidad De los beneficiarios del trabajador y exigir Pruebas sumarias de ello. Aviso en la empresa o edicto Publicar un aviso en el periódico informando Sobre el fallecimiento del trabajador y Manifestar el nombre de las personas que se Han presentado ante la empresa a reclamar la Liquidación de salarios y prestaciones. Pago de la Liquidación El empleador esperara 30 días contados desde El ultimo aviso publicado, no menos, vencido lo Anterior, pagara a quienes se presentaron Como beneficiarios.

RECHAZO DE COSTOS Y DEDUCCIONES APLICACIÓN DEL ARTICULO 771-5 DEL E.T A partir del año 2014 Empezaría el rechazo fiscal De una parte de los Costos y gastos que Hayan solo Cubiertos en efectivo Deberán usar mas los Canales financieros: Tarjetas, transferencias Y cheque girados al Primer beneficio ¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL PAGADOR YRECEPTOR LO DICE LA NORMA ¿ HAY OTRAS FORMAS DE PAGAR FACILMENTE Si, se aceptan Las daciones en pago Y pagos en especie Para cubrir las Obligaciones con terceros. Personas o Entidades reportadas A data crédito, con Problemas jurídicos O financieros, a quienes les Han entregado sus cuentas Bancarias y no las pueden usar ¿Cuál ES EL PROBLEMA AL RECIBE LOS PAGOS’ CUAL ES EL PROPOSITO? Rastrear a los beneficiarios que reciben Pagos en efectivo y evaden los impuestos El gobierno incrementara mas el recaudo Del 4 x mil al tener ambas cuentas bancarias. A partir del 2013 será deducible en la aclaración de renta el 50% de lo que Se pague por el 4 x mil

SOCIEDADES FAMILIARES, CONOZCALAS A FONDO Definición: Todas las sociedades mercantiles pueden estar constituidas por cualquier clases de personas, así sean familiares Podrán conformarla: Cónyuges o compañeros permanentes. Padres e hijos. No están cobijados: Primos y sobrinos. Tíos El código del comercio prohíbe: Matrimonio Parentesco dentro del 3 grado de consaguinidad Segundo de afinidad y primero civil Tenga presente: La prohibición anterior, no aplica cuando la sociedad Mercantil es reconocida como una Sociedad de familia.